Después de trabajar en la primera línea de una central eléctrica durante un período de tiempo, trabajará directamente a tiempo completo. ¿Cuáles son sus perspectivas de futuro?

Como dijiste, el desarrollo futuro depende de los siguientes enlaces:

1. Tus habilidades técnicas deben ser excelentes, debes hacer un trabajo profesional y convencer a los operadores de turno.

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2. En los contactos laborales con el líder de turno, otros especialistas y directores de departamento, asegúrese de comportarse de manera discreta y hacer las cosas de manera discreta (después de trabajar como especialista durante más de tres años, luego podrá trabajar de manera destacada), para evitar hacerse enemigos;

3. Informar periódicamente al ingeniero jefe de la empresa o al líder de fábrica a cargo de la producción.

4. Debes tener una determinada base o conexiones interpersonales, o debes tener conexiones.

5. Debe haber logros en el trabajo, especialmente en aspectos como el ahorro o la seguridad energética, el control de calidad y la transformación tecnológica. , ahorro de costes para la empresa, etc. y entregar los resultados reconocidos por los líderes.

Después de hacer lo anterior, creo que aún puedes ser director de departamento o líder a nivel de fábrica.

Por supuesto, tanto los trabajadores de tiempo completo como los supervisores a largo plazo tienen la oportunidad de ser asistentes de departamento y supervisores, pero en las mismas condiciones, los líderes prefieren los supervisores a largo plazo. ¿Por qué? Se trata de establecer un fenómeno en el que el desarrollo de la empresa parece ser un círculo virtuoso y concede gran importancia al personal de producción, a fin de dar a más operadores confianza y motivación, para que puedan garantizar mejor una producción segura y una operación económica.

Pero en realidad, en la mente de los líderes, quién será el director no necesariamente depende de estos. También están tus oponentes potenciales. Debes tener cuidado de no ofender a los demás ni hablar mal de ellos a sus espaldas. La sociedad china es una sociedad interpersonal cuando el nivel técnico de todos es aproximadamente el mismo, la clave es quién sabe cómo comportarse.

He visto personas trabajando en puestos adjuntos inmediatamente después de graduarse, trabajando a tiempo completo después de medio año y luego convirtiéndose en directores o ingenieros jefe adjuntos después de cambiar de trabajo. después de graduarse, trabajando en puestos permanentes después de medio año, y luego un año después como director. El primero es un esfuerzo personal por ser una buena persona, mientras que el segundo es un suegro y un líder a nivel de fábrica. También he visto gente que lleva diez años sin trabajar. También he conocido a personas que han sido profesionales toda su vida, e incluso he conocido a personas que han sido líderes de fábrica. Los soldados son impredecibles, el agua es impredecible. ¡Todo depende de las personas! ! !

Espero que te ayude. Si tiene alguna pregunta, por favor pregunte.