¿Cuál es la diferencia entre las empresas estatales y las que ingresan a través del reclutamiento social?
Primero, las formas de contratación son diferentes
1. Contratación de empresas estatales
Estado. Las formas de contratación de empresas de propiedad privada son más diversas, incluida la contratación en el campus, la contratación social, el envío de mano de obra de terceros, etc.
2. A través del reclutamiento social
El reclutamiento social es una de las formas de reclutamiento de las empresas estatales y se subdivide en reclutamiento social y reclutamiento interno. Generalmente, los puestos de gestión de contratación y gestión técnica tienen requisitos profesionales más altos y requieren la experiencia laboral y los certificados de calificación correspondientes.
En segundo lugar, los puestos de contratación son diferentes.
1. Reclutamiento por empresas estatales
Los puestos contratados por empresas estatales incluyen empleados y trabajadores formales, y los empleados formales también incluyen recién graduados y personas con experiencia laboral.
2. Reclutar a través de la sociedad
La sociedad solo recluta personas con experiencia laboral.
Datos ampliados:
Características de los formularios de recomendación internos en la contratación social
1. Reflejado principalmente en la baja tasa de rotación y la alta satisfacción laboral de los nuevos empleados tras su ingreso. la empresa, buen desempeño laboral.
2. La mayoría de estos solicitantes son familiares o amigos que están familiarizados con los empleados internos de la empresa, por lo que también tienen una comprensión clara y precisa de la información interna de la empresa y los requisitos laborales.
3. Los empleados de la empresa conocen a los recomendadores y considerarán si cumplen con las calificaciones correspondientes de acuerdo con los requisitos del puesto, además, luego de ingresar a la empresa, podrán integrarse a la red interna de la empresa; más rápidamente y obtenga más información, más ayuda y orientación, para que pueda desempeñarse mejor en un corto período de tiempo.
4. Algunos impactos negativos de este canal: Algunos empleados de la empresa pueden simplemente buscar una oportunidad laboral para familiares y amigos, sin considerar si la persona recomendada está calificada. Es más, algunos empleados o líderes de nivel medio y superior colocan a sus compinches en puestos importantes de la empresa y forman varios grupos pequeños, lo que afectará la estructura organizativa y las operaciones normales de la empresa.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Reclutamiento