¿Qué crees que deberíamos hacer si ofendemos a nuestro jefe directo en el trabajo?
? 1. Descubra el meollo del problema. Cualquiera que sea la razón para "ofender" a su jefe, la gente normalmente quiere decírselo a sus compañeros de trabajo. Pero quiero decir: no confíes en la comprensión de otras personas. Si su jefe tiene la culpa y sus colegas no están dispuestos a tomar una postura o intervenir en la disputa entre usted y su jefe, ¿cómo pueden consolarlo? Si es tu culpa, no tendrán el valor de decirte qué te pasa. Te echan sal en las heridas. Las personas con intenciones más maliciosas agregarán detalles y comentarios a sus superiores, profundizando la brecha entre usted y sus superiores. Por lo tanto, la mejor manera es descubrir el meollo del problema, encontrar la solución adecuada y darle un buen comienzo a la relación con su jefe.
? 2. Es muy necesario encontrar oportunidades de comunicación adecuadas para cerrar la brecha entre usted y su jefe. Será mejor que tomes la iniciativa tú mismo. Si se equivoca, debe tener el coraje de admitir su error, descubrir el meollo del desacuerdo entre usted y su jefe, explicárselo claramente a su jefe y demostrarle que puede utilizar esto como lección en el futuro, con la esperanza de para seguir llamando la atención de su jefe. Si es culpa de tu jefe, comunica tus pensamientos de manera amable cuando estés relajado. También puedes pedirle inocentemente clemencia a tu jefe debido a tu impulsividad o imprudencia. Esto no solo puede lograr el propósito de la comunicación mutua, sino también brindarles un paso decente, lo que favorece el restablecimiento de una buena relación entre usted y su jefe.
? 3. Utilice algunas situaciones relajadas para mostrarle respeto. Incluso los jefes ilustrados conceden gran importancia a su autoridad y esperan ser respetados por sus subordinados. Entonces, cuando tengas un conflicto con tu jefe, lo mejor es dejar que la naturaleza siga su curso. También puedes saludar a tu jefe y tomar una copa en ocasiones relajadas, como cenas, eventos sociales, etc., para mostrar respeto por la otra parte. Tu jefe tendrá esto en cuenta, eliminará o restará importancia a tu hostilidad y demostrará tu cultivación y gracia.