¿Cómo ser dedicado y feliz?
Quien hace una cosa es leal a una cosa y concentra toda su energía en ella. Esto es respeto. Para decirlo sin rodeos, significa ser leal a su trabajo, no tener pensamientos que le distraigan, comprender sus responsabilidades laborales y dedicarse a su trabajo con una actitud responsable. Esto es dedicación.
Hay una historia en "Zhuangzi" sobre un marido inestable que heredó una cigarra. El anciano usó un palo para pinchar cigarras, con tanta precisión y habilidad como recoger cigarras del suelo, lo cual es admirable. El secreto que compartió fue: "Aunque el mundo es grande y hay muchas cosas, sólo las alas lo saben". Aunque todo en el mundo existe, el anciano sólo presta atención a las alas de la cigarra y sólo concentra su energía. En la cigarra, y no distraerá su energía casualmente.
Debido a esto, su técnica para clavar cigarras se ha vuelto cada vez más perfecta. Esta pequeña historia ilustra la importancia de la dedicación para hacer un buen trabajo. La dedicación requiere que hagamos bien nuestro trabajo, que tengamos los pies en la tierra, que nos concentremos en nuestro trabajo, que hagamos lo mejor que podamos y que hagamos lo mejor que podamos.
Si quieres hacer un buen trabajo, es inevitable hacer un mal trabajo, y la "felicidad" es una fuente infinita de fuerza para persistir en hacer un buen trabajo. Cualquier carrera es interesante, siempre que estés dispuesto a perseverar, naturalmente será interesante. En primer lugar, debe ser dedicado, hacer bien su trabajo y encontrar toda la diversión en el proceso de hacerlo bien, para poder obtener una sensación de logro.
Si persistes durante mucho tiempo, el placer de tu carrera será cada vez mayor y tu carrera te traerá cada vez más sensación de logro. Las personas que trabajan naturalmente serán entusiastas, ¿cómo pueden ser pasivas y negligentes? ¿Cómo no se podría hacer bien? Confucio dijo una vez: "Los que saben no son tan buenos como los buenos, y los buenos no son tan buenos como los felices". Sólo aquellos que consideran el trabajo como divertido pueden tener la motivación para hacer bien su trabajo durante mucho tiempo y convertirse en los mejores.
Contenidos básicos
Cultivar la profesionalidad requiere manejar correctamente la relación entre “responsabilidades, derechos e intereses” relacionados con la profesión. La forma en que las personas ven sus trabajos y puestos, y si reconocen y persiguen el valor social de sus puestos, son el núcleo del profesionalismo.
Sin reconocimiento, no habrá respeto y lealtad por el profesionalismo. Diferentes grados de reconocimiento producirán diferentes profesionalismos. Por tanto, para cultivar el profesionalismo, primero debemos establecer ideales profesionales y resaltar los siguientes aspectos:
1.
Los ideales profesionales son la base ideológica del profesionalismo. Cada empleado debe considerar su carrera como una posición honorable que contribuye a la sociedad, beneficia a las personas y crea credibilidad para la empresa. También es un eslabón importante en la cadena de operaciones sociales y empresariales. Sólo así podremos establecer ideales y metas profesionales saludables y progresistas que estén llenos del espíritu de los tiempos, e implementarlos en puestos profesionales con las actividades profesionales más tenaces y duraderas.
2. Establecer con precisión objetivos laborales.
El objetivo de los puestos de alto nivel es hacer un buen trabajo y esforzarse por lograr una motivación de primer nivel. Con objetivos laborales, podemos trabajar de manera diligente y creativa en nuestros puestos.
3. Fortalecer vigorosamente la responsabilidad profesional.
Dar pleno juego a las funciones del puesto y puesto, mantener objetivos profesionales, completar tareas laborales, cumplir con las reglas y procedimientos profesionales, asumir la responsabilidad de las consecuencias sociales dentro del alcance de la autoridad y lograr y mantener los propios. posición, la propia carrera y otras posiciones. La responsabilidad de una cooperación ordenada es el significado completo de responsabilidad profesional. La responsabilidad profesional es un reflejo de la propiedad. Como miembro de la empresa, debemos considerar el desarrollo de la empresa como nuestra propia responsabilidad y cumplir conscientemente con nuestras responsabilidades y obligaciones profesionales.
4. Respetar conscientemente las disciplinas profesionales.
La ética profesional y diversas normas y reglamentos corporativos son el contenido de la disciplina profesional. Un mantenimiento cuidadoso y una ejecución ejemplar son garantías importantes para mantener el funcionamiento normal de la empresa.
5. Optimizar continuamente el estilo profesional.
El estilo profesional es la expresión externa de la calidad profesional. La calidad de la calidad profesional determina la calidad del estilo profesional, y la calidad del estilo profesional afecta directamente la reputación, la imagen y la eficiencia de una empresa. En cierto sentido, el estilo profesional está relacionado con el ascenso y la caída de una empresa, y con la vida y la muerte de la misma. Para optimizar el estilo profesional, debemos oponernos a la corrupción, corregir las tendencias nocivas en la industria y estandarizar el comportamiento profesional con la ética profesional.
6. Mejorar de forma integral las competencias profesionales.
Las empresas deben crear una sólida atmósfera de aprendizaje, alentar a los empleados a dominar continuamente nuevas tecnologías y nuevos procesos, aumentar continuamente las reservas de capacidad técnica y comercial, actualizar constantemente las estructuras de conocimiento, mejorar constantemente los niveles de gestión y convertirse en la columna vertebral y La columna vertebral técnica de la unidad es que los pioneros practican el profesionalismo con excelentes habilidades profesionales, contribuyen al país, crean beneficios para las empresas, establecen credibilidad y compiten por el mercado.