Cómo fortalecer la gestión de transacciones de fondos entre empleados y clientes del banco

Fortalecer la gestión de "personas" entre los potenciales factores de riesgo y fortalecer la gestión del comportamiento de los empleados en múltiples dimensiones.

El banco primero fortalece el trabajo ideológico, comprende las condiciones ideológicas y de comportamiento de los empleados y resuelve los problemas pendientes planteados por los empleados. El segundo es utilizar casos reales para llevar a cabo educación especial y producir clips de monitoreo dentro y fuera del sitio en "Películas educativas de advertencia de riesgos de operaciones comerciales contrarias", etc. El tercero es prestar más atención a los comportamientos anormales, aumentar la frecuencia de las visitas domiciliarias y considerar la gestión de los comportamientos anormales de los empleados como una parte importante de la prevención y el control de casos, lo que ha logrado buenos resultados.