Cómo ser un buen árbitro
Implemente gradualmente la opción "buscar archivos en el escritorio". Promover activamente la construcción de archivos digitales, clasificar y distinguir funciones, implementar la gestión digital de texto completo de archivos de oficina y archivos comerciales y realizar gradualmente "archivos en el escritorio".
Optimice los procedimientos de manejo de casos y mejore aún más la calidad y eficiencia del manejo de casos. Optimice continuamente la forma de manejar los casos, aproveche al máximo el mecanismo de arbitraje rápido y flexible, reduzca los vínculos, reduzca los costos, obtenga veredictos y conclusiones rápidos y mejore constantemente los estándares de trabajo judicial de los secretarios y árbitros que manejan los casos.
Esforzarse por obtener el apoyo de los departamentos relevantes y estandarizar el texto del contrato. Establecer firmemente la conciencia de servicio de "compartir las preocupaciones del partido y del gobierno y resolver los problemas de las empresas", expandir activamente los negocios y esforzarse por alcanzar las metas comerciales anuales. Coordinar activamente varios departamentos y unidades relevantes del condado y la ciudad para revisar y estandarizar concienzudamente las cláusulas de resolución de disputas contractuales en varios contratos estándar (formatos) y textos modelo de contrato existentes de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Arbitraje y los documentos relevantes del Consejo de Estado, y esforzarse activamente por ser más eficaz en la resolución de disputas contractuales. Agregar una cláusula de resolución de disputas de arbitraje. Promover que nuestra ciudad combine los principios de arbitraje de “autoridad, eficiencia, rapidez, confidencialidad y economía” en proyectos estrechamente relacionados con el gobierno y los activos estatales, como adquisiciones gubernamentales, inversiones y financiamiento gubernamentales, transacciones de recursos públicos, desarrollo de recursos. y utilización, y el uso de la deuda nacional, para guiar Las partes acuerdan y eligen el método de arbitraje o litigio para disputas contractuales de forma voluntaria.
Resolver conflictos y disputas mediante métodos diversificados. Promover mecanismos diversificados de resolución de disputas, desviar adecuadamente las disputas y utilizar racionalmente mecanismos de resolución de conflictos que conecten el litigio y la no litigación. Al manejar casos, debemos estudiar detenidamente el "Reglamento sobre la promoción de métodos diversificados de resolución de disputas" y las "Opiniones sobre el establecimiento y mejora de un mecanismo de resolución de disputas que vincule el litigio y la no litigación" del Tribunal Supremo Popular, adherirnos a la equidad y la justicia, respetar la deseos de las partes y cumplir con las leyes y reglamentos, respetar el orden público y las buenas costumbres, combinar la prevención con la resolución, guiar activamente a las partes para que elijan organizaciones de mediación no litigiosas para resolver disputas cercanas y ampliar el "canal verde" para que el arbitraje resuelva conflictos y disputas.
Fortalecer la construcción del equipo arbitral. El arbitraje es un trabajo muy profesional y profesional. Es necesario "actuar según la profesión y según las reglas", defender el espíritu de "especialización", estar contento con el trabajo, especializarse en la profesión y mejorar continuamente el nivel del trabajo de arbitraje. Fortalecer la construcción de sucursales y expandir activamente el negocio de arbitraje
De acuerdo con los requisitos para establecer una zona piloto integral para un nuevo sistema económico abierto, nos comunicaremos con los departamentos relevantes y organizaremos "Inversiones en el extranjero y arbitraje internacional". y el foro jurídico "Finanzas extraterritoriales" con el tema "Prevención de riesgos"; establecer centros de mediación y arbitraje comercial internacional en parques industriales representativos donde las empresas con inversión extranjera están relativamente concentradas, como las zonas de alta tecnología y las zonas aduaneras integrales.
Establecer un mecanismo de valoración pericial para casos importantes y difíciles. Fortalecer la calidad, esforzarse por cerrar casos y mantener la tasa de cumplimiento automático por encima del 80%. Organizar capacitación para mejorar la supervisión de los procedimientos de casos y las capacidades de autoexamen de las secretarias que manejan casos, y establecer un mecanismo de evaluación de expertos para casos importantes y difíciles. Mejorar aún más el sistema de revisitas de casos y mejorar la objetividad del contenido de las revisitas.