¿Cuántos días es la licencia por duelo estipulada por el estado?
Cuando un familiar directo de un empleado (padres, cónyuge, hijos) fallece, se le puede otorgar de uno a tres días de licencia por duelo, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad. Si un familiar inmediato de un empleado no local muere y necesita ir a otros lugares para asistir al funeral, al empleado también se le puede conceder un permiso para viaje de negocios en función de la distancia.
El alcance aplicable de la licencia por duelo incluye: familiares directos, incluidos padres, cónyuge e hijos. Durante el proceso específico de ejecución, también se incluye en el ámbito del disfrute del permiso por duelo el fallecimiento de los suegros o suegros. Para los familiares fuera de este ámbito, la empresa tiene derecho a interpretarlo por su cuenta. Debido a las costumbres formadas en la historia de nuestro país, generalmente es obligatorio asistir a los funerales de abuelos y nietos. Por lo tanto, en la práctica, muchas unidades también incluyen el fallecimiento de ascendientes en el ámbito del permiso por duelo del que pueden disfrutar los empleados, y corresponde a cada empresa decidir de forma independiente.
Gastos de sepelio:
1. Los sueldos durante las bajas por duelo y las bajas por viaje se abonarán con normalidad.
De acuerdo con las regulaciones, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre durante las licencias aprobadas para bodas, funerales y viajes. Gastos de desplazamiento durante el viaje, etc. , corren todos a cargo de los propios empleados.
2. Determinar la base de cálculo para cálculos específicos
Si el empleador y el trabajador tienen convenio, la base de cálculo pactada no deberá ser inferior al 70% del salario mensual normal; Si no hay acuerdo, la base de cálculo se determinará con base en el 70% del salario mensual normal por asistencia del empleado. La base del salario de vacaciones calculada de acuerdo con los principios anteriores no será inferior al salario mínimo estándar estipulado por esta ciudad. Para determinar el salario diario por licencia por duelo: Divida la base de cálculo entre el número de días remunerados del mes en que se produce la licencia por duelo. Día de pago se refiere al día laborable del sistema más los feriados legales estipulados por el estado.
Base legal
"Aviso sobre la cuestión de las licencias por matrimonio y funeral para empleados de empresas estatales" Artículo 1 Si un empleado se casa o un pariente inmediato (padres, cónyuge, niño) muere, el asunto estará sujeto a la aprobación administrativa de la unidad. Con la aprobación del líder, se podrá conceder a discreción de uno a tres días de licencia para boda y funeral.
El artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que durante los feriados legales, bodas y funerales, y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.