¿Cómo iniciar sesión en la Sociedad de Recursos Humanos de Sichuan?
2. Los usuarios con nombre real inician sesión directamente;
3. ingrese su número de teléfono móvil y número de identificación, después de hacer clic en el botón "Iniciar sesión", debe saltar a la página "Información completa" para completar el llenado de información.
4. Los usuarios con nombre real saltan directamente a la página "Seleccionar canal de autenticación" y pueden elegir (según la información de la tarjeta de identificación de seguridad pública) o (según la información de la tarjeta de seguridad social provincial) el reconocimiento facial. complete el inicio de sesión;
La política de empleo para graduados universitarios está liderada por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y formulada conjuntamente con educación y otros departamentos. El departamento de educación es responsable de la orientación y los servicios laborales para los graduados universitarios antes de que dejen la escuela; el departamento de recursos humanos y seguridad social es responsable de la orientación y los servicios laborales para los graduados universitarios después de que dejen la escuela.
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
¿Cuáles son las principales responsabilidades de la Sociedad Popular de Sichuan?
(1) Formular políticas y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y redactar las normas locales pertinentes.
(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales. , formular y organizar la implementación de un sistema de asistencia al emprendimiento y el empleo, y tomar la iniciativa Formular políticas de empleo para graduados universitarios.
(4) Coordinar y promover la construcción de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular políticas y normas de seguro social para seguros complementarios como pensiones, desempleo y accidentes laborales. Implementar medidas de coordinación nacional para el seguro de pensiones y medidas nacionales unificadas de renovación para el seguro de pensiones, desempleo y accidentes laborales. Organizar la formulación de sistemas de gestión y supervisión para el seguro social y otros fondos de seguros complementarios, como pensiones, desempleo, accidentes laborales, etc., preparar proyectos de presupuesto y cuentas finales de los fondos de seguro social pertinentes, y participar en la formulación de los correspondientes sistemas de seguridad social. políticas de inversión de los fondos. Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal y participar en el establecimiento de una plataforma nacional unificada de servicios de seguro social. Formular el plan general y el plan anual para la construcción de informatización de los recursos humanos y de la seguridad social, formular sistemas, estándares y normas pertinentes y organizar su implementación. Orientar e instar a las empresas a participar en seguros de accidentes laborales.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social
El artículo 1 y las leyes y reglamentos pertinentes estipulan claramente que el Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, seguros de trabajo y seguro contra accidentes relacionados, seguro de desempleo Los sistemas de seguro social, como el seguro y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo o parto. , etc. Los empleadores y las personas que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.