¿Qué nuevas situaciones y problemas se han encontrado al implementar una gestión policial estricta de acuerdo con la ley y fortalecer la gestión estandarizada de los soldados, y qué nuevas medidas se han tomado?
La gestión policial estricta es una fuente importante de eficacia en el combate militar.
Lo más fundamental para una gestión policial estricta es defender el liderazgo absoluto del partido sobre los bomberos, mantener en alto la bandera inquebrantablemente, obedecer las órdenes y mantener siempre un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido y superiores. En la actualidad, algunas fuerzas extranjeras y algunas cosas insalubres en la sociedad han afectado gravemente el pensamiento de algunas personas en los bomberos, provocando algunos incidentes que han afectado la imagen de los bomberos en algunas unidades. Por lo tanto, para gestionar estrictamente la policía, primero debemos fortalecer la conciencia del "espíritu policial", reunir la voluntad y la fuerza de los oficiales y soldados bajo el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Concepción Científica del Desarrollo, y esforzarnos por construir una policía leal al partido y al pueblo y un equipo de bomberos políticamente calificado, con excelente estilo de trabajo y que haga sentir a gusto al Partido y al pueblo.
La gestión policial estricta es una fuente importante de eficacia en el combate y una ley de hierro en la construcción militar. No se puede establecer el ejército y las leyes no son estrictas. Si eres estricto, serás invencible; si eres relajado, serás derrotado. Esto no es diferente en los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero. En particular, cabe señalar que la "policía" que hoy debe ser tratada estrictamente es la "policía" en proceso de transformación en una fuerza basada en la información y la "policía" que ha completado la doble tarea histórica de modernización e informatización. . Hoy en día, el "rigor" de una estricta gestión policial también tiene una connotación nueva de los tiempos. Con la aplicación generalizada de nuevas y avanzadas tecnologías en el campo de la protección contra incendios y el rápido desarrollo de las reformas modernas en materia de protección contra incendios, las formas de los lugares de incendio y los métodos de extinción de incendios han sufrido cambios tremendos. El equipo de extinción de incendios del ejército se está modernizando cada vez más, la división profesional del trabajo es cada vez más detallada, la tecnología es cada vez más fuerte y los campos de cooperación son cada vez más amplios. La organización, planificación, precisión y disciplina del ejército son cada vez mayores. La informatización debe ser estandarizada y legalizada. Cuanto más moderno es el ejército, más necesita insistir en una gestión policial estricta. Sólo gobernando estrictamente a la policía de conformidad con la ley podremos asegurar un alto grado de centralización y unidad de las tropas, hacer cumplir las órdenes y prohibiciones y obtener castañas del fuego. Reflexionando sobre algunos problemas e incluso accidentes que han ocurrido en algunas tropas, una razón importante es que la policía no es estricta y no aplica estrictamente las leyes y reglamentos para gestionar las tropas.
La función de los bomberos es proteger el país y la vida y los bienes de las personas de las pérdidas causadas por los incendios. Una gestión policial estricta debe centrarse en el desempeño eficaz de las funciones de los bomberos y en mejorar la capacidad de ganar. Esto requiere que tengamos en cuenta la sagrada misión de los bomberos, mejoremos constantemente el sentido de urgencia y hagamos preparativos específicos para la prevención y extinción de incendios con sentido de urgencia. Centrándonos en promover la reforma de la lucha contra incendios con características chinas, debemos captar la esencia y el núcleo de la informatización, acelerar la construcción de tropas informatizadas y ganar la batalla contra la lucha contra incendios informatizada. Debemos hacer un buen trabajo en la construcción del estilo y la disciplina de trabajo, adherirnos a una educación estricta, un entrenamiento estricto y una gestión estricta, y mejorar efectivamente la capacidad de las tropas para ganar.
La gestión científica es la forma de rejuvenecer el país y fortalecer el ejército.
La gestión policial estricta es un proceso práctico de gestión y cuidado estricto de las tropas. La construcción militar es un todo orgánico. Es necesario garantizar el desarrollo coordinado de la política, el ejército, la logística y la prevención de incendios, evitar la simplificación y la unilateralidad de la estricta administración policial y superar el comportamiento cortoplacista y el fenómeno de "hacerlo solo". Debemos corregir resueltamente la búsqueda de éxito rápido y beneficios instantáneos, y no buscar el efecto sensacionalista de un evento momentáneo. Debemos concentrarnos en consolidar el trabajo fundamental a largo plazo y sentar efectivamente una base sólida para la ideología política y la construcción organizacional de los militares. , calidad, estilo y disciplina militar, etc.
La gestión policial estricta debe estar orientada a las personas, tomar el desarrollo integral de las personas como base y destino de todo trabajo y promover la implementación de diversas tareas de gestión policial estricta mejorando la calidad integral de las personas. Considerar a las personas como el primer recurso para el desarrollo del ejército significa adherirse al principio orientado a las personas, establecer un nuevo concepto de empleo, formular estrategias educativas a largo plazo, establecer un mecanismo científico de empleo y esforzarse por mejorar la calidad general de la vida. oficiales y soldados. Implementar la política de "educación primero", oponerse al "castigo sin educación", centrarse en convencer a la gente con sinceridad, salvaguardar eficazmente los intereses legítimos de los oficiales y soldados, respetar los derechos democráticos de los soldados, prohibir las palizas y los castigos corporales a los soldados, prohibir las infracciones de los intereses de los soldados, y esforzarse por Los oficiales y soldados resuelven problemas prácticos en el trabajo y la vida, dirigen tropas con emoción, convencen a la gente con razón, combinan la indulgencia con la severidad y mejoran verdaderamente ideológicamente la conciencia y la autoconciencia de los oficiales y soldados en observando la disciplina y la ley.
En los últimos años, muchas unidades han adoptado diferentes formas y métodos para organizar la educación, la rectificación y la gestión integral cada año para resolver viejos problemas en la gestión del ejército, y han logrado buenos resultados. Sin embargo, el problema de la gestión policial laxa en algunas unidades sigue siendo importante. La razón por la que se produce esta situación es que el meollo del problema radica principalmente en la falta de implementación. Algunos gritaron violentamente y se abrazaron sin apretar. Si el superior lo enfatiza, se concentrará en ello por un tiempo, rectificará cualquier problema que surja y luego lo dejará de lado.
Algunas personas tienen un concepto débil del sistema legal, están acostumbradas a hacer las cosas basándose en la experiencia, son arbitrarias y ciegas en su trabajo, e incluso inician un nuevo negocio sin leyes ni reglamentos, etc. Para resolver fundamentalmente estos problemas, la clave es trabajar duro en la implementación. Sin su implementación, por muy buenas que sean las leyes y reglamentos, ¿cómo podemos consolidar y mejorar la eficacia de combate de las tropas y cumplir las misiones históricas que han asumido las tropas en el nuevo siglo y en la nueva etapa?
La clave para implementar una gestión policial estricta es hacer un buen trabajo en el trabajo de los cuadros, centrándose en la capacidad y la calidad.
En la actualidad, los principales problemas existentes en el ejército son la insuficiente investigación sobre las características y leyes de la gestión policial en la nueva situación, y la falta de pertinencia y eficacia del trabajo de algunas disciplinas policiales; estrictas y hay una tendencia a ser indulgentes y blandas; algunas leyes y regulaciones son relativamente débiles y es común no actuar de acuerdo con la ley; Todo esto refleja la baja calidad de nuestro personal de extinción de incendios. El Departamento de Bomberos del Ministerio de Seguridad Pública señaló en sus informes sobre varios accidentes importantes recientes que en el presente y en el futuro, las tropas de todos los niveles deben centrarse en educar y mejorar la calidad de los cuadros y hacer grandes esfuerzos para lograr resultados. Creo que para mejorar la educación de los cuadros y mejorar su calidad, debemos centrarnos en resolver las siguientes cuestiones: primero, mejorar la capacidad de los cuadros para juzgar científicamente la situación, de modo que tengan una visión estratégica aguda y sean buenos para pensar en profundidad y La investigación de las complejas situaciones internacionales y nacionales, explorar las leyes de regularización del ejército en las condiciones de la reforma, la apertura y la economía de mercado socialista, a fin de hacer que la gestión policial estricta sea más progresista y contemporánea. El segundo es mejorar la capacidad de innovación práctica de los cuadros. La gestión policial estricta es una cuestión práctica y debemos utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo y el espíritu innovador de avanzar con los tiempos para identificar y resolver problemas. El tercero es mejorar la capacidad de actuar de conformidad con la ley, aumentar el conocimiento de las leyes y reglamentos y los conceptos legales de los cuadros de todos los niveles, estudiar concienzudamente las reglas y reglamentos, comprender y aplicar correctamente las leyes y reglamentos para manejar los asuntos y tomar decisiones. y manejar problemas, y mejorar continuamente la capacidad de los cuadros para conocer, cumplir y hacer cumplir la ley.
Los reglamentos, como resumen científico de las reglas para la construcción de un ejército, son la base básica para cumplir con una estricta gestión policial. Gestionar estrictamente la policía significa, en última instancia, gestionar la policía de conformidad con la ley. En los últimos años, los bomberos han formulado y mejorado un conjunto completo de normas y reglamentos para que la estricta gestión policial pueda ser seguida por leyes y reglamentos. Sin embargo, las leyes y regulaciones por sí solas no son suficientes. Debemos confiar en un mecanismo operativo completo y eficaz como garantía para tener realmente leyes que cumplir. Establecer un mecanismo educativo: organizar periódicamente el estudio y la publicidad de diversas leyes y reglamentos para familiarizar a los oficiales y soldados militares con las normas y reglamentos pertinentes y mejorar su conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos. Establecer un mecanismo de responsabilidad: los comités del Partido y los jefes militares en todos los niveles del ejército deben aclarar las tareas y la división del trabajo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, a fin de garantizar que haya personas que estén a cargo, administren y asuman la responsabilidad de todas las tareas. de una estricta gestión policial. Establecer un mecanismo de inspección: los comités del Partido en los niveles superiores y los departamentos funcionales de las agencias gubernamentales deben supervisar, inspeccionar, evaluar y evaluar regular e irregularmente la estricta gestión policial de sus tropas para garantizar que las tropas implementen estrictamente las reglas y regulaciones pertinentes. Establecer un mecanismo de recompensa y castigo: las unidades e individuos que tengan logros sobresalientes en la estricta gestión policial deben ser elogiados y recompensados enérgicamente por las unidades e individuos que causan accidentes y casos debido a parálisis ideológica, incumplimiento del deber, incumplimiento de la disciplina y fracaso; El cumplimiento de los procedimientos operativos debe ser tratado con severidad y nunca lo tolerará.
Existen miles de razones y medidas para gestionar estrictamente a la policía, pero mejorar la eficacia del combate es el objetivo final. Para implementar una gestión policial estricta, debemos cumplir con los estándares de efectividad en el combate. Por lo tanto, debemos centrarnos en promover la reforma de la protección contra incendios con características chinas y la práctica de preparación para la extinción de incendios, e implementar una gestión policial estricta, a fin de promover la mejora de la eficacia de combate de las tropas con la eficacia de una gestión policial estricta. Todos los niveles deben fortalecer la idea de que una gestión policial estricta es la construcción de la eficacia del combate, y corregir y superar decididamente las tendencias nocivas del formalismo y la superficialidad. Es necesario establecer y mejorar un mecanismo de evaluación científica centrado en la efectividad del combate, centrarse en la inspección y aceptación basada en estándares de efectividad del combate e integrar los estándares de efectividad del combate en todo el trabajo.
Una gestión policial estricta es la clave para gobernar a los funcionarios. Para implementar una gestión policial estricta, debemos partir de los órganos dirigentes y los cuadros dirigentes. Los cuadros y agencias dirigentes de todos los niveles deben tener estándares más altos, requisitos más estrictos y hacer un mejor trabajo en una gestión policial estricta. Lo que les pide a sus subordinados que hagan se hace primero, y lo que les pide a sus subordinados que no hagan no se hace primero. Deben establecer efectivamente una buena imagen, predicar con el ejemplo, influir e impulsar a las tropas con sus acciones ejemplares y promover la implementación integral de políticas policiales estrictas.