En el principio de celebración de un contrato laboral, la igualdad significa que ambas partes del contrato laboral tienen
A. El mismo estatus económico b. d. Mismo estatus político Estatus
Respuesta correcta: c. Mismo estatus legal
Un contrato de trabajo es un acuerdo alcanzado entre el empleador y el empleado antes de que se determine la relación laboral. No importa para qué tipo de unidad trabaje, debe firmar un contrato laboral, que también es un certificado para proteger sus derechos e intereses.
La celebración y modificación de los contratos de trabajo seguirá los principios de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Esta disposición incluye tres aspectos:
El principio de igualdad y voluntariedad
Igualdad significa que ambas partes del contrato de trabajo tienen el mismo estatus jurídico. Al celebrar un contrato de trabajo, ambas partes aparecen como sujetos de la relación laboral, y es una relación entre sujetos iguales. Ambas partes deben realizar consultas completas de conformidad con la ley. Voluntario significa que un contrato laboral se concluye basándose únicamente en las opiniones verdaderas de ambas partes. Es una expresión de consentimiento de ambas partes. Es un acuerdo alcanzado mediante negociación igualitaria después de que ambas partes hayan expresado plenamente sus opiniones.
(2) Principio de consenso
El llamado consenso se refiere a todo el contenido del contrato de trabajo, que es completamente acordado por ambas partes después de discusión y consulta dentro del alcance. permitido por las leyes y regulaciones Determinado después de los comentarios. La clave del consenso es lograr el consenso. Cuando se firmó el contrato laboral, aunque las dos partes habían negociado plenamente, todavía existían diferencias importantes. Sin una expresión acordada de intención, no se puede establecer un contrato. El consenso a través de la consulta muestra que todo el contenido del contrato laboral está en línea con los deseos de las partes y es aceptable para ambas partes. El principio de consenso mediante consultas es el requisito básico para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de ambas partes.
(3) No se violarán los principios de las leyes y reglamentos administrativos.
No violará los principios de las leyes y reglamentos administrativos, es decir, los principios legales de los contratos de trabajo. El principio jurídico de celebrar un contrato de trabajo es el requisito previo para que el contrato de trabajo entre en vigor y esté protegido por la legislación nacional.