¿Es legal que las empresas estatales permitan que sus empleados se jubilen en un plazo de 50 años?
No importa si es legal o ilegal, porque esa es la política interna de la empresa, y ésta elegirá un método que le permita elegir “voluntariamente”. ¿Cómo podría ser tan bueno para ti volver a casa y devolver tu salario? Tú eliges esto voluntariamente. No ganarás en ningún lado porque la gente no te dará esta oportunidad. En general, la política de retirada interna es una buena política, dependiendo de cómo se mire.
La jubilación es una política especial exclusiva de las empresas estatales. Significa que puedes volver a casa temprano, pagar tu salario y cuando te jubiles oficialmente a los 60 años, recibirás una pensión normal, la misma que recibe alguien que se jubila a los 60 años. Es una buena política, es la forma que elijas. Si no te falta dinero, tu salud no es buena o tus hijos necesitan que cuides a tus nietos, puedes optar por jubilarte internamente. El primero es cuidar de la familia, el segundo es disfrutar de la vejez con antelación, el tercero es encontrar un trabajo adecuado y el cuarto es desarrollar los propios intereses y aficiones. Si fuera yo, me jubilaría y luego me concentraría en desarrollar mis pasatiempos automediáticos.
En segundo lugar, las desventajas de retirarse de la competencia. Si una empresa estatal se jubila, se puede conservar el salario, pero definitivamente se perderá la bonificación. Si ni siquiera trabajas, ¿por qué recibes bonificaciones? Pero si lo pensamos detenidamente, las empresas que están retrocediendo son todas empresas con dificultades operativas y beneficios decrecientes. ¿Dónde puede haber muchos bonos? Si su salario laboral es de 4.000 yuanes y su salario de jubilación es de 3.800 yuanes, puede optar por jubilarse y encontrar un salario en el que sea bueno. En teoría, tus ingresos aumentarán.
Críticas a la retirada del PCC. Mucha gente se opone a la jubilación por tres razones principales:
Primero, es obligatoria y única para todos. Algunas personas están dispuestas a renunciar y otras no. Cada familia tiene sus propios sutras que son difíciles de recitar. Pero las empresas tienden a tomar decisiones únicas basadas en la edad. En la superficie, puede aplicarlo usted mismo. De hecho, existen muchos medios, incluida la evaluación, la degradación y el aumento de la carga de trabajo, para obligarlo a solicitar la jubilación.
El segundo es el miedo. Me temo que si la empresa se retira, ya no se preocupará por usted y perderá la dependencia de las empresas estatales. Ahora que estás transfiriendo funciones sociales, tienes miedo de que si das un paso atrás y te entregan, la empresa te ignorará.
La tercera es la preocupación. Preocupada por mi descenso, la empresa empezó a aumentar significativamente los salarios y las bonificaciones, sintiendo que estaba sufriendo demasiado. Por ejemplo, algunas empresas están teniendo dificultades para operar. Como resultado, el mercado mejoró y los salarios y bonificaciones de los empleados restantes aumentaron significativamente. Como resultado, las personas que se jubilaron de la empresa comenzaron a bloquear la puerta y se sintieron engañadas.