Estándares de compensación por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en empresas centrales

Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán un subsidio de funeral, una pensión para parientes dependientes y un subsidio único por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: 1. El subsidio funerario es para el área de planificación general El salario mensual promedio de los empleados en los seis meses del año anterior 2. El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el per cápita; renta disponible de los residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado sufre un accidente camino al trabajo o desaparece durante un rescate y socorro en caso de desastre, los salarios se pagarán dentro de los 3 meses posteriores al mes del accidente y los salarios se suspenderán a partir del cuarto mes. El fondo de seguro contra accidentes laborales pagará mensualmente las pensiones a los familiares dependientes. Si tiene dificultades para vivir, puede adelantar el 50% del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo. Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará una lesión relacionada con el trabajo: 1. Muerte por enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas. 2. Lesión durante el rescate; y actividades de socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos. 3. El empleado estaba originalmente sirviendo en el ejército, quedó discapacitado debido a la guerra o lesiones relacionadas con el trabajo y obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado. La antigua lesión volvió a aparecer después de llegar al país. el empleador.

Base legal

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios de funeral y pensiones de familiares dependientes de el fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Pensión y prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo: (1) La prestación de funeral es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados del área coordinada en el año anterior (; 2) La pensión a los familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del propio salario del empleado para proporcionarle el sustento principal antes de su muerte. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos o huérfanos. El monto total de la pensión del familiar dependiente no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo mientras se encuentra de licencia sin goce de sueldo, sus familiares próximos gozarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo. Si un empleado discapacitado de primer a cuarto nivel fallece después de vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.