Resumen del trabajo de las trabajadoras
Resumen del trabajo de las empleadas (1) En 20xx, el Comité de Empleadas de nuestro colegio tomó como objetivo el plan de trabajo del sindicato escolar, centrado en el trabajo de la escuela y el sindicato, y salvaguardamos los derechos e intereses legítimos de las mujeres, mejoramos la calidad de vida de las empleadas. Hemos hecho nuestra parte para optimizar el entorno de trabajo, estudio y vida de las empleadas y fortalecer la formación de equipos de las empleadas.
Este año se han producido grandes cambios en nuestra escuela. La escuela primaria Fahai se fusionó oficialmente con la escuela secundaria xx, convirtiéndose en la primera escuela de educación obligatoria de nueve años en los cinco distritos de la ciudad de Fuzhou. En este nuevo formato, tenemos mucho trabajo por hacer y mucho trabajo al que adaptarnos. Nos impone mayores exigencias. Actualmente, la escuela primaria cuenta con 22 docentes femeninas, lo que representa aproximadamente el 90% del personal docente total de toda la escuela primaria. A medida que aumenta el número y la proporción de docentes y personal femenino, el hecho de que las trabajadoras puedan hacer un buen trabajo está directamente relacionado con el funcionamiento normal y el progreso de la escuela. Entonces ampliamos la familia sindical y la dividimos en cinco grados: primer grado, segundo grado, tercer grado, secundaria y primaria. Con el cuidado y apoyo de los líderes escolares, el trabajo de las empleadas de nuestra escuela se ha llevado a cabo sin problemas este año. El trabajo de las empleadas este año se resume de la siguiente manera:
Primero, cooperar con las actividades de los miembros del partido, concentrarse en aprender e implementar el espíritu y mejorar la calidad del cuerpo docente y del personal femenino y el nivel de trabajo de empleadas femeninas.
1. Organizar a las maestras para que estudien el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China de manera oportuna y concienzuda, comprendan el espíritu de la reunión en función de sus propias características laborales y mejoren su desempeño. sentido de responsabilidad y profesionalismo.
2. Organizar a las profesoras para que participen en diversas actividades de formación en las escuelas para mejorar su capacidad de utilizar la tecnología de enseñanza moderna y su apreciación estética de la vida.
3. Participar activamente en las actividades de publicidad y educación de “Profesores de escuelas primarias y secundarias violan la ética profesional” realizadas por el partido escolar, el gobierno y la industria.
4. Organizar y llevar a cabo actividades de educación ética docente como el "Código de ética profesional para docentes de primaria y secundaria" y el "Aviso sobre el fortalecimiento de la construcción de la ética docente", medidas innovadoras para los docentes. ' construcción ética y mejorar los métodos de evaluación ética de los docentes .
En segundo lugar, los resultados de la investigación basada en proyectos demuestran las capacidades docentes de profesores destacados.
En los últimos años, xx Middle School ha logrado resultados fructíferos en la docencia y la investigación científica. Celebramos una presentación de resultados de investigación y una reunión de intercambio de experiencias de investigación en la sala de conferencias del sexto piso del departamento de escuela primaria de la escuela secundaria xx (escuela primaria Fahai). La escuela primaria también llevó a cabo una serie de actividades de exhibición de logros. A través de estos intercambios, todo el distrito * * * disfrutó de la valiosa experiencia que resume xx Middle School, que impulsó el desarrollo de la docencia y la investigación científica en nuestro distrito. Xu Danqing, director del departamento de enseñanza de xx Middle School, presentó los resultados de enseñanza e investigación de xx Middle School en los últimos años en la exposición de resultados de investigación y la reunión de intercambio de experiencias de investigación. Lin Ping ayudó a discutir con los participantes el tema titulado "Lectura y escritura en la escuela secundaria Sanqi", que es el tema anual de 2014 del "Duodécimo plan quinquenal" para las ciencias de la educación en la provincia xx. El profesor Lin Suohong presentó el tema "Aplicación del agradable sistema de enseñanza de retroalimentación interactiva en las clases de inglés de la escuela secundaria", que es el tema anual de 2014 del "Duodécimo Plan Quinquenal" para las Ciencias de la Educación en Fuzhou. El tema del profesor Su Fang es el proyecto anual de 2014 de la Escuela de Educación Continua del distrito de Gulou, “Investigación sobre la eficacia de la enseñanza de la lectura de novelas chinas en las escuelas secundarias, publicado por People’s Education Press”. La proporción de docentes y personal femenino que participaron en la exposición de logros alcanzó el 90%.
El cuerpo docente y el personal femenino, que representan el 90% del personal y el cuerpo docente de la escuela primaria, han hecho contribuciones indelebles a la educación de nuestra escuela y han logrado resultados notables. El 1.000% de las profesoras de mandarín e informática cumplen los estándares. Un gran número de profesoras se han ganado el aplauso de los estudiantes por sus estilos de enseñanza novedosos, formas novedosas de enseñanza y conceptos de enseñanza científica basados en las condiciones reales de las escuelas primarias. Han sido reconocidas y se han convertido en la columna vertebral de la enseñanza y la investigación. El profesorado y el personal femenino están muy motivados y tienen mayores requisitos de actualización y ampliación de conocimientos. En respuesta a esta situación, el cuerpo docente y el personal femenino se organizan de manera planificada y paso a paso para participar en diversos tipos de educación continua. Según las estadísticas, el 65.438+0,000% de las maestras de escuela primaria han participado en formación académica, nuevos libros de texto, nuevos estándares curriculares y reformas curriculares. Debido al dominio de nuevos conocimientos y habilidades, la capacidad profesional docente ha mejorado enormemente y se han logrado grandes resultados, sentando una base sólida para que los estudiantes alcancen excelentes resultados. La reforma de la enseñanza y la investigación científica ha logrado resultados fructíferos. Aman la educación, enseñan y educan a las personas, tienen una alta ética profesional, altos estándares de educación y enseñanza y una excelente calidad general. Son representantes de muchas profesoras destacadas de la escuela. Sus acciones promovieron el desarrollo de todo el colectivo, inspiraron a todos los profesores y el personal a amar su trabajo, atreverse a trabajar duro e hicieron contribuciones desinteresadas para acelerar la construcción de la escuela.
En tercer lugar, utilizar la lectura como plataforma para ampliar el nivel de conocimiento cultural del profesorado y el personal femenino.
Organizar a las maestras para que participen activamente en el festival de lectura temático y las actividades de lectura clásicas de "Haz de la lectura un hábito, deja que la fragancia de los libros inunde el campus", expande el nivel cultural de las maestras y orienta a las maestras a Desarrollar intereses y pasatiempos saludables y edificantes, y crear una atmósfera cultural próspera y activa para los docentes. En este evento, maestras de la escuela primaria y estudiantes de todos los grados interpretaron poemas de canciones y danzas y recitaron "Setas" de Su Shi. Seis profesoras del grupo de enseñanza e investigación de China interpretaron una serie de poemas "A la juventud". El grupo de investigación y docencia artística interpretó un poema y un cuadro "Al lado del agua". Esta cohesión con un mismo objetivo de desarrollo y prosperidad es la riqueza espiritual más preciada.
Al llevar a cabo tales actividades, brinda placer espiritual a los maestros, fortalece la comunicación entre maestras y maestras, demuestra los intereses y pasatiempos de las empleadas, activa la atmósfera del campus y crea un ambiente de trabajo y de vida relajado y armonioso. un hermoso paisaje en el campus. También hemos organizado a profesores y personal femenino para que vean películas patrióticas muchas veces. Todos escribieron sus pensamientos y hablaron de sus sentimientos, promoviendo el patriotismo, el colectivismo y el espíritu nacional.
En cuarto lugar, utilizar la formación como plataforma para mejorar la calidad a través de múltiples canales y formas.
Cooperar con las escuelas para crear activamente las condiciones, recomendar y organizar al cuerpo docente y al personal femenino para participar en diversas actividades de aprendizaje y capacitación en todo el país, y promover la rápida mejora de los estándares profesionales de los docentes. Cada año, nuestra escuela envía más de diez profesores a la provincia para aprender y aprender, y traer nuevos conceptos y métodos de enseñanza. Ha inyectado vitalidad a la reforma docente de nuestra escuela.
5. Utilizar el trabajo práctico como plataforma para implementar las funciones de protección de derechos del profesorado y el personal femenino.
Una de las tareas básicas del Comité de Personal Femenino es salvaguardar los derechos e intereses legítimos del cuerpo docente y del personal femenino. El Comité de Personal Femenino de nuestra escuela coopera con el sindicato para estudiar la "Ley de Profesores" y la "Ley de Educación", y mejora aún más la conciencia jurídica y la conciencia de autoprotección del personal femenino a través del estudio y la formación, de modo que los derechos legítimos y se protegen los intereses de la mayoría del personal femenino.
1. Alentar al profesorado y al personal femenino a hacer sugerencias para el desarrollo de la escuela, participar activamente en la gestión democrática, participar activamente en el Congreso de Profesores y aprovechar plenamente el papel del profesorado y del personal femenino. como una sola mente.
2. Hacer cosas prácticas para el profesorado y el personal femenino, hacer buenas obras y salvaguardar los intereses legítimos de las profesoras. Implementar inspecciones anuales del personal femenino para garantizar que cada miembro del personal femenino en servicio sea informado y recordado de manera oportuna. Nos preocupamos por la salud física y mental de las profesoras y el personal femenino, y brindamos condolencias y visitas oportunas a algunas profesoras y personal femenino enfermos. Celebre los cumpleaños de los empleados. A partir de ahora, la escuela llevará a cabo una celebración del cumpleaños de los empleados una vez al mes según el cumpleaños del empleado. Diversas formas de actividades.
3. Preocuparse por el trabajo y la vida de las empleadas. Cuando una docente se casa o enferma, el Comité de Trabajo de la Mujer irá a felicitarla y expresarle el pésame. Con respecto a la inscripción de hijos de profesores y personal, nuestro Comité de Trabajo de Mujeres también coopera activamente con la escuela e informa con prontitud la situación y las necesidades de los profesores y el personal a la escuela y al sindicato.
4. Trabajar con el sindicato escolar para llevar a cabo diversas actividades interiores y exteriores para acercar la amistad y el afecto entre los profesores y el personal, y aprovechar al máximo el festival para llevar a cabo actividades útiles. Por ejemplo, el 8 de marzo celebramos una competencia de escalada en Forest Park. El Día del Niño, el 1 de junio, invitamos a los maestros y al personal a llevar a sus hijos a participar en la actividad de jardín “1 de junio” en la escuela secundaria. Normalmente uso el foro xx para dar conferencias sobre salud, vida, psicología, etc. para celebrar el Día del Maestro.
5. Cooperar con la competencia “Copa de Cultivo” de la Oficina Municipal de Educación y el 41º Encuentro Deportivo Escolar para llevar a cabo actividades deportivas para profesores y personal, y organizar a profesores y personal para participar activamente en la facultad a nivel distrital y municipal. y actividades deportivas del personal. En la competencia de tenis de mesa de este año, la maestra de nuestra escuela, Chen Yuqin, ganó el tercer lugar en el Grupo B femenino de la Copa Municipal de Cultivo de Maestros. Con el apoyo activo del sindicato escolar, el equipo de bádminton, el equipo de tenis de mesa, el equipo de baloncesto y el equipo de natación del personal existente de nuestra escuela pueden atraer personal femenino. Se ha enriquecido el tiempo libre de los profesores y el personal, y también se ha mejorado la cohesión entre los profesores y el personal.
Resumen del trabajo de las empleadas (2) Las empleadas de la empresa trabajan bajo el liderazgo del sindicato de la empresa, se adhieren a la guía del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementa concienzudamente la Teoría de las Tres Representaciones y organiza y lleva a cabo actividades en torno a los objetivos comerciales de la empresa. Diversas actividades de capacitación laboral y competencia laboral han salvaguardado efectivamente los derechos e intereses legítimos de las empleadas y movilizado plenamente su entusiasmo y creatividad en el trabajo. Un resumen del trabajo de las trabajadoras durante el año pasado es el siguiente:
Primero, centrándonos en los objetivos comerciales, llevamos a cabo amplias actividades con el tema de "reducir costos y aumentar la eficiencia, manteniendo a las mujeres en los puestos de trabajo". "
La empresa cuenta con un total de XX empleadas, a excepción de 10 empleadas regulares, el resto son empleadas subcontratadas.
La gran mayoría de las empleadas de la empresa trabajan en la primera línea de producción y no solo son responsables del trabajo de análisis y pruebas de la empresa, sino también de la fábrica de aleaciones de aluminio de Guilin. Poca gente, tareas pesadas. Por lo tanto, cómo aprovechar plenamente el papel de las empleadas es clave para hacer un buen trabajo como empleadas.
En XX, para aprovechar al máximo el papel de las empleadas en la empresa, utilizamos la actividad de "reducir costes, aumentar la eficiencia y mantener a las mujeres en el puesto de trabajo" como medio, combinado con los "costos de competencia de la empresa, reducir el consumo; producción de competencia, ganar el primer lugar; competir por la calidad y crear alta calidad; competir de manera segura y tener cero accidentes; competir con disciplina y esforzarse por ser pioneros; los "seis" concursos laborales con el tema de "espíritu competitivo, mejor contribución" respondió al "arduo trabajo" del sindicato de fábrica durante 100 días, con los excelentes resultados de control de pérdidas y aumento de ganancias como regalo al 60 aniversario de la fundación de la iniciativa de la República Popular China, la el trabajo se llevó a cabo de manera sólida y efectiva.
Hacer un buen trabajo en publicidad y movilización, dar amplia publicidad al propósito y la importancia de diversas actividades de competencia laboral, aumentar la conciencia de participación de las empleadas y promover aún más la creación de " "vanguardia obrera" y actividades de construcción de clases de acuerdo con los requisitos de "amor y dedicación, innovación de conocimientos, cuidado y asistencia mutua, ahorro de costos y progreso armonioso". , Dar pleno juego al papel de demostración, liderazgo, innovación y motivación. de la vanguardia obrera, para que la vanguardia obrera se convierta en una bandera que lidere y promueva las excelentes tradiciones de la clase obrera, dé pleno juego al papel de la clase obrera como fuerza principal y promueva la construcción de empresas a través de los sindicatos de fábrica. inspecciones., la clase de inspección de calidad femenina recibió el título de "Trabajadora pionera"
2. Junto con las actividades de los "VI Juegos Nacionales", se llevaron a cabo diversas formas de competencias laborales y actividades de capacitación laboral.
En primer lugar, después de que la empresa se ajustó y racionalizó, brindó capacitación comercial y de habilidades efectiva a algunas trabajadoras, como contadoras y trabajadoras de materiales, en respuesta a los problemas existentes en los procedimientos operativos y las habilidades con el fin de analizar y probar; Para los problemas que tienden a ocurrir entre los trabajadores, llevamos a cabo capacitación centralizada a través de varios métodos, como invitar a entrar y salir, y logramos buenos resultados, asegurando las tareas de inspección de nuestra empresa y 6,5438 millones de toneladas de productos producidos.
El segundo es mejorar aún más la calidad técnica y profesional de la mayoría de las empleadas en conjunto con los "seis" concursos laborales de la empresa como tema. Organizar a las empleadas para que participen activamente en el apoyo a las actividades de innovación y hagan más contribuciones para garantizar las pruebas de calidad del producto.
En tercer lugar, mejorar la calidad de las empleadas y llevar a cabo la actividad de “crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en empleadas basadas en el conocimiento” y diversas actividades útiles.
1. Para mejorar aún más la calidad de las empleadas, este año hemos llevado a cabo seriamente la actividad de "Crear una organización de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en empleadas basadas en el conocimiento a través de la capacitación y la orientación". Han surgido algunos modelos avanzados. Los empleados autodidactas se han convertido en la norma. En la actualidad, dos empleadas han obtenido diplomas universitarios mediante autoestudio y dos están estudiando para obtener diplomas universitarios y preparándose para tomar el examen unificado el próximo año.
El segundo es promover actividades de lectura y mejorar la comprensión de las empleadas sobre diversos fenómenos sociales y conceptos éticos y morales familiares mediante la lectura de un buen libro. Fortalecer el estudio de los conocimientos jurídicos para que las empleadas realmente conozcan, respeten y comprendan la ley, y mejoren continuamente su conciencia de autoprotección.
En tercer lugar, a través de las actividades del 8 de marzo, se activó la vida cultural amateur de la mayoría de las empleadas, se cultivaron los sentimientos de las empleadas y también se mejoró la cohesión de las organizaciones de empleadas.
4. Se deben hacer esfuerzos para proteger los derechos e intereses de las empleadas.
En primer lugar, preste atención a comprender y preocuparse por las condiciones de vida de las empleadas. Comprenda las condiciones de vida de los empleados necesitados, realice visitas de "cinco conversaciones obligatorias" y "cinco visitas obligatorias" y envíe más de 300 yuanes en concepto de condolencias.
El segundo es fortalecer la publicidad de los conocimientos sobre salud de las trabajadoras. Se distribuyen periódicamente productos sanitarios y subsidios por hijo único para las empleadas. Resolver problemas de las empleadas y estabilizarlas.
Echando la vista atrás al trabajo del año pasado, hemos logrado algunos resultados, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de la organización superior y las expectativas de la mayoría de las empleadas. En el futuro, continuaremos trabajando duro para hacer un buen trabajo en diversas tareas, aprender de otras unidades hermanas, aprovechar sus buenas experiencias y prácticas, corregir las deficiencias en el trabajo y llevar el trabajo de las empleadas de la empresa a un nuevo nivel.