Las tareas básicas de los comités sindicales de base para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados incluyen:
1. Participar en la coordinación de las relaciones laborales, mediar en los conflictos laborales y ayudar y guiar a los empleados a firmar. y celebrar contratos laborales con empresas, instituciones y organizaciones sociales Contratos firmar contratos colectivos u otros acuerdos especiales con empresas, instituciones y organizaciones sociales en nombre de los empleados, y supervisar su implementación.
2. Mantener un estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y necesidades, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus dificultades y servirles de todo corazón. Organizar a los empleados de conformidad con la ley para participar en la toma de decisiones democráticas, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas.
3. Los comités sindicales de base deben establecer y mejorar mecanismos de protección de derechos, incluida la creación de líneas directas de protección de derechos, correos electrónicos de protección de derechos, sitios web de protección de derechos, etc. , proporcionando a los empleados canales convenientes de protección de derechos. Al mismo tiempo, establecemos archivos de protección de derechos para rastrear y registrar situaciones de protección de derechos de los empleados para garantizar que los derechos e intereses de los empleados estén protegidos de manera oportuna y efectiva.
4. Los comités sindicales de base deben promover activamente que las empresas establezcan relaciones laborales armoniosas y promuevan la comunicación y la consulta entre las empresas y los empleados. Al participar en la formulación de normas y reglamentos laborales, realizar consultas colectivas y promover negociaciones salariales colectivas, promovemos el beneficio mutuo y resultados beneficiosos para todas las empresas y los empleados.
El papel y la importancia de los sindicatos de base
Los sindicatos de base desempeñan un papel importante en la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados. Como representantes de los trabajadores, los sindicatos de base salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados, como salarios, beneficios y vacaciones. , participar en la celebración y ejecución de contratos laborales a través de la comunicación y consulta con la dirección de la empresa, y salvaguardar los derechos e intereses de las leyes y regulaciones laborales.
A través de consultas con la dirección de la empresa, los sindicatos de base se esfuerzan por mejorar el entorno laboral de los trabajadores, las instalaciones de protección laboral y las condiciones de seguridad y salud ocupacional, a fin de proporcionar mejores condiciones laborales para los trabajadores. Los sindicatos de base también organizan diversas actividades de formación para mejorar las habilidades de los trabajadores y brindarles apoyo y asistencia para su desarrollo profesional.