¿Puedo cobrar durante el confinamiento?

Si el empleador no trabaja durante el período de confinamiento, no se pagarán los salarios. El período de parto, que es también el período de lactancia, no es un feriado legalmente prescrito. Sólo el permiso de maternidad es un feriado prescrito. Por lo tanto, quienes no trabajan durante la lactancia generalmente no reciben salario, mientras que quienes trabajan sí lo reciben.

Base legal

El artículo 9 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" prohíbe a los empleadores ampliar la jornada laboral o organizar turnos nocturnos para las empleadas que estén amamantando a bebés menores de 1 año. viejo. El empleador deberá disponer una hora de lactancia para las empleadas lactantes durante las horas de trabajo diarias; si una empleada da a luz a varios bebés, el tiempo de lactancia se incrementará en una hora por día por cada bebé adicional.