¿Cuáles son las diferencias entre pasantes y empleados regulares en la nueva ley laboral?

1. Pasantes se refiere a estudiantes que utilizan su tiempo libre para trabajar-estudiar. No se consideran empleados y no necesitan firmar contrato laboral ni pagar seguridad social. Esto pertenece a los trabajadores y no está sujeto a ajustes por la legislación laboral y la legislación sobre contratos laborales;

2. Si el empleador establece una relación laboral con el trabajador a partir de la fecha de contratación y necesita pagar seguridad social, se aplicarán las adecuaciones a la Ley del Trabajo y a la Ley de Contrato de Trabajo;

3. Aviso sobre la Implementación de la Ley Laboral de la República Popular China Opiniones sobre varias cuestiones de la Ley.

12. Los estudiantes que utilizan su tiempo libre para estudiar y trabajar no se consideran empleados, y no se les permite firmar un contrato laboral sin establecer una relación laboral.

Artículo 7 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El empleador establece una relación laboral con el trabajador a partir de la fecha de contratación. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.