Cómo poner fin a las relaciones laborales con los empleados durante la reestructuración de las empresas estatales y su base jurídica

El artículo 2 del "Aviso del Ministerio de Trabajo sobre la implementación de contratos laborales en la reforma de los sistemas por acciones y los sistemas de cooperación por acciones" emitido por el Ministerio de Trabajo Yilao [1998] Nº 34 estipula: Durante el proceso de la reforma de los sistemas por acciones y de las cooperativas por acciones, las empresas no pueden negociar con Si los empleados llegan a un acuerdo sobre la modificación del contrato de trabajo, podrán ejecutar el contrato de trabajo original de conformidad con lo dispuesto en el artículo 26, apartado 3 del Derecho Laboral. ) regulaciones.

Compensación económica por cambios objetivos El artículo 46 (4) de la Ley de Contrato de Trabajo estipula que las condiciones económicas objetivas en base a las cuales se celebró el contrato de trabajo han sufrido cambios significativos, lo que resulta en la imposibilidad de ejecutar el contrato de trabajo. (artículo 41, apartado 4), el empresario deberá pagar una compensación económica al trabajador.