Las mujeres deben aprender a utilizar la ley para protegerse.

Las mujeres deberían aprender a utilizar la ley para protegerse. Hoy en día, el estatus de la mujer en la sociedad es cada vez más valorado. Muchas figuras poderosas son mujeres. Las mujeres no deberían verse abrumadas por la presión social y aprender a utilizar medios legales para proteger sus derechos e intereses. Lo siguiente comparte que las mujeres deberían aprender a utilizar la ley para protegerse.

Las mujeres deberían aprender a utilizar la ley para protegerse. Los derechos e intereses de las mujeres pueden protegerse mediante la legislación. La ley es un arma. Si quieres proteger los derechos e intereses de las mujeres, no puedes hacerlo sin leyes. En la actualidad, China tiene muchas leyes para proteger los derechos e intereses de las mujeres, como la Constitución, la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres, los Principios Generales del Derecho Civil y la Ley de Matrimonio. Estas leyes contienen disposiciones especiales para los derechos e intereses de las mujeres.

Protección policial. Los derechos de las mujeres pueden protegerse mediante la aplicación de la ley. La protección de las fuerzas del orden significa que, cuando se enfrentan a comportamientos que infringen los derechos e intereses de las mujeres, los organismos encargados de hacer cumplir la ley deben hacer cumplir estrictamente la ley y no deben tolerar esos comportamientos que infringen los derechos e intereses de las mujeres. A través de la aplicación de la ley, se puede demostrar la majestuosidad de la ley al permitir que los infractores reciban el castigo que merecen.

Protección judicial. Los derechos e intereses de las mujeres pueden protegerse mediante la justicia. La protección judicial se refiere a la protección de los derechos e intereses de las mujeres a través de medios judiciales. Los departamentos judiciales comunes son las fiscalías y los tribunales, que utilizan medios judiciales para proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres. Cualquiera que se atreva a violar los derechos e intereses legítimos de las mujeres será castigado por la justicia y sancionado por la ley.

Protección social. Los derechos e intereses de las mujeres pueden ser protegidos por la sociedad. La protección social aquí se refiere a algunos medios sociales, es decir, algunos medios sociales se utilizan para proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres. Estos medios sociales se refieren a algunas organizaciones sociales que se organizan espontáneamente para proteger el bienestar público, supervisar y denunciar violaciones de los derechos de las mujeres o ayudar a las mujeres a salvaguardar sus derechos.

¿A qué cuestiones es necesario prestar atención para proteger los derechos e intereses de las mujeres?

Debemos poner nuestro trabajo en práctica. Una cuestión a la que se debe prestar atención al proteger los derechos e intereses de las mujeres es la implementación. Proteger los derechos e intereses de las mujeres es una tarea muy específica y de largo plazo.

Por lo tanto, al realizar este trabajo, se debe implementar en la práctica y no debe ser superficial, porque si el trabajo sólo puede ser superficial, de todos modos no se hará bien y también se perderán buenas políticas. informar.

Prestar atención a la viabilidad de las medidas. La segunda cuestión a la que se debe prestar atención al proteger los derechos e intereses de las mujeres es la viabilidad de las medidas. Que una medida sea buena o no depende no sólo de su exhaustividad o especificidad, sino también de su viabilidad.

Si una medida es buena, debe ser factible, porque una medida sin operatividad, por perfecta que sea, no tiene sentido y equivale a un jarrón.

Presta atención a la naturaleza a largo plazo del trabajo. La tercera cuestión a la que se debe prestar atención al proteger los derechos e intereses de las mujeres es prestar atención a la naturaleza a largo plazo del trabajo. Proteger los derechos e intereses de las mujeres es una cuestión a largo plazo, porque la sociedad se está desarrollando y las ideas progresan.

La gente está prestando cada vez más atención a los derechos de las mujeres, pero las violaciones de los derechos de las mujeres todavía están prohibidas. Por lo tanto, proteger los derechos de las mujeres no es algo que pueda lograrse de la noche a la mañana, sino que requiere perseverancia a largo plazo.

Las mujeres deberían aprender a utilizar la ley para protegerse. 2 La "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer" estipula que las mujeres chinas disfrutan de seis derechos e intereses:

1. Derechos políticos

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3. Derechos laborales y de seguridad social;

4. Derechos de propiedad;

5. Derechos personales;

6. derechos.

Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres, promover la igualdad entre hombres y mujeres y aprovechar plenamente el papel de las mujeres en la modernización socialista, la "Ley de la República Popular China sobre la "Protección de los derechos e intereses de la mujer" está formulado de conformidad con la Constitución y la situación real de China.

Las mujeres disfrutan de los mismos derechos que los hombres en la vida política, económica, cultural, social y familiar.

Lograr la igualdad de género es una política nacional básica del país. El Estado toma las medidas necesarias para mejorar gradualmente diversos sistemas para proteger los derechos e intereses de las mujeres y eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres.

El Estado protege los derechos e intereses especiales de los que disfrutan las mujeres de conformidad con la ley.

Está prohibida la discriminación, el abuso, el abandono y la mutilación de las mujeres.

Proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres es responsabilidad común de toda la sociedad. Los organismos estatales, los grupos sociales, las empresas e instituciones y las organizaciones autónomas de masas urbanas y rurales protegerán los derechos e intereses de las mujeres de conformidad con las disposiciones de esta Ley y las leyes pertinentes.

El Estado toma medidas efectivas para proporcionar las condiciones necesarias para que las mujeres ejerzan sus derechos de conformidad con la ley.

El artículo 10 de la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer de la República Popular China estipula que las mujeres tienen derecho a gestionar los asuntos estatales, las empresas económicas y culturales y los asuntos sociales a través de diversos canales y formas. .

Formular leyes, reglamentos, normas y políticas públicas, y escuchar las opiniones de las federaciones de mujeres sobre temas importantes que involucran los derechos e intereses de las mujeres.

Las mujeres y las organizaciones de mujeres tienen derecho a presentar opiniones y sugerencias sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres ante las agencias estatales en todos los niveles.

Artículo 18 Los padres u otros tutores deben cumplir con su obligación de garantizar que las niñas en edad escolar reciban la educación obligatoria.

Salvo con la aprobación del gobierno popular local debido a enfermedad u otras circunstancias especiales, el gobierno popular local criticará y educará a los padres u otros tutores que se nieguen a enviar a mujeres o niños en edad escolar a la escuela, y tomar medidas efectivas para ordenar que sean enviados a la escuela su admisión.

El gobierno, la sociedad y las escuelas deben tomar medidas efectivas para resolver las dificultades prácticas de las niñas y adolescentes en edad escolar, y crear condiciones para garantizar que las niñas y adolescentes pobres, discapacitadas y migrantes en edad escolar completen sus estudios. educación obligatoria.

Las mujeres deberían aprender a utilizar la ley para protegerse. Según las leyes chinas, el seguro de maternidad no lo asumen conjuntamente el Estado, las empresas y los empleados, sino que lo pagan unilateralmente las empresas. La "Ley del Seguro Social" estipula que el seguro de maternidad pagado por una empresa a sus empleados será administrado por el organismo de seguridad social y no excederá el 1% del salario total.

El fondo del seguro de maternidad paga los gastos médicos y las prestaciones de maternidad de las empleadas. Este es un gasto importante para las empresas. En el actual entorno de feroz competencia empresarial, los empleadores a menudo optan por negarse a contratar empleadas sustitutas (embarazadas) por sus propios intereses.

Desde una perspectiva práctica, la implantación de este seguro no es la ideal. La provincia de Yunnan ha llevado a cabo inspecciones aleatorias. Entre los 1.260 cuestionarios, sólo el 42% de los empleados pagaba el seguro de maternidad y el 30% no.

El 28% de los empleados no sabe si su unidad ha pagado el seguro de maternidad. Debido a la implementación inadecuada de la Ley del Seguro de Maternidad, su cobertura es limitada, el grado de socialización es bajo y su implementación es extremadamente irregular, lo que afecta el empleo de las mujeres jóvenes e incluso de los trabajadores jóvenes con un alto nivel educativo, como las estudiantes universitarias.

La autora cree que para proteger mejor a las mujeres que buscan empleo de la discriminación laboral, primero debemos confirmar la responsabilidad del Estado en materia de seguro de maternidad. El seguro de maternidad no debería correr a cargo únicamente de las empresas, sino que debería socializarse, asumiendo el Estado, las empresas y los individuos conjuntamente las responsabilidades del seguro. Tomemos como ejemplo a los Países Bajos. El seguro de maternidad en los Países Bajos cubre a todos los ciudadanos. Cuando una mujer queda embarazada, el riesgo se transfiere a la sociedad y la pérdida para el empleador no es grande.

En segundo lugar, el departamento de inspección laboral debe fortalecer la inspección y supervisión de la implementación del sistema de seguro de maternidad, especialmente la implementación de empresas no públicas. Al mismo tiempo, es una violación de la legislación laboral y de la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer que las empresas rechacen el empleo porque están casadas y embarazadas. Las mujeres que buscan empleo pueden prestar atención a recopilar pruebas relevantes y utilizar armas legales para protegerse.