Un resumen de entrevistas con figuras de planificación profesional de estudiantes universitarios
Esta universidad es sólo una torre de marfil. Cuando entremos aquí, saldremos algún día. Si queremos asentarnos en esta sociedad, un trabajo estable es fundamental. Sin embargo, innumerables estudiantes universitarios ingresan a la sociedad después de graduarse y están confundidos acerca de cómo encontrar un trabajo e incluso su propia dirección de desarrollo profesional. Están perdidos ante la turbulenta marea social. Una de las razones importantes es que no hicieron un plan claro y cuantificable para su futuro durante la universidad. Para evitar que me vuelva a suceder esta situación, de ahora en adelante, haré un plan claro para mi futuro. Para planificar mejor mi futuro, obtener información laboral y comprender el lugar de trabajo, elegí entrevistarme con personas. Nuestros compañeros de clase en el dormitorio entrevistaron a Li Rui, un estudiante de último año de educación política en el Colegio Técnico y Vocacional de Jiangmen en el grado 2005. Entrevisté personalmente a uno de mis primos. A continuación se muestra una transcripción de nuestra entrevista. El hermano Li Rui es una persona optimista y vivaz. Nos invita a entrevistarlo. Actualmente trabajo como asistente en el restaurante KFC en Heshan. Después de dos años de arduo trabajo, fue ascendido de asistente en prácticas a subgerente del restaurante.
La siguiente es nuestra entrevista:
P: Hola, mayor, gracias por aceptar nuestra entrevista. ¿Cómo encontraste este trabajo? ¿Cuáles son las principales responsabilidades?
Respuesta: Busqué información de contratación en línea antes de graduarme y me contrataron durante la entrevista. Después de mi contratación, trabajé como asistente en prácticas en el restaurante según lo asignado. Mis principales responsabilidades son organizar, contar mercancías y planificar cantidades de compra.
P: ¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo? ¿Qué te gusta menos? ¿Qué impacto tiene en la vida?
a: Me gusta comunicarme con los invitados y trabajar duro con mis colegas; no me gusta la gente que actúa de manera irresponsable. Todavía tengo una perspectiva positiva de mi vida. Creo que mi carrera acaba de comenzar. ¡Trabajaré más duro en el futuro! !
P: ¿Qué es lo que más disfrutas de tu trabajo? ¿Qué te gusta menos? ¿Qué impacto tiene en la vida?
a: Me gusta comunicarme con los invitados y trabajar duro con mis colegas; no me gusta la gente que actúa de manera irresponsable. Todavía tengo una perspectiva positiva de mi vida. Creo que mi carrera acaba de comenzar. ¡Trabajaré más duro en el futuro! !
P: Si quieres tener éxito en este puesto, ¿qué habilidades debes poseer y mantener?
Respuesta: Internamente es gestión, externamente es comunicación.
P: ¿Qué conocimientos, habilidades y experiencia crees que deberías tener para hacer bien este trabajo?
Respuesta: Necesita comprender completamente los requisitos laborales de su puesto y la situación general de la empresa, para que pueda hacer lo que quiera. Poseer habilidades de gestión, dominio de idiomas y capacidad de comunicación con los demás. En cuanto a la experiencia, ¡debes confiar en ti mismo para acumularla y resumirla continuamente en el trabajo!
P: ¿Qué tipo de educación y formación deberían tener ahora las personas en la industria?
Respuesta: Si quieres ser líder de equipo o superior en KFC, debes tener un título universitario o superior. Si estás capacitado, el restaurante te dará una formación específica.
P: ¿Qué habilidades y otras capacidades se requieren para esta carrera? ¿Cuáles son los requisitos?
Respuesta: De hecho, se puede decir que mi trabajo principal y actual está fuera de contacto, pero creo que todavía soy muy capaz en la gestión. Las habilidades de gestión requieren dominio de diversos conocimientos teóricos del restaurante y habilidades de comunicación con los huéspedes. No se requiere nada, lo más importante es poder soportar las dificultades.
P: Hasta donde usted sabe, ¿a qué campos pueden ingresar los especialistas en CNC?
Respuesta: Puedes ser un trabajador de mantenimiento mecánico, un programador de CNC, un programador senior de PLC, un dibujante de CAD o un inspector de calidad técnica. De hecho, hay muchos campos, ¡solo depende de las preferencias personales y la dirección del desarrollo!
P: Aún no nos hemos graduado.
¿Cómo puedo mejorar mis habilidades o cualidades para poder ingresar en el futuro a la industria de la maquinaria?
a: De hecho, participo en más concursos organizados por la escuela. ¡Promueve el aprendizaje a través de la competencia! Al mismo tiempo, mientras estudias, ¡intenta realizar tantos trabajos a tiempo parcial como sea posible! Esto también sentará una buena base para la búsqueda de empleo en el futuro. Mientras estás en la escuela, debes trabajar duro para aprender conocimientos teóricos y perfeccionarte para aumentar tus conocimientos en todos los aspectos.
¡Gracias hermano por contarnos tanto hoy!
¿El segundo entrevistador es uno de mis primos? Zheng Dahang, debido a que su primo trabaja en Zhuhai, tiene que tener una entrevista telefónica. Mi prima se graduó en la Escuela Técnica y Vocacional de Yangjiang en 2007, con especialización en moldes.
P: Hola prima, hace mucho que no charlamos. Hoy vengo a hablarles con un propósito. Mientras les haga algunas preguntas profesionales esta vez, espero que las respuestas del hermano Hang puedan brindarme mucha información útil.
R: Bueno, vámonos.
P: Hermano Hang, ¿cómo encontró su primer trabajo?
Es realmente difícil hablar de mi primer trabajo. Fui a una feria de empleo en Yangjiang y a una feria de empleo en Guangzhou. Después de ser eliminado en todos los niveles, ¡finalmente tuve el honor de ser contratado por una fábrica de moldes en Dongguan!
P: Hermano Hang, sabemos que la situación laboral actual para los estudiantes universitarios es desalentadora. ¿Cómo obtengo información laboral efectiva para nuestros estudiantes universitarios?
a: Ahora es necesario que entreviste a estudiantes universitarios sobre sus planes profesionales. Sólo aclarando sus objetivos podrá sentar de forma eficaz una base eficaz para encontrar un trabajo en el futuro. Hay muchos canales para obtener información laboral ahora, ¡siempre que prestes más atención a la información que te rodea!
P: Hermano Hang, me gustaría preguntarle, ha sido transferido dos veces. ¿Cómo ve el tema del cambio de carrera, que es un tema de los estudiantes universitarios que actualmente recibe mucha atención? ¿Salto de trabajo? .
¿Qué pasa? ¿Salto de trabajo? Aconsejo a los estudiantes universitarios que tengan cuidado. Los jóvenes que acaban de salir de la escuela suelen ser enérgicos, tienen ideas novedosas y muchas ideas. ¿Quieres aprobarlas? ¿Salto de trabajo? Encuentre un trabajo que se adapte a sus necesidades y que pague bien. ¿Pero descuidado? ¿Salto de trabajo? Hace más daño que bien. Después de trabajar en una unidad durante mucho tiempo, tendrá una cierta base de red, experiencia laboral y perspectivas de desarrollo más amplias, todo lo cual lleva tiempo acumular y cuando se transfiere a otra unidad, todo tiene que comenzar desde cero; Además, demasiadas experiencias de cambio de empleo harán que los empleadores pierdan la confianza en quienes buscan empleo.
P: Hermano Hang, si fuera el departamento de recursos humanos de su empresa actual, ¿qué tipo de estudiantes universitarios reclutaría para unirse a su empresa? ¿Por qué?
Respuesta: Creo que lo más importante para un recién llegado no es sólo su habilidad, sino también su calidad. Me gustan los jóvenes diligentes, humildes, estudiosos, trabajadores y positivos. Los recién llegados que acaban de ingresar al empleador deben tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades o pérdidas. Cumple concienzudamente las tareas que te asignen tus superiores y no te quejes porque tus tareas sean más pesadas que las de otros compañeros. Los recién llegados son enérgicos y eficientes. Después de completar su propio trabajo, pueden tomar la iniciativa de ayudar a otros. No pueden irse inmediatamente después de terminar su trabajo y no pueden llegar tarde ni irse temprano, de lo contrario dejarán una impresión irresponsable en sus líderes y colegas. ¿Crees que a un empleado irresponsable el líder le confiará un trabajo importante? Mmm. ¡Qué interesante!
Vale, ¡gracias por aceptar mi entrevista!
A través de esta entrevista, obtuve información que no pude obtener de las clases escolares ni de los sitios web de empleo. No solo necesitamos tener excelentes calificaciones y una gran capacidad de trabajo, sino también prestar atención a algunos detalles sobre cómo tratar con las personas. Este es el mayor beneficio para mí durante la entrevista. Tener una comprensión más intuitiva del cambio de empleo y la actitud laboral. Esto guiará mis planes profesionales futuros. En términos de ganancias, esta entrevista fue efectiva y exitosa. Sin embargo, debido a una preparación insuficiente antes de la entrevista, se omitieron algunas preguntas y la información obtenida fue incompleta. Si tengo esa oportunidad en el futuro, mejoraré en esta área.