Cómo redactar un buen resumen informativo
Primero, capte el problema correcto y sea el objetivo. La sesión informativa debe centrarse en la situación real de la unidad y reflejar lo más importante, lo más típico, lo más reciente, lo que más preocupa a las masas y lo que más necesita atención. La primera es centrarse en la toma de decisiones de liderazgo y centrarse en cuestiones “avanzadas”. Antes de llevar a cabo una actividad o discutir y decidir sobre un tema, deben ser proactivos y esforzarse por recopilar información relevante. Después de seleccionarla, procesarla e investigarla, presentarán sugerencias y planes que puedan usarse como referencia para los líderes. El segundo es centrarse en las cuestiones de “seguimiento” en la toma de decisiones de liderazgo. Se deben hacer esfuerzos para comprender el estado de la implementación de las decisiones, las reacciones de las distintas partes y cualquier desviación, y proporcionar retroalimentación rápida a los líderes para que puedan corregir las desviaciones de manera oportuna y mejorar gradualmente las decisiones. El tercero es centrarse en la situación general y ver lo grande desde lo pequeño. Al recopilar información, es necesario considerar la situación general, comenzar desde un punto pequeño, profundizar, "diseccionar un gorrión", captar pequeños problemas representativos, hacer un pensamiento general y ampliado, y explorar y desarrollar implicaciones más amplias y profundas. El cuarto es captar nuevas situaciones, nuevas experiencias y nuevos problemas. En el proceso de reforma y apertura, muchas situaciones nuevas y nuevos problemas requieren urgentemente que los líderes los estudien y resuelvan seriamente y formulen directrices, políticas y medidas prácticas. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para recopilar y capturar activamente este tipo de información, captar este tipo de problemas y proporcionar referencias a los líderes. El quinto es prestar atención a las tendencias y señales de problemas. Si estos problemas no se descubren y resuelven a tiempo y se les permite desarrollarse, pueden causar problemas importantes y pérdidas indebidas al trabajo. Sexto, debemos abordar las emergencias. Si los dormitorios son robados a gran escala durante las vacaciones, está directamente relacionado con la gestión de seguridad de la escuela y los intereses vitales de todos los estudiantes. Una vez que se obtiene dicha información, se debe informar de inmediato al liderazgo.
Para captar el problema correctamente, debes prestar atención a cuatro puntos: 1. Observa la situación general. El autor del informe debe observar las cosas y analizar los problemas desde la perspectiva del líder de la unidad y la situación general. Debe salir del "pequeño mundo" de su propio trabajo, observar la situación general y tenerla en cuenta. 2. Bueno para captar tendencias. Las llamadas cuestiones de tendencia no son cuestiones accidentales ni cuestiones individuales, sino cuestiones dinámicas que reflejan el desarrollo de las cosas. Algunas de estas tendencias son buenas y otras malas. Independientemente de cuál sea la tendencia, siempre que la detectes a tiempo, podrás perfeccionar un buen tema informativo específico. Una vez que haya captado la tendencia de desarrollo de las cosas y comprendido la dirección en la que se desarrollarán a continuación el trabajo y la producción de la unidad, podrá comprender claramente lo correcto y lo incorrecto cuando observe el problema. Las experiencias avanzadas que están en línea con la dirección del desarrollo de las cosas, las malas tendencias que obstaculizan el desarrollo de las cosas y los problemas prácticos encontrados en el desarrollo de las cosas son cuestiones que deben abordarse al escribir un informe. 3. Bueno para captar señales. Los llamados temas emergentes son aquellos que representan el presagio de cosas nuevas, las chispas de nuevas creaciones y los precursores de nuevas experiencias. Tienen una gran vitalidad al escribir informes, se debe otorgar gran importancia a los temas emergentes que representan el. dirección de desarrollo de las cosas, pero todavía están en su infancia de atención. No podemos simplemente prestar atención a las cosas típicas que conocemos, también debemos prestar especial atención a las pequeñas cosas que no han llamado la atención de la gente, analizar cuidadosamente, acercar y comparar, buscar oro en la arena, descubrir el Temas típicos que “ven lo grande en lo pequeño”, y utilizan sesiones informativas para publicitarlos, reflexionar. 4. Tener sensibilidad laboral. La llamada sensibilidad laboral se refiere a la aguda capacidad de observación, capacidad de juicio y capacidad del autor para prever el proceso de desarrollo de diversas cosas objetivas dentro y fuera de la unidad, así como la capacidad de reflejar las cosas de manera oportuna y precisa. Debemos comprender el problema con precisión y, a largo plazo, debemos mejorar constantemente nuestra sensibilidad en el trabajo. La sensibilidad laboral no es algo que se pueda lograr en un día. Es el resultado de un aprendizaje, observación y práctica a largo plazo.
En segundo lugar, los materiales son precisos y el contenido es verdadero. Como herramienta importante para fortalecer el liderazgo y promover el trabajo, el contenido de los informes debe ser absolutamente veraz y preciso. De lo contrario, se producirán consecuencias adversas. Informar a uno debe ser preciso. No se permite la "imaginación razonable" de hechos intangibles como actividades psicológicas, medio ambiente, atmósfera, etc. Es necesario realizar investigaciones e investigaciones en profundidad, no mirar rápidamente los hechos, dar una impresión superficial y no "simplemente seguir el viento" para garantizar que los materiales sean absolutamente auténticos y fiables. Es decir, cualquier material seleccionado para la sesión informativa, incluidos nombres de personas, lugares, horas, argumentos, números, citas, relaciones de causa y efecto, etc., debe ser completamente exacto, sin ningún carácter ficticio, exagerado, reducido o error. Especialmente al evaluar los logros y dar a conocer los avances, debemos respetar estrictamente la proporción, decir una cosa y dos, buscar la verdad en los hechos, ser apropiados y dejar margen de mejora. El segundo es enfatizar la autenticidad. Debemos tener cuidado de no falsificar para atender, de no seguir las "olas" de la moda, de no distorsionar el ángulo de la escritura y de no "avanzar" el desarrollo de los acontecimientos. Debemos ser leales a los hechos y asegurarnos de que. son consistentes con la verdadera apariencia de las cosas.
En tercer lugar, sea conciso y claro de un vistazo. Al redactar un informe, se debe prestar atención a que sea breve y conciso, y a utilizar la menor cantidad de palabras posible para explicar claramente los temas que se deben explicar. En primer lugar, preste atención a centrarse en el tema, un borrador es una cosa y no sea codicioso por el panorama general. Una sesión informativa solo captura un tema. Sólo cuando no hay sombras se puede condensar el tema de la sesión informativa. La extensión es corta y la cuestión se explica detalladamente. Si la sesión informativa incluye mucho contenido, puede resumir y refinar los temas que desea decir, centrarse en las cosas que mejor reflejan la naturaleza de las cosas, centrarse en ellas y descartar el resto; también puede resumir las pocas preguntas; que se puede escribir, escriba un informe para cada tema y preséntelo en entregas. Un tema tiene un punto clave y el anterior tiene un lado. Nunca deje que varios puntos de vista se enreden en un informe. El segundo es prestar atención a la selección de materiales y seleccionar cuidadosamente ejemplos típicos relacionados con el tema. Los materiales utilizados en las sesiones informativas, al igual que otros artículos, siempre reflejan lo general en términos individuales y no es posible ni necesario describir el asunto en su totalidad. Por lo tanto, antes de redactar un informe, los materiales deben analizarse, investigarse y seleccionarse cuidadosamente.
Todos los materiales que puedan expresar el tema deben seleccionarse cuidadosamente y no dejarse ir fácilmente; cualquier material que no tenga nada que ver con el tema, incluso si es muy vívido, debe separarse de mala gana y descartarse resueltamente. Al elegir los materiales, también se debe prestar atención a la elección de los materiales típicos. Los materiales típicos son representativos y pueden reflejar mejor la esencia de las cosas. Seleccione los materiales típicos que mejor representen la situación general y utilícelos, para no amontonarse, enumerarse o ser iguales, sino que sean menos pero más refinados. Se debe resaltar el tema y acortar la longitud mediante la adaptación de los materiales. Haga que el tema de la sesión informativa se exprese completa y claramente y haga que el contenido de la sesión informativa sea más conciso. El tercero es prestar atención tanto a la sencillez como a la claridad de la escritura. Mantener el resumen simple es hacerlo simple bajo la premisa de explicar el problema. "Simple" debe obedecer a las necesidades del contenido y no puede ir de un extremo a otro.
En cuarto lugar, preste atención a la puntualidad y responda rápidamente. Las sesiones informativas son una de las referencias para que los líderes de unidad tomen decisiones sobre algunos temas, y también son un medio importante para que la unidad promueva el trabajo. La función de un informe determina que el editor del informe debe prestar atención a la puntualidad. Esto requiere que el autor del informe sea rápido en pensamiento y acción, responda rápidamente a los problemas, analice los materiales rápidamente, conciba ideas rápidamente y escriba y complete el manuscrito rápidamente. Al mismo tiempo, también requiere la edición. , firmar, imprimir y publicar el informe para que sea rápido* **También comprenda el momento de la publicación.