¿Existe un conjunto común de documentos para el Examen de Servicio Civil Nacional?
Según las disposiciones de examen para los funcionarios públicos nacionales de los últimos años, se puede ver que el examen de la función pública nacional no es un conjunto universal de pruebas.
Tomemos como ejemplo el Examen de Servicio Civil Nacional de 2017. El anuncio del Examen de Servicio Civil Nacional se publicó el 14 de octubre de 2016 y el tiempo del examen escrito está programado para el 27 de noviembre de 2016. Este examen seguirá adoptando proposiciones calificadas y clasificadas, con pruebas separadas para los candidatos a puestos por encima del nivel provincial (incluidos los niveles subprovinciales) (denominados exámenes provinciales) y para los candidatos a puestos por debajo del nivel de ciudad (prefectura) (denominados (conocido como documentos prefecturales).
La Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa (en adelante prueba ejecutiva), una de las materias obligatorias del examen escrito, seguirá teniendo las características de gran número de preguntas, tiempo ajustado y cobertura de muchas puntos clave del conocimiento. Por lo tanto, todavía quedan dos juegos de trabajos para el examen nacional. Un tipo son los documentos a nivel provincial y el otro son los documentos a nivel de prefectura. Lo mismo ocurre con la argumentación.
Cabe señalar que los tipos de exámenes provinciales para funcionarios públicos en cada provincia también son diferentes. Tomando como ejemplo los exámenes provinciales de la provincia de Heilongjiang, en los últimos años, los exámenes provinciales de. En la provincia de Heilongjiang todavía hay exámenes clasificados según las características y necesidades de los puestos en diferentes niveles y tipos, los exámenes se dividen en tres categorías: exámenes de funcionarios en el sistema judicial y de seguridad pública, exámenes de funcionarios en provinciales y municipales (prefectura). agencias y exámenes de funcionarios públicos en condados (distritos) y municipios (municipios) en áreas difíciles y remotas, las tres categorías adoptan el método de registro simultáneo y examen simultáneo, el cual puede llevar a cabo una selección específica de talentos. de suma importancia para mejorar la calidad de los funcionarios.