¿Qué normativa tiene el estado para proteger los derechos laborales de las personas con discapacidad?
Base jurídica: “Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad”.
El artículo 3, párrafo 1, estipula que las personas con discapacidad gozan de los mismos derechos que los demás ciudadanos en la vida política, económica, cultural, social y familiar.
Artículo 18 El Estado protege el derecho de las personas con discapacidad a recibir educación.
Artículo 27 El Estado protege los derechos laborales de las personas con discapacidad. Los gobiernos populares en todos los niveles deben tomar medidas generales para el empleo de las personas discapacitadas y crear condiciones de empleo para ellas.
Artículo 28: Se implementará el principio de combinar concentración y descentralización en el empleo de personas discapacitadas, se adoptarán políticas preferenciales y medidas de apoyo y protección y se universalizará gradualmente el empleo de personas discapacitadas a través de múltiples Canales, niveles y formas, estables y razonables.
Artículo 31: Los departamentos gubernamentales pertinentes alientan y ayudan a las personas discapacitadas a organizarse voluntariamente o iniciar sus propios negocios.
Artículo 32 Los gobiernos populares locales en todos los niveles y las organizaciones de base rurales organizarán y apoyarán a las personas rurales discapacitadas para que se dediquen a la siembra, la cría, la artesanía y otras formas de trabajo productivo.
Artículo 33 El Estado implementa políticas de reducción o exención de impuestos para las empresas e instituciones de bienestar urbano y rural para personas discapacitadas y trabajadores autónomos con discapacidad, y otorga subsidios en producción, operación, tecnología, capital, materiales, espacio, etc. soporte.
Artículo 45 de la Constitución de la República Popular China: El Estado y la sociedad ayudarán a organizar el trabajo, la vida y la educación de los ciudadanos ciegos, sordos, mudos y otros ciudadanos discapacitados.