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Busque una empresa de búsqueda de talentos en Chongqing que sea buena en Internet y TI y recomiéndela.

¡En Chongqing, la empresa de búsqueda de talentos más conocida y confiable! Recomendamos a Southern Xinhua, una gran agencia de consultoría de gestión de servicios de búsqueda de talentos con una gran cantidad de casos de colocación exitosos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados ​​en los resultados de la contratación.

La ventaja del reclutamiento de headhunting es: ¡la forma más rápida y efectiva de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un headhunter! ¡La gente profesional hace cosas profesionales!

Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;

Cuenta con más de 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, un grupo de 50.0010.000 talentos de élite y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas;

Se centra en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade, etc.;

Se han establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios repartidos por todo el país y algunos en el extranjero. regiones y países como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.

El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel. .

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上篇: Cómo formular el índice de distribución de ganancias de la empresaComisión comercial personal = (ingresos por ventas - precio de compra de bienes - impuestos - costos de transporte - costos de construcción - honorarios de servicios técnicos) * 50/100. Los accionistas de una empresa pueden acordar la proporción de distribución de beneficios. En principio, los beneficios de la empresa deberían distribuirse en proporción al aporte de capital desembolsado. Sin embargo, según el artículo 35 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" revisada el 27 de junio de 2005, "los accionistas compartirán dividendos de acuerdo con la proporción de su contribución de capital pagado, a menos que todos los accionistas acuerden no compartir dividendos de acuerdo con la proporción de su aporte de capital." Por lo tanto, en principio, las ganancias de la empresa deben distribuirse en proporción a las aportaciones de capital, pero todos los accionistas pueden acordar compartir dividendos. Existe un cierto orden en la distribución de los beneficios de las empresas. Las antiguas regulaciones son: De acuerdo con los "Principios generales de finanzas corporativas" y otras leyes y regulaciones relevantes, las ganancias de las empresas después de pagar el impuesto sobre la renta, a menos que el estado estipule lo contrario, deben distribuirse en el siguiente orden: 1. Compensar las pérdidas de la empresa en años anteriores. 2. Retirar el 10% de la reserva legal excedente. Una vez que el saldo acumulado de la reserva excedente alcance el 50% del capital social, no se permitirá ningún retiro. También estarán sujetos a este procedimiento los fondos de reserva retirados por las empresas con inversión extranjera. 3. Retirar entre el 5% y el 10% del fondo de bienestar público. 4. Retirar la reserva excedente discrecional de conformidad con los estatutos sociales o la resolución del inversionista. 5. Distribuir ganancias a los inversores. Los beneficios no distribuidos de la empresa de años anteriores pueden incorporarse al año en curso y distribuirse a los inversores. Sin embargo, las nuevas leyes han cambiado. Desde el 65438 de junio + el 1 de octubre de 2006, en la nueva ley de sociedades, los fondos de bienestar público ya no se retirarán y todas las demás distribuciones permanecerán sin cambios. Los beneficios crediticios se distribuyen según los beneficios del año en curso - beneficios no distribuidos 2. Para pagar el impuesto a la renta, el 33% del impuesto a pagar se compone del impuesto a la renta por préstamos - impuesto a la renta 3. Retirar la reserva excedente legal (más del 10% de las ganancias después de impuestos), el fondo de bienestar público (más del 5% de las ganancias después de impuestos), la reserva excedente discrecional (calculada según la proporción estipulada en los estatutos de la empresa) y distribuir ganancias - Retirar la reserva excedente legal - Retirar el fondo de bienestar público - Retirar la reserva excedente discrecional-reserva excedente estatutaria-fondo de bienestar público-reserva excedente discrecional4. Distribución de dividendos (según resolución del directorio) Distribución de utilidades - Dividendos a pagar Se deben pagar dividendos5. 下篇: ¿Dónde está la dirección de Datong Moon Bay?

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