¿Cuáles son los días festivos nacionales pagados por ley?
1. Principales documentos sobre licencias retribuidas por feriados nacionales reglamentarios Artículo 51 de la Ley del Trabajo: Durante los feriados reglamentarios, bodas y funerales, y participación en actividades sociales de conformidad con la ley. Pagará los salarios de conformidad con la ley. 2. "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de las medidas relativas a los días festivos nacionales y conmemorativos" Artículo 2: Días festivos para todos los ciudadanos: (1) Año nuevo, 1 día (1 de octubre) (2) Fiesta de la Primavera, 3 días; (al comienzo del primer mes) día 1, 2 y 3); (3) Festival Qingming, 1 día libre (en el día Qingming del calendario lunar); mayo); (5) Festival del Bote Dragón, 1 día libre ((el día del Festival del Bote Dragón Lunar); (6) Festival del Medio Otoño, un día libre (el día del Festival del Bote Dragón Lunar); (7) Día Nacional, tres días libres (65438 + 1, 2 y 3 de octubre).
Objetividad jurídica:
Artículo 43 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El empleador no ampliará la jornada laboral de los trabajadores en violación de lo dispuesto en la esta ley. Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de las horas de trabajo normales de los trabajadores de acuerdo con las siguientes normas: (1) Si el trabajador está dispuesto a ampliar la jornada laboral, el empleador deberá pagar una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y no se pueden concertar licencias compensatorias, una remuneración salarial no inferior al 200%; del salario se pagará; (3) El trabajo se organiza en días festivos legales. Si el empleado trabaja, se le pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario. El artículo 45 de la Ley Laboral de la República Popular China establece que el Estado implementa un sistema de vacaciones anuales remuneradas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.