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Cómo escribir un buen currículum

¿Cómo redactar un currículum para buscar empleo?

1. ¿Cuál es la función de un currículum?

Antes de hablar formalmente sobre cómo escribir un currículum, quiero hacerte una pregunta. ¿Cuál es la función de un currículum? Algunas personas dicen que su currículum es un resumen de todas sus experiencias, mientras que otras dicen que su currículum es para que RR.HH. lo vea usted mismo... Estas afirmaciones son realmente correctas, pero no lo suficientemente precisas. Creo que la función principal de un currículum es permitir que RR.HH. vea tu currículum y sienta que eres un candidato adecuado para el puesto que está contratando. Por lo tanto, un currículum de operaciones calificado debe hacer que RR.HH. piense de un vistazo que usted es apto para operaciones.

2. ¿Qué se debe escribir en el currículum?

Por lo general, un currículum incluye las siguientes partes: información personal, calificaciones académicas, experiencia (experiencia laboral/experiencia de prácticas/experiencia en proyectos, etc.), certificados de habilidades, premios honoríficos, autoevaluación, fotografías de búsqueda de empleo, Solicitar puestos. Algunas personas ponen todo esto en su currículum. Su currículum parece una mezcolanza, parece rico, pero Recursos Humanos no puede encontrar el enfoque del currículum. Hay cierta información necesaria en el currículum, que incluye: información personal, calificaciones académicas, experiencia y solicitud de empleo. Aquí tienes un criterio para incluir otra información: ¡si puede aportar puntos extra a tu búsqueda de empleo! ¡Sí, déjalo ir! ¡No, nunca lo sueltes!

3. ¿Cómo redactar el contenido de un currículum?

①Título del currículum

Cuando estaba reclutando especialistas en operaciones, descubrí que los títulos de los currículums de muchas personas eran así: "Mi currículum", "Mi currículum", "CV XXXX". De hecho, esto traerá muchas dificultades a la selección de mi currículum. Tuve que abrirlo poco a poco para saber de quién era el currículum y luego cambiarle el nombre y clasificarlo. El título correcto del currículum debe ser "Puesto de solicitud + nombre + número de teléfono móvil"

②Información personal

La información personal no es una encuesta de hogares, por lo que no es necesario que coloques toda tu información. en él, generalmente incluye nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y lugar de residencia actual para facilitar que RR.HH. programe una cita para la entrevista.

③Antecedentes educativos

El formato de las calificaciones académicas es básicamente el mismo, como fecha de admisión, hora de graduación, escuela, especialización, calificaciones académicas, etc., de la siguiente manera:

④Experiencia

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Hay tres principios para describir la experiencia: concisión, especificidad y orden.

La concisión significa escribir solo contenido relevante del que eres responsable y no hablar demasiado. Las descripciones de las experiencias de algunos estudiantes eran como escribir ensayos, lo que los mareaba. Usar oraciones cortas, decir solo una cosa en una oración, es una buena opción. Además, intenta no utilizar pronombres personales como "tú, yo, él".

Específico. Específicamente, no puedes simplemente escribir lo que hiciste, sino también cómo lo hiciste y cuáles fueron los resultados, para que puedas ver completamente las habilidades de una persona. Además, si hay cifras relevantes para complementar el proceso de descripción, puede aumentar considerablemente la credibilidad de la descripción. Pero recuerde, no falsifique los números, ¡los solicitantes de empleo deshonestos son lo que más odia todo RR.HH.!

Sé organizado. Ser organizado significa disponer las experiencias en un orden determinado. Hay dos tipos, orden lógico y orden cronológico.

⑤Certificado de habilidades

¡Se deben escribir habilidades relacionadas con la operación! Sinceramente, los certificados CET-4 y CET-6 realmente sirven de poco a menos que algunas empresas los exijan. Además, no escriba ni utilice software de oficina de la serie Office de manera competente, porque pocos estudiantes de primer año realmente pueden usarlo bien. Si eres realmente bueno usándolo, ¡escribe cómo lo usarías! Por ejemplo, puede usar ppt con habilidad para hacer planes de operación, usar Excel para hacer estadísticas sobre datos relevantes y crear tablas dinámicas.

⑥Premios de honor

Para los estudiantes de primer año, básicamente no hay premios honoríficos relacionados con las operaciones. Puedes escribir sobre tu experiencia con la beca, pero no importa si no tienes una. Oye, ese compañero de clase está hablando de ti. "Campeón del concurso LOL Campus" "Excelente administrador de dormitorios" ¿Sobre qué estás escribiendo?

⑦Autoevaluación

La autoevaluación se puede dejar de lado. Recuerda escribir una autoevaluación. Trate de no escribir contenido puramente subjetivo, como "Soy vivaz y alegre, tengo buenas habilidades de comunicación y expresión y tengo espíritu de equipo". Si realmente desea escribirlo, agregue contenido de apoyo objetivo, como "Tengo muy buenas habilidades organizativas y he realizado cinco eventos en el campus con más de 100 personas". La autoevaluación es una combinación de requisitos laborales y un resumen de experiencia personal.

⑧Fotos de solicitudes de empleo

Solo existe un estándar para publicar fotos de trabajo, ¡mírate a la cara!

⑨Intención de trabajo

Muchas personas no tienen una intención de trabajo en su currículum, pero esto es realmente muy importante.

Juzgo qué tan bien está escrito el currículum de una persona, es decir, si coincide con su intención de solicitar empleo. Sin una intención de búsqueda de empleo, tu currículum será solo una lista de experiencias sin ningún enfoque.

4. Principios de formato del currículum

Principio de una página. Pruebe con una página sin carta de presentación o carta de presentación. Una página adicional no importa, pero para los solicitantes de empleo más recientes, una página es definitivamente suficiente.

La experiencia se clasifica según su relevancia para la intención de búsqueda de empleo. Si desea causar una buena impresión en RR.HH. en su currículum, debe mostrarle a RR.HH. sus puntos fuertes principales en la primera página. Debe colocar el contenido relacionado con su intención de búsqueda de empleo al principio de su currículum, como la autoevaluación, la experiencia relacionada con las operaciones, etc., y las calificaciones académicas y otros contenidos se pueden colocar al final.

No es sofisticado, pero sí simple. Sitio web oficial, aquí hay una recomendación del currículum de Steve Jobs, que aún es adecuado para su uso. Si desea ver un conjunto más completo de plantillas de diseño, puede ir a Rice Husk de WPS. Hay muchas plantillas bien diseñadas. PD: el trabajo requiere membresía y puedes descargarlo gratis después de completar la tarea. Por las cáscaras de arroz hay que pagar, normalmente unos 5 yuanes.

Cómo escribir una buena autoevaluación en un currículum

◆Buscar la verdad a partir de los hechos

La autenticidad del currículum cumple con los requisitos del gerente de personal. Cuando los solicitantes de empleo escriben una "autoevaluación", no deben cometer falsedades, como exagerar sus capacidades, fortalezas o experiencia laboral. RRHH con experiencia puede juzgar fácilmente si el solicitante es pertinente y práctico a través de la redacción del solicitante. Una vez que la frase hace que la gente se sienta altisonante, RR.HH. a menudo rechaza el currículum del solicitante de empleo sin expresarlo.

◆Encuentra el verdadero punto brillante.

Las autodescripciones de muchas personas no están enfocadas o son demasiado genéricas para destacar. Los gerentes de recursos humanos a menudo quieren ver qué puntos brillantes tiene usted y si estos puntos brillantes están relacionados con este trabajo. Por lo tanto, se recomienda que antes de escribir una autodescripción, primero enumere cuidadosamente su experiencia laboral, recuerde qué ventajas ha acumulado en su trabajo anterior, resalte las diferencias entre usted y los demás y resalte sus propias ventajas.

Tome el currículum publicado esta vez como ejemplo. Los solicitantes de empleo solicitan puestos de relaciones públicas. Desde la perspectiva del director de personal, quiere ver si usted tiene fuertes habilidades de comunicación, coordinación de proyectos y creatividad. Sin embargo, este candidato sólo se centra en un aspecto, lo cual es una lástima.

Al mismo tiempo, si el solicitante de empleo ha acumulado ciertos recursos de la industria, también puede mencionarlo en su autodescripción como toque final.

◆El lenguaje debe ser conciso.

El estilo lingüístico de la autodescripción profesional también es un tema digno de consideración por parte de quienes buscan empleo.

A algunas personas les gusta utilizar palabras extremadamente emotivas para llamar la atención de los responsables de RR.HH., lo que puede generar sorpresa, pero en la mayoría de los casos es un riesgo.

En general, el lenguaje no debe ser demasiado coloquial al describir su capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo, el lenguaje debe ser riguroso y sencillo, para que el gerente de personal pueda sentir plenamente su interés en este trabajo cuando busque. en su currículum. Actitud sincera.

◆Ejemplo de referencia

Nombre: Wang Moumou

Especialidad: Publicidad.

Especialidad de solicitud de pregrado: Especialista en Relaciones Públicas

Experiencia laboral: desde el 20 de septiembre hasta la actualidad, he trabajado como reportero en el departamento editorial de una reconocida empresa de medios en Zhejiang. Provincia, principalmente recopilando y redactando información sobre el informe de producción del programa de la empresa. Los artículos que escribí fueron publicados nuevamente por Sina y otros sitios web importantes. A través de la práctica, he dominado ciertas habilidades de redacción y recopilación de noticias.

Del 20xx de septiembre al 20xx de agosto, fue miembro del personal del departamento creativo de una empresa de publicidad en la provincia de Zhejiang. Principalmente involucrado en la planificación publicitaria y la creatividad de cada marca, y responsable de la planificación del copywriting de la marca. Familiarizado con el proceso de operación publicitaria y desarrolladas sólidas habilidades de redacción.

Dominio de inglés e informática: superior a CET-4 para estudiantes de primer año y superior a CET-6 para estudiantes de segundo año. Excelente en el examen de grado en informática de la provincia de Zhejiang.

Autoevaluación: Soy una persona que persigue persistentemente ideales y cree firmemente que el oro siempre brillará. Después de graduarme de la universidad, mi trabajo mejoró enormemente mi redacción y planificación. Mis habilidades de escritura son fluidas y estoy familiarizado con el trabajo con los medios. Soy entusiasta, vivaz, generosa y hablo inglés con fluidez. Espero unirme a su empresa con mi habilidad y convertirme en un oficial de relaciones públicas corporativas. Espero que la empresa pueda darme un poco de luz y yo pueda brindarles un futuro brillante.

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