¿Cuáles son los puestos para las niñas en las empresas de gas?

Hay muchos puestos entre los que las niñas pueden elegir al ingresar a la compañía de gas, como asistente del gerente general, gerente (secretaria), gerente (contable), cajera, empleada de materiales, back office de mercado, ventas. director de sala, vendedor (también guía de compras) (personal), vendedor de gas, personal administrativo de atención al cliente. Las responsabilidades laborales y el contenido laboral de cada puesto son los siguientes:

1. Asistente del gerente general

1. Asistir al gerente general en la formulación de objetivos comerciales y planes de trabajo anuales, y ser responsable de su implementación específica;

2. Implementar resueltamente las diversas normas y sistemas de gestión de la empresa;

3. Organizar los departamentos encargados de implementar el plan de trabajo, e inspeccionar y controlar periódicamente. supervisar el desarrollo y finalización del trabajo a cargo;

4. Responsable de la revisión y aprobación de diversos informes durante el desarrollo diario del negocio;

5. educación ideológica de los empleados del departamento para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral;

6. Cooperar con varios departamentos de la oficina central para llevar a cabo diversas tareas en la sucursal;

7. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo.

2. Gerente (Secretario)

1. Implementar resueltamente las diversas reglas, sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa;

2. sistemas Promover e implementar trabajos y supervisar su ejecución;

3. Responsable del envío, recepción, circulación y procesamiento de correspondencia diversa, faxes, cartas, periódicos y publicaciones periódicas;

4. Responsable de la recopilación, organización y gestión de libros, periódicos y archivos;

5. Responsable de la recopilación y disposición de manuscritos para revistas internas.

6. mantenimiento y gestión de equipos y redes de oficina;

7. Responsable de la gestión de vehículos;

8. Responsable de la verificación y custodia de diversos certificados y licencias;

9. Responsable del estampado de sellos diversos, trabajos de almacenamiento;

10. Responsable de la gestión de compra y distribución de material de oficina;

11. de material impreso;

12. Responsable de organizar y coordinar el apoyo logístico para diversas reuniones;

13. Responsable de diversas tareas diarias de gestión de personal;

14. con el trabajo de los distintos departamentos de la empresa y completar otras tareas asignadas por la dirección Trabajo.

3. Gerente (Contador)

1. Implementar resueltamente las reglas y los sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa;

2. Y la revisión de los estados contables;

3. Responsable de la declaración de impuestos de la empresa y la gestión empresarial relacionada con los impuestos;

4. Responsable de la liquidación de cuentas corrientes y de la recaudación y pago de fondos. gestión de materiales y materiales;

5. Responsable de la gestión del sistema de venta de gas

6. Responsable de la revisión financiera diaria y contabilidad salarial de la sucursal; p>

7. Responsable de resumir y analizar la situación operativa y los resultados, y es responsable de resumir y preparar diversos estados financieros;

8. confidencialidad financiera;

9. Responsable de la supervisión e inspección diaria de diversos El desarrollo y ejecución del trabajo financiero;

10. de la oficina central, y participar en capacitación en habilidades comerciales relevantes;

11. Cooperar con el trabajo de varios departamentos de la empresa, realizar el trabajo y completar otras tareas asignadas por el liderazgo.

IV. Cajero

1. Responsable de las operaciones bancarias y de caja de la empresa, y del registro oportuno de los diarios.

2. por cada departamento comercial, Presentar declaraciones de fondos semanales al departamento de auditoría financiera de la oficina central de manera oportuna;

3. Responsable del reembolso diario y el pago de salarios;

4. otras tareas asignadas por los líderes.

5. Empleado de materiales

1. Responsable de la compra, almacenamiento y entrega de materiales y equipos de soporte;

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3. Responsable de las estadísticas y resumen de diversos informes materiales;

4. Completar otras tareas asignadas por el líder.

VI. Back office del mercado

1. Implementar resueltamente las normas y reglamentos de la empresa;

2. Responsable de la recepción y consulta de los usuarios;

3. Responsable de la organización, firma y gestión de los contratos de los usuarios;

4. Responsable del resumen estadístico de varios informes diarios;

5. .

7. Director del Salón de Negocios

1. Implementar resueltamente las reglas y sistemas de gestión de la empresa;

2. Responsable de la organización de deberes y asistencia del salón de negocios. , etc. Trabajo de gestión diario;

3. Responsable de supervisar los ingresos por ventas de gas y los ingresos por ventas de equipos de soporte;

4. diversas tareas en la sala de negocios;

5. Completar otras tareas asignadas por el líder.

8. Vendedor (también guía de compras)

1. Implementar resueltamente las reglas y sistemas de gestión de la empresa;

2. Desarrollar planes, desarrollar mercados y desarrollar usuarios;

3. Implementar resueltamente la política de ventas de la empresa para equipos de soporte y realizar todos los trabajos específicos para las ventas de equipos de soporte;

4. para las instalaciones de apoyo en el salón de negocios Guía de compras y venta de electrodomésticos

5 Responsable de la publicidad de las políticas, regulaciones y sentido común relacionados con el gas natural

6. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

9. Vendedor de Gas

1. Implementar resueltamente las normas y reglamentos de la empresa;

2. Responsable de las ventas de gas natural;

3. Responsable de la producción de tarjetas de los usuarios de gas natural;

4. Responsable del cobro de tarifas de materiales de ignición.

5. de informes de ventas de gas natural;

6. Cumplir con las demás tareas que le asigne el líder.

10. Back office de atención al cliente

1. Implementar resueltamente las normas y sistemas de gestión de la empresa;

2. ;

3. Responsable del archivo y gestión de las órdenes de entrega de instalaciones de usuario;

4. Responsable del cobro y archivo de los cargos de depuración;

5. Responsable de las estadísticas de varios informes diarios Trabajo resumido;

6. Responsable del establecimiento, mejora y gestión de archivos y libros de registro de usuarios;

7.