Cómo convertirse en un buen contador
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Buena actitud. Para ser un personal financiero calificado, también debes tener tres buenas mentalidades. En primer lugar, debes valorarte a ti mismo y creer en tus capacidades. Incluso en puestos ordinarios, puedes lograr logros extraordinarios. Sólo valorándote a ti mismo podrás atraer la atención de los demás. Sin embargo, es imposible ser egocéntrico. El crisol de toda la empresa requiere nuestra integración, por lo que el espíritu de equipo también es indispensable. Lo que queremos es una contribución general, no un desempeño individual. Todos deben mantener la más cálida afinidad y un sentido de división activa del trabajo y cooperación con los demás. Lo más importante es aprender constantemente conocimientos para enriquecerse. En una sociedad tan competitiva, todos necesitamos el conocimiento como motor de competitividad más poderoso. "Vive y aprende", haz lo mejor que puedas para ti y para el desarrollo de la empresa, y sé realmente capaz de asumir este trabajo.
Tres
Vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. Combinar bien el aprendizaje teórico y el aprendizaje práctico. Aquí se debe prestar especial atención, es decir, el interés es el mejor maestro, por lo que debes cultivar tu propio interés en este ámbito. Tener interés te guiará a aprender más y más en tu especialidad, tus habilidades se volverán cada vez más fuertes y sentirás que tu vida está llena de sol. En segundo lugar, hay que trabajar duro. En primer lugar, las personas que trabajan duro son bienvenidas en todas partes. A cualquier jefe le gustará alguien que trabaje duro. El trabajo duro hará que tu carrera florezca. La segunda razón es que muchos conocimientos no se pueden aprender en los libros y sólo se pueden aprender en el trabajo. Trabajando duro obtendrás mucha experiencia práctica. ¿Por qué los contadores se vuelven más populares a medida que envejecen? Esto se debe a que tiene una amplia experiencia práctica. Por tanto, trabajar duro es acumular capital para tu éxito. En tercer lugar, debes ser bueno en investigación e innovación. Se trata de una mentalidad emprendedora para mejorar el nivel profesional. El propósito del aprendizaje es trabajar mejor. Si te conformas con la simple imitación y repetición, no podrás mejorar tu nivel profesional. Con el tiempo, su nivel profesional será cada vez mayor, superando al de la gente común. cuatro. Hay que aprender a analizar y mirar los problemas desde una perspectiva macro y de largo plazo. Esta es una mentalidad estratégica para la planificación financiera. Tienes que aprender a cultivarte y entrenarte conscientemente para pensar y resolver problemas de esta manera. A esta altura, usted está a cargo de toda su situación financiera. Desarrollarse y enriquecerse, cultivar excelentes cualidades, concentrarse en el trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, mejorar la reputación de la empresa, asumir los objetivos de la empresa como su propia responsabilidad, trabajar duro, ser un tornillo calificado y convertirse verdaderamente en un excelente personal financiero.
Cuatro
Los conocimientos teóricos y las habilidades profesionales deben ser sólidos. Para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, uno debe tener excelentes cualidades profesionales y excelentes estándares profesionales. El conocimiento no se limita a la contabilidad financiera. Un excelente contador debe tener una estructura de conocimiento en forma de T. Es decir, debes tener una profundidad considerable en conocimientos profesionales, incluyendo actividades de contabilidad, auditoría, impuestos, inversiones y financiación, etc. Al mismo tiempo, también debe dominar una cierta gama de otros conocimientos, incluido el derecho económico, la gestión empresarial, las fusiones y reorganizaciones empresariales, la tecnología de producción y conocimientos básicos de presupuesto y cuentas finales, habilidades de negociación, gobierno corporativo, etc. En tiempos normales, debe prestar atención a la acumulación de conocimientos no profesionales, como habilidades de negociación. Definitivamente estará involucrado directa o indirectamente en algún negocio de licitación o firma de contratos en el trabajo. Aquí nos presentamos como expertos financieros, con habilidades por supuesto. Quizás nuestras palabras en un momento crítico puedan ser un punto de inflexión y una oportunidad.
En tercer lugar, el personal de inversiones debe tener un agudo sentido de la información y ser bueno para captar vientos y sombras. Como todos sabemos, la promoción de inversiones es un proyecto sistemático, holístico, pertinente, ordenado y dinámico. Quizás antes de terminar un proyecto, se inicien otros. Esto requiere que los reclutadores de inversiones presten siempre atención a las nuevas tendencias políticas y económicas y a los flujos de capital, capturen la información más reciente sobre la competencia, aprovechen las oportunidades clave, realicen un seguimiento continuo y encuentren puntos de integración con estrategias de diversas oportunidades.
4. El personal de inversiones debe tener un buen nivel de políticas y calidad profesional, tener paciencia y perseverancia firmes y tener conocimientos profesionales en inversiones, gestión, derecho e industrias relacionadas. Los reclutadores de inversiones deben dominar constantemente los métodos de inversión modernos mediante sus propios esfuerzos, explorar nuevas ideas de inversión, predecir oportunidades con precisión, crear oportunidades a partir de información variada y completa, perseguir constantemente nuevos objetivos y abrir nuevas áreas.
5. El personal de contratación de inversiones debe tener extraordinarias habilidades organizativas, pensamiento amplio y el arte de coordinar relaciones, y ser capaz de organizar de manera efectiva y razonable diversos elementos y vínculos de las actividades de inversión, y coordinar relaciones e intereses en todos. aspectos.
6. El personal de inversiones debe tener ciertas habilidades de negociación y comunicación, y ser capaz de adoptar métodos de negociación flexibles e innovadores sobre la base del cumplimiento de principios. Sea rápido de pensamiento, bueno para escuchar la conversación de la otra persona, capte sus intenciones y muestre un gran interés en el tema, la expresión, el tono, etc. Durante las conversaciones, debe ser mesurado, ejercer una moderación razonable, respetar las costumbres y hábitos de la otra parte y prestar atención a la etiqueta relacionada con el extranjero. Enfrenta cualquier dificultad y haz todo lo posible para encontrar nuevas formas y medios de resolver el problema. Aquí les contaré sobre el tabú de los taiwaneses: el tabú 4, porque el 4 es similar al sonido de la muerte. Es tabú dar toallas a otros. Todos dicen que al dar toallas hay que cortar las raíces. Es tabú dar tijeras porque se dice que es para cortar a alguien por la mitad. Está prohibido regalar un paraguas porque es homófono y puede provocar fácilmente malentendidos. Está prohibido comer frutas dulces para las personas, porque a menudo usan frutas dulces para adorar a sus antepasados, y comer frutas dulces para otros traerá malos augurios.
7. El personal de inversiones debe estar familiarizado con el entorno de inversión local. El entorno de inversión que preocupa ahora a las empresas ya no son conceptos de protección medioambiental de bajo nivel como "tres conexiones y una nivelación" o terrenos baratos. Un buen entorno de inversión debe tener las siguientes condiciones: entorno de infraestructura avanzada, entorno de políticas preferencial y transparente, entorno de servicios eficiente y de alta calidad, entorno humanista saludable y progresista, entorno de seguridad pública estable y seguro, entorno de mercado de competencia justa y entorno hermoso y cómodo. ambiente de vida, ambiente legal estricto. Al presentar a los comerciantes el entorno de inversión de su ciudad natal, puede consultar estos aspectos.
8. El personal de promoción de inversiones debe estar familiarizado con los métodos y medios para atraer inversiones. Los métodos actualmente ampliamente utilizados incluyen: políticas preferenciales, familia, cultura, grupo, medios, negocios, en línea, punto fijo o segmento, personal completo, seguimiento y cadena industrial, etc. Estos métodos se pueden combinar, cruzar y utilizar de manera integral.
9. El personal de inversiones debe prestar atención a la etiqueta y la etiqueta. La etiqueta incluye etiqueta de bienvenida, etiqueta de conversación, etiqueta de reunión, etiqueta de banquete, etiqueta de firma, etc. La etiqueta incluye etiqueta en reuniones, etiqueta de comunicación diaria, etiqueta de contacto telefónico, etiqueta de entretenimiento, etiqueta de vestimenta, etc.
En cuanto a la etiqueta de conversación, hay varios puntos a tener en cuenta: no escuchar a los demás, hacer demasiadas preguntas, guardar silencio, no expresar el significado de las palabras, interrumpir, hablar en serio, hablar de preguntas inapropiadas y No responder a lo que dicen los demás. Hay cuatro cosas que hacer: ser mesurado, educado, educado y conocedor; en primer lugar, evitar la privacidad; en segundo lugar, evitar ser superficial y pretender comprender; en tercer lugar, evitar decir malas palabras y, en cuarto lugar, evitar el uso de tabúes. Específicamente, cuando nos conocimos por primera vez, deberíamos decir que es un placer conocerte, escuché mucho sobre ti, pero no te hemos visto en mucho tiempo. Cuando visite a otros, diga "visita"; espere a que otros digan "bienvenido"; no envíe a nadie para pedirle que se quede; cuando le pida a alguien que haga algo, diga "por favor" cuando llegue el huésped; "; da el primer paso y pide perdón; despídete del invitado.
Etiqueta en la cena: 1. Sentarse en orden, el que corre hacia la puerta es el que toma asiento. 2. No cruce los hombros ni estire los pies después de sentarse. 3. Solo tome la comida frente a usted, no se levante y lleve la comida lejos. 4. No utilices tus propios palillos para revolver la comida. 5 La comida que conseguiste no es tan deliciosa como las demás. 6. No te lamas la lengua al comer y no cantes con la voz al tragar. 7. Debes mirar hacia atrás cuando toses. 8. No te hurgues los dientes. 9. El anfitrión no es el primero en levantarse hasta que los invitados hayan terminado de comer.
En cuanto a la etiqueta en las reuniones, debes aceptar las tarjetas de presentación con ambas manos. Después de recibir la tarjeta de presentación, léala atentamente y colóquela en el lugar correspondiente. No garabatees en la tarjeta de presentación de la otra persona.
Una cosa acerca de la etiqueta de vestir es que debes usar calcetines oscuros cuando usas un traje.
Acerca de la etiqueta de visita, 1. No se permiten visitas durante las horas de comida y sueño. 2. Primero configure la puerta y ciérrela suavemente. El propietario puede permitirle entrar. 3. No permanezcas sentado durante largos periodos de tiempo cuando haya invitados en casa. 4. Siéntate derecho. 5. No se llevaron los documentos de compromiso en la habitación del anfitrión. 6. Si el dueño se inclina o mira el reloj, retírese inmediatamente. 7. Si el anfitrión no está en casa, deje una tarjeta de presentación o escriba un mensaje.
Etiqueta de presentación: 1. Gesto con la mano con cinco dedos juntos, con la palma hacia arriba, apuntando a la persona que se presenta. 2. En orden, primero presente a los hombres a las mujeres, a los humildes a las nobles, a los colegas a otras unidades, y primero presente a los de posiciones inferiores a los de posiciones superiores.
Etiqueta básica del apretón de manos: al estrechar la mano, el orden de extensión de la mano es: superior primero, maestro primero, mayor primero, mujer primero. El tiempo del apretón de manos es generalmente de 2 a 3 segundos o de 4 a 5 segundos. Es más importante captar el tiempo al estrechar la mano del sexo opuesto. No le des la mano demasiado fuerte ni demasiado fuerte. Mírense y sonrían. Al darse la mano, cada uno debe estar a un paso de distancia, con la parte superior del cuerpo ligeramente inclinada hacia adelante, los dedos juntos y los pulgares extendidos y deslizándose.
Etiqueta en el contacto telefónico: 1. El primer tono es muy importante. Debes tener la conciencia de que represento la imagen de la unidad. Que tengas un buen humor. 3. La postura es correcta y el sonido es claro. No fume, beba té ni coma bocadillos cuando hable por teléfono, y la voz que emita debe ser amigable, agradable y llena de energía.
La promoción de inversiones es el puente entre los proyectos corporativos y los inversores. No sólo deben implementar estrictamente las políticas y reglas de inversión de la parte del proyecto desde la perspectiva de la empresa, sino también considerar las cuestiones desde la perspectiva de los inversores y recomendar el mejor plan de inversión a los inversores. Cada vez más personas en China participan en la industria de promoción de inversiones. Sin embargo, si desea convertirse en un excelente promotor de inversiones, crear mayor valor para las empresas y brindar servicios y orientación prácticos y reflexivos a los empresarios, debe dedicarse de todo corazón.
Si desea ser un excelente promotor de inversiones, debe:
Primero, sin habilidades de inversión avanzadas, recomendar sinceramente proyectos a los inversores;
En segundo lugar, usted Debe tener buenas habilidades de comunicación, su voz debe ser contagiosa y debe poder transmitir bien la información del proyecto.
En tercer lugar, aprende a escuchar activamente. Reclutar inversiones no se trata de vender proyectos a ciegas, sino de aprender a utilizar habilidades para escuchar la verdadera voz de los clientes. ¿Por qué quieres iniciar un negocio? ¿En qué te preocupas y te enfocas? ¿Por qué elegiste esta industria? Entonces recomiende la mejor solución.
4. Como dice el refrán, "Ama lo que haces", la promoción de inversiones debe ser profesional y la promoción de inversiones debe dominar el conocimiento profesional de los proyectos, las políticas de promoción de inversiones y los sistemas de promoción de inversiones. Además, debe aprender a redactar un plan de negocios y comprender la ubicación, el funcionamiento y los conocimientos de marketing de la tienda.
Cómo convertirse en un excelente vendedor: Diligencia, buena actitud, conocimiento empresarial, habilidades de venta.
Conocimiento empresarial: debería pedir consejo a más personas de alto nivel de la empresa;
Habilidades de ventas: debería estudiar sistemáticamente el diseño de ventas de Zhu.
¿Cómo convertirse en un excelente personal de atención al cliente? La paciencia es lo más importante.
Sonríe y habla, los clientes pueden verte.
1. Sea profesional, trate de no ser personal al hablar y hable con alegría pase lo que pase.
2. Sin tonterías, habla al grano, ten las ideas claras, sé profesional y meticuloso.
Asegúrate de agregar "hola" cuando contestes el teléfono. . . . . . " .Cuando reciba una llamada, asegúrese de dejar que la otra persona cuelgue primero.
Paciencia, tacto y entusiasmo.
¡Cómo ser un excelente personal médico!
¡Mejore la calidad general, las habilidades profesionales y la ética profesional! ¡Haga más buenas obras!
Primero, debemos tener excelentes habilidades y un alto sentido de responsabilidad. Debemos tratar a los pacientes con nuestras buenas habilidades médicas. Enfermedad, esto requiere que estudiemos mucho, estudiemos mucho, practiquemos mucho, dominemos la tecnología de vanguardia de esta profesión, apliquemos la experiencia avanzada de esta profesión a la práctica clínica y sirvamos mejor a los pacientes.
La lealtad es 10 o incluso 100 veces más importante que el talento. La lealtad se ha convertido en la primera competitividad del talento. La contratación actual no sólo se centra en los títulos y la experiencia laboral, sino que también prioriza la lealtad, porque las empresas saben muy bien que una persona que carece de lealtad no puede ser utilizada por la empresa. La lealtad a la empresa significa lealtad al individuo. Cuarto, los empleados excelentes deben ser dedicados y responsables. Cuando una persona se dedica a una profesión, debe ser dedicada y responsable. Sólo siendo dedicada podrá amar su carrera y hacer bien su trabajo. La calidad de la dedicación puede hacer que una persona pase de ordinario a excelente y de excelente a sobresaliente. Las personas dedicadas trabajarán diligentemente en su trabajo, estudiarán mucho, serán meticulosas y se esforzarán por alcanzar la excelencia. 5. Los empleados excelentes trabajan en equipo. El espíritu de equipo se refiere a la voluntad y el estilo de los miembros del equipo para hacer lo mejor que puedan para los intereses y objetivos del equipo. Es un estado de trabajo ideal que unifica los intereses personales con los intereses generales para lograr el funcionamiento eficiente de la organización. Los empleados excelentes pueden integrarse rápidamente en el equipo, obedecer los intereses finales del equipo, no necesitan que los presionen, no temen las dificultades y ejercen su propia fuerza para la victoria del equipo. Un equipo así es un equipo invencible y esos empleados son excelentes empleados. En sexto lugar, los empleados excelentes deberían hacer bien las pequeñas cosas. En el mundo hay muchas personas que quieren hacer grandes cosas, pero pocas que están dispuestas a hacer bien las pequeñas. Lo que nos falta son empleados que se esfuercen por alcanzar la excelencia. Para hacer bien las pequeñas cosas, primero debemos cambiar las deficiencias de la impetuosidad y la arrogancia en el trabajo. Defender la atención a los detalles requiere también un alto sentido de responsabilidad, profesionalidad y una actitud rigurosa y realista. Tenemos que hacer cosas, pero más importante, trabajar duro. Por lo general, es posible que podamos hacer el trabajo, pero en muchos lugares a menudo nos quedamos cortos. Aquí hay una deficiencia, que forma una brecha entre los avanzados y los atrasados. La competencia entre empresas es en realidad una competencia de detalles, para ver quién puede hacer las pequeñas cosas a la perfección. En segundo lugar, hay muchas pequeñas cosas fuera del trabajo, como limpiar el medio ambiente, ser frugal, apagar las luces, apagar la computadora personal todos los días después de salir del trabajo, ahorrar agua, ahorrar material de oficina, cuidar la propiedad pública, etc. . Nada es trivial a los ojos de los empleados excelentes, todo debe hacerse al detalle y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Utilice asuntos triviales como punto de avance y cambie su mentalidad, y su desempeño laboral podrá dar un salto cualitativo. Hay muchos aspectos para ser un excelente empleado, como ser proactivo, espontáneo, no poner excusas, lleno de creatividad, automotivación, autogestión, autopresión, aprendizaje continuo, etc. En definitiva, un empleado excelente debe tener primero una actitud positiva y mejorar sus capacidades desde la perspectiva de la empresa. Un buen empleado es aquel que se deja llevar por el viento y las olas con la empresa y piensa más en la empresa y en lo que puede hacer. Puede que esto no signifique que pueda obtener más ganancias, pero puede obtener una gran cantidad de riqueza inesperada a partir de sus gastos adicionales. Como oportunidades, confianza, aprecio, promoción. Cuanto más das, más ganas.
1. Completar el trabajo de forma activa y concienzuda es la clave para que un empleado pase de lo normal a lo excelente.
En segundo lugar, estar siempre por delante de los demás y hacer un poco más cada día es el requisito previo para que un empleado pase de la mediocridad a la excelencia.
3. El coraje de asumir responsabilidades, preocuparse por la empresa y ser leal al propio trabajo son la garantía para que un empleado pase de ser ordinario a excelente.