¿Cómo registrarse para trabajar en Tianjin?

Si los empleados en Tianjin quieren registrarse como desempleados y registrar su información relevante después de perder sus trabajos, el departamento de empleo brindará la ayuda necesaria a los desempleados y también deberán registrarse para el empleo después de haber sido empleados. . ¿Cómo registrarse para trabajar en Tianjin? El editor ha recopilado conocimientos jurídicos relevantes para su referencia. 1. Registro de empleo 1 de Tianjin, Solicitud 2, ¿cómo presentar la solicitud? Si los materiales de la solicitud están completos y cumplen con el formulario legal, o el solicitante presenta todos los materiales de solicitud complementarios y corregidos según lo exige el departamento de manejo, la solicitud será aceptada en el "Sistema de Evaluación y Supervisión de la Operación del Servicio del Gobierno Municipal de Tianjin" y un se emitirá un aviso de aceptación; los asuntos de la solicitud no son requeridos por la ley. Si la solicitud es procesada, se notificará inmediatamente al solicitante de la no aceptación y se emitirá un aviso de no aceptación. 3. Revisión. Si los materiales de solicitud presentados por el solicitante están completos y cumplen con la forma legal, la solicitud se completará dentro del plazo prometido y se llevará a cabo el registro de empleo. 2. Base jurídica para el registro de empleo en Tianjin 1. "Decisión del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre decisiones" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social núm. 23, 2014) Artículo 62 Si un trabajador es contratado por un empleador , el empleador La unidad se encargará del registro de empleo de los trabajadores. Cuando un empleador contrata trabajadores y termina o disuelve la relación laboral con ellos, debe registrarse en la agencia local del servicio público de empleo y gestionar los procedimientos de registro de empleo de los trabajadores. Después de contratar a una persona, la unidad empleadora deberá realizar los trámites de registro dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo; después de que el empleador termine o disuelva la relación laboral con el empleado, deberá realizar los trámites de registro dentro de los 15 días. Los trabajadores que ejerzan un trabajo por cuenta propia o un empleo flexible deberán registrarse para el empleo en las agencias del servicio público de empleo en las calles y localidades. El contenido del registro de empleo incluye principalmente la información personal del empleado, el tipo de empleo, el tiempo de empleo, la unidad de empleo y la celebración, rescisión o cancelación del contrato de trabajo. El contenido específico y los materiales requeridos para el registro de empleo serán estipulados por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social. Las agencias del servicio público de empleo deberían establecer ventanillas de servicios especiales para que los empleadores se encarguen del registro de empleo y los procedimientos relacionados, simplifiquen los procedimientos y faciliten su manejo. 2. El artículo 19 del "Reglamento municipal de promoción del empleo de Tianjin" establece y mejora los sistemas de registro de empleo y de registro de desempleo, y mejora la gestión del empleo y del desempleo. Las agencias del servicio público de empleo son responsables del registro de empleo y del registro de desempleo y proporcionan a los trabajadores certificados de desempleo de forma gratuita. El empleador deberá acudir a la agencia del servicio público de empleo para tramitar los trámites de registro de empleo de los trabajadores dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, después de que el empleador termine o disuelva la relación laboral con los trabajadores, deberá acudir al empleador dentro de los 15 días siguientes a la fecha de contratación; la fecha de terminación o disolución la agencia local del servicio público de empleo se encargará del trámite de presentación. Los trabajadores que trabajan por cuenta propia o tienen empleo flexible deben registrarse para trabajar en la agencia del servicio público de empleo de la calle o del municipio. Los desempleados que estén en condiciones de trabajar y tengan requisitos de empleo dentro de la edad legal para trabajar deben registrarse como desempleados en las agencias del servicio público de empleo. Con base en la introducción anterior, el registro de empleo puede ayudar al departamento de empleo a comprender la situación de los trabajadores de manera oportuna y formular las medidas laborales correspondientes. El registro de empleo es una obligación que los trabajadores deben cumplir y existen regulaciones pertinentes. Si tiene alguna pregunta legal en esta área, consulte a un abogado y él le dará respuestas profesionales.