Varios problemas legales y contramedidas que los estudiantes universitarios pueden encontrar en su empleo

Los comportamientos típicos que las empresas infringen los derechos de los estudiantes durante el reclutamiento y las entrevistas incluyen: 1. discriminar. Entre ellos, la discriminación de género es más común. Algunas empresas no reclutan niñas durante el proceso de selección ni mejoran las calificaciones académicas y las habilidades de las niñas en el mismo puesto, lo que crea barreras laborales para las estudiantes. La Ley del Trabajo estipula que las empleadas y los empleados disfrutan de los mismos derechos laborales. También existe discriminación de imagen y discriminación de altura.

En segundo lugar, la publicidad engañosa. Algunas empresas exageran u ocultan parte de su propia información para reclutar mejores graduados en ferias de empleo. Si pierdes el tiempo en este tipo de negocios, puedes perder oportunidades y perderte una buena empresa o un buen puesto que realmente sea adecuado para ti. Si estás interesado en una empresa, es muy necesario investigar con antelación para evitar que te estafen.

En tercer lugar, viola el derecho de los candidatos a saber. Durante las entrevistas, las empresas harán a los estudiantes varias preguntas para comprender su situación. Sin embargo, cuando los estudiantes hagan preguntas sobre la empresa, la empresa evitará las preguntas o incluso se desquitará con los estudiantes. Todo esto viola el "Reglamento de Contratos Laborales de Shanghai", que estipula que "los trabajadores tienen derecho a conocer las normas y reglamentos pertinentes, las condiciones de trabajo, la remuneración laboral, etc." El empleador deberá explicarle sinceramente al empleador antes de firmar un contrato laboral.

4. Utilice el reclutamiento, las entrevistas, etc. para infringir la privacidad de los estudiantes, especialmente las estudiantes. Algunas empresas preguntarán a las estudiantes. ¿Tienes novio?" ? "¿Hay personas solteras que viven juntas?" " y otras preguntas excesivamente groseras. Ante este tipo de preguntas, los estudiantes tienen derecho a negarse a responder o incluso a presentarse ante el departamento judicial.

Símbolo