Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Qué incluye la Cualificación Profesional Nacional? Preguntas frecuentes sobre Cualificación Profesional Nacional 1. ¿Qué son las cualificaciones profesionales? Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Las cualificaciones profesionales incluyen cualificaciones profesionales y cualificaciones profesionales. Las cualificaciones profesionales se refieren a los estándares de punto de partida para los conocimientos, habilidades y capacidades de una determinada ocupación (ocupación). Las cualificaciones profesionales se refieren al control de acceso del gobierno a algunas especialidades (ocupaciones) que tienen grandes responsabilidades, una fuerte universalidad social y están relacionadas con los intereses del público. Es el nivel necesario de conocimientos, tecnología y capacidad para ejercer de forma independiente o ejercer una profesión (ocupación) específica de conformidad con la ley. 2. ¿Qué es un certificado de cualificación profesional? ¿Para qué se utiliza? El certificado de cualificación profesional es una prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un trabajo, comiencen un trabajo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores contraten trabajadores. Es un certificado válido para el empleo en el extranjero y el personal de cooperación laboral extranjera para certificar sus habilidades. niveles. 3. ¿Qué es el sistema de certificación de cualificación profesional? El sistema de certificados de cualificación profesional es una parte importante del sistema de trabajo y empleo y una forma especial del sistema nacional de exámenes. El contenido principal se refiere a la evaluación y valoración objetiva, justa, científica y estandarizada de los niveles de habilidades o calificaciones profesionales de los trabajadores a través de instituciones de evaluación y valoración aprobadas por el gobierno de acuerdo con los estándares de habilidades o calificaciones vocacionales establecidos por el estado, y los premios a aquellos que aprueben la evaluación Disposiciones políticas correspondientes y métodos de implementación para los certificados de cualificación profesional nacionales. 4. ¿Cuál es la diferencia entre un certificado de cualificación profesional y un certificado académico? Las cualificaciones profesionales son los requisitos básicos de los conocimientos, la tecnología y las habilidades necesarios para desempeñar una determinada ocupación, y reflejan la capacidad de los trabajadores para utilizar conocimientos, tecnologías y habilidades específicos para satisfacer las necesidades laborales ocupacionales. A diferencia de los diplomas académicos, los diplomas académicos reflejan principalmente la experiencia de aprendizaje de los estudiantes y son prueba de conocimientos teóricos culturales. Las calificaciones vocacionales están estrechamente integradas con los requisitos específicos del trabajo profesional y reflejan de manera más directa y precisa los estándares laborales reales y las especificaciones operativas de una ocupación específica, así como el nivel real de capacidad laboral de los trabajadores involucrados en esa ocupación. 5. ¿Cuál es la importancia de la implementación nacional del sistema de certificación de cualificación profesional? Llevar a cabo la evaluación de habilidades vocacionales y promover el sistema de certificados de calificación vocacional son medidas importantes para implementar la estrategia de "rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación" propuesta por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado, y también son medidas estratégicas para que mi país se desarrolle. recursos humanos. Es de gran importancia para mejorar la calidad de los trabajadores, promover la construcción del mercado laboral, profundizar la reforma de las empresas estatales y promover el desarrollo económico. 6. ¿Cuál es la base legal para implementar el sistema de certificado de cualificación profesional? El capítulo 8, artículo 69 de la "Ley del Trabajo" estipula: "El Estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades vocacionales para ocupaciones prescritas e implementa un sistema de certificación de calificaciones vocacionales. La institución de evaluación y evaluación aprobada por el gobierno es responsable de la evaluación y evaluación de las habilidades vocacionales de los trabajadores ". El artículo 8 del capítulo 1 de la Ley de educación vocacional estipula claramente: "La implementación de la educación vocacional se basará en las necesidades reales, se adaptará a la clasificación ocupacional y a los estándares de grado ocupacional formulados por el estado, y implementar el sistema de diplomas académicos, certificados de formación y certificados de cualificación profesional." Estas disposiciones legales determinan la base legal para que el país implemente el sistema de certificado de calificación vocacional y lleve a cabo la evaluación de habilidades vocacionales. 7.¿Cuántos niveles tiene el certificado de cualificación profesional? Los niveles nacionales de cualificación profesional se dividen en cinco niveles: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4), superior (nivel 3), técnico (nivel 2) y técnico superior (nivel 1). 8. ¿Qué es el sistema de acceso al empleo? El sistema de acceso al empleo se refiere a que de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo y la Ley de Educación Profesional, los trabajadores que desempeñan ocupaciones (tipos de trabajo) con tecnologías complejas, amplia versatilidad y que involucran propiedad del Estado, la vida y seguridad de las personas y el consumo. Los intereses deben Un sistema en el que los empleados sólo puedan ser empleados después de haber recibido formación y haber obtenido un certificado de cualificación profesional. Especialidades de examen unificado: gerente de recursos humanos, consejero psicológico, gerente de proyectos, orientador profesional, gerente de información corporativa, comercializador, secretario, declarante de aduanas. Algunas carreras de examen no uniformes: nutricionista público, formador corporativo, planificador financiero, especialista en comercio electrónico, especialista en logística, practicante de salud aromática, administrador de redes, diseñador de imagen, gerente profesional, agente inmobiliario, planificador inmobiliario, etc. Jardinero, decorador de interiores, diseñador gráfico, diseñador de arte, diseñador publicitario, asistente de vuelo de aviación civil, niñera, barman, chef chino, pastelero chino, chef occidental, pastelero occidental, mecánico de automóviles, corredor de automóviles, tasador de vehículos de motor de segunda mano, masajista, masajista de atención médica, medicina china, rehabilitación y atención de la salud, esteticista, barbero, optometrista, pedido de gafas.