Una estudiante universitaria afirma que su salario es inferior a 5 agujas. ¿Cómo debería defender sus derechos?
Si se retienen o se niegan a pagar los salarios sin motivo alguno y el empleador se niega a pagar, debemos buscar los departamentos funcionales pertinentes, como la Oficina de Trabajo, la Brigada de Inspección del Trabajo, etc., para que respondan en consecuencia. y entregarlo a los departamentos funcionales para ayudarnos a proteger los derechos. Después de todo, atacar el jade de otras montañas es mucho más seguro que hacerlo solo. Esto también nos trae lecciones. Las mujeres son un grupo vulnerable. Cuando vayas a pedir salario, lo mejor será que vayas con ellos, o será mucho más seguro traer a tus amigos.
Después de haber sido golpeado, no debes ser rechazado. Deberías optar por llamar a la policía. Si hay algún problema, la policía lo investigará y lo solucionará de acuerdo con la ley. No abandone el lugar inmediatamente después de haber sido golpeado. En su lugar, llame a la policía directamente al lugar para que ayude en la inspección y recopilación de pruebas, en lugar de hacer esta llamada después de irse. Por supuesto, cuando esté en el lugar de los hechos, es mejor realizar las grabaciones correspondientes si está permitido, para que las pruebas puedan conservarse de forma eficaz.
En el caso de las niñas que han sido golpeadas, se debe realizar esta evaluación de lesiones. Siempre que la lesión sea más que menor, podemos pedirle al patrón que asuma la responsabilidad penal y también pedirle que pague los gastos médicos correspondientes, gastos de trabajo perdido o gastos de transporte. Golpear a alguien no es una solución al problema y este impulso traerá consecuencias legales. Si los estudiantes universitarios no saben cómo proteger sus derechos, pueden contratar a un abogado profesional para proteger sus derechos legales. Por supuesto, si los salarios no se pagan legalmente, puede solicitar un arbitraje laboral y proteger sus derechos por medios legales.