¿Cuánta responsabilidad debo asumir por las pérdidas ocasionadas a la empresa por errores laborales?
Todas las empresas tienen normas y reglamentos pertinentes. Si un empleado viola las reglas y toca la línea roja, la empresa tiene derecho a despedirlo directamente. Aquellos que causen grandes pérdidas a la empresa pueden ser considerados legalmente responsables además de ser transferidos de la empresa. A juzgar por la descripción de su artículo, creo que las circunstancias de este asunto son particularmente graves. La empresa puede exigirle una compensación, pero es posible que usted no pueda hacerlo. En este momento, la empresa definitivamente tomará medidas legales para perseguir las principales pérdidas económicas y pérdidas relacionadas causadas por su negligencia.
Es demasiado tarde para odiarme por haber cometido un error tan grande. Lo que tiene que hacer ahora no es irse, sino tomar la iniciativa de disculparse con la empresa, encontrar formas de enmendar y negociar una solución con la empresa. No intentes escapar. Por tu tamaño, no puedes evitarlo. Si su actitud es buena, lo más probable es que la empresa lo maneje adecuadamente. Pero si ni siquiera tienes una actitud, entonces la empresa debe ser empresarial. Entonces se desatará el infierno. Además, debes reflexionar profundamente y revisar tus principales errores, responder con seriedad y tratar de no cometer errores similares en el futuro. También podría afrontar lo que tengo que afrontar.
Espero que mi respuesta pueda ayudarte, y espero que puedas ayudarme a reenviarla, darle me gusta, apoyarme más y prestarme más atención. Si tienes alguna pregunta o solicitud, déjala en el área de comentarios y te responderé una por una. Descargo de responsabilidad: algunas de las imágenes de este artículo provienen de Internet y los datos y la información relacionada indicados con la fuente son solo como referencia. Se conservan los derechos de autor originales; indique la fuente y el autor al reimprimir.