¿Cuál es la diferencia entre asociaciones extranjeras y sindicatos?

2. La subcontratación laboral puede ser una persona física, jurídica u otra entidad. La unidad de despacho deberá ser una persona jurídica constituida en estricto apego a lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo.

3. Las entidades responsables de la gestión laboral son diferentes.

4. En el caso de la subcontratación laboral, lo que el empleador compra son "servicios laborales"; en el caso del despacho de mano de obra, lo que el empleador compra son "servicios laborales".

5. Las consecuencias de infringir la ley son diferentes.

Base jurídica: "Disposiciones provisionales sobre el envío de mano de obra"

Artículo 5 Las unidades de envío de mano de obra celebrarán contratos laborales escritos con los trabajadores despedidos por un período fijo de más de dos años de conformidad con las ley.

Artículo 6 Las unidades de expedición de mano de obra podrán acordar con los trabajadores despedidos un período de prueba de conformidad con la ley. Una unidad de despacho de mano de obra sólo puede acordar un período de prueba con el mismo trabajador enviado.