¿Cuáles son los contenidos de la reforma corporativa de las empresas estatales?

1. Determinar las responsabilidades y métodos de trabajo del comité del partido en el gobierno corporativo, aclarar las normas como base y promover la inclusión de la dirección del partido en el gobierno corporativo legal, institucional, estandarizado y procedimental.

2. Para lograr el objetivo de construir una entidad de mercado independiente, la reforma del sistema de derechos de propiedad es fundamental. Los expertos de Zhongda Consulting creen que las empresas deben convertirse verdaderamente en entidades de mercado independientes que operen de forma independiente, sean responsables de sus propias pérdidas y ganancias, asuman sus propios riesgos, autodisciplina y autodesarrollo.

3. La separación de la propiedad y los derechos de gestión es la clave para formar una estructura de gobierno corporativo eficaz con controles y equilibrios. Los operadores no pueden disfrutar de los derechos de los propietarios y los propietarios disfrutan de los derechos de los operadores. Los derechos y responsabilidades de los dos no están claros.

4. Establecer un mecanismo de operación flexible, eficiente y completo orientado al mercado. El mecanismo de incentivos es el punto de partida para la reforma del sistema corporativo de las empresas estatales. Mejoraremos el sistema de empleo orientado al mercado, ampliaremos razonablemente la brecha en la distribución del ingreso y promoveremos mejoras significativas en la vitalidad y eficiencia de las empresas estatales.