Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Qué significan las cuatro formas?

¿Qué significan las cuatro formas?

Pregunta 1: ¿Cuáles son los contenidos de las “cuatro formas” de supervisión y aplicación de la disciplina? Las relaciones dentro del partido deben normalizarse, la crítica y la autocrítica deben realizarse con frecuencia, y las quejas y el sudor deben convertirse en la norma;

Los castigos militares manejados por la disciplina y la organización del partido deben convertirse en mayoría;

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Los castigos severos deben ser severos. Aquellos que violan las disciplinas y hacen ajustes importantes en el trabajo deben ser una minoría;

Pero solo un número muy pequeño de violaciones disciplinarias graves son sospechosas de presentación y revisión ilegal.

Pregunta 2: ¿Qué es la forma cuatro-cuatro? Estas cuatro o cuatro formas son:

La primera: normalizar las relaciones dentro del partido, realizar frecuentes críticas y autocríticas, y hacer que morderse las orejas, rasgarse las mangas, sonrojarse y sudar se conviertan en la norma.

Segundo tipo: se suavizarán las sanciones disciplinarias de los partidos y se organizará la mayoría.

El tercer tipo: castigar severamente las infracciones disciplinarias graves, y sólo unos pocos deberían realizar ajustes laborales importantes.

El cuarto tipo: sólo un número muy pequeño de infracciones disciplinarias graves se sospecha que se han presentado ilegalmente para su revisión.

Estaré encantado de responder a tus preguntas y espero adoptarlas.

Pregunta 3: ¿Cuáles son las cuatro formas? 1. Las cuatro formas de la materia en física.

Gaseoso: Forma gaseosa de la materia.

Un gas es un estado de la materia. Un gas es un fluido como un líquido: puede fluir y deformarse. A diferencia de los líquidos, los gases se pueden comprimir. Si no hay restricciones (contenedores o campos de fuerza), el gas puede difundirse con un volumen ilimitado. Los átomos o moléculas de una sustancia gaseosa pueden moverse libremente entre sí. Los átomos o moléculas de sustancias gaseosas tienen una energía cinética relativamente alta.

Líquido: Forma líquida de una sustancia. Una forma de materia que puede fluir, deformarse y comprimirse ligeramente. Un líquido se diferencia de un gas en que tiene un volumen determinado. Los líquidos se diferencian de los sólidos en que son fluidos y por tanto no tienen una forma fija. Con la excepción de los cristales líquidos, los líquidos, al igual que los sólidos amorfos, son isotrópicos, que es la principal propiedad macroscópica de los líquidos.

Sólido: Forma sólida de una sustancia. En comparación con los líquidos y los gases, los sólidos tienen un volumen y una forma relativamente fijos y una textura relativamente dura.

Estado mixto: Mezclar una o más de la misma sustancia o sustancias diferentes para mostrar diferentes formas de las sustancias anteriores, como agua más hielo (agua sobreenfriada) o estado semilíquido.

Nota: Ahora es difícil explicar claramente la forma de la materia, por lo que fue eliminada de la física. Hoy en día, la teoría de los estados mixtos se menciona a menudo en química.

2. Actualidad Política:

* * *Miembro del Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del PCC y Secretario de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria* * 2065438+ 2005 realizó una investigación en Fujian y organizó un simposio del 24 al 26 de septiembre, escuchó las opiniones y sugerencias de los miembros del partido y representantes de las masas sobre la revisión del "Código de Integridad" y el "Reglamento sobre Castigos Disciplinarios". Enfatizó que debemos cumplir con los requisitos de *** en términos de comprensión ideológica, responsabilidad, métodos y medidas, mantener la disciplina y las reglas al frente, comprender las "cuatro formas" de supervisión y aplicación de la disciplina y promover una gobernanza integral y estricta. del partido con estricta disciplina.

2065 438+05 El 24 de septiembre, * * *Miembro del Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del PCC y Secretario de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria* * investigó en Fujian y organizó un simposio escuchar opiniones de miembros del partido y representantes de masas sobre la revisión del "Código de Integridad" y Comentarios y sugerencias sobre el Reglamento Disciplinario.

* * * señaló que la Comisión de Inspección Disciplinaria debe centrarse y centrarse nuevamente, centrándose en las "cuatro formas", y hacer que la supervisión y la responsabilidad disciplinaria sean más profundas y detalladas.

Las cuatro formas" son:

La primera: normalizar las relaciones dentro del partido, realizar frecuentes críticas y autocríticas, y normalizar morderse las orejas y las mangas, sonrojarse y sudor

Segundo: la disciplina del partido debe ser castigada ligeramente, y la mayoría debe ser castigada.

Tercero: las violaciones disciplinarias graves deben ser castigadas severamente, y sólo unos pocos deben hacer ajustes importantes en el trabajo.

Cuarto tipo: Sólo un número muy pequeño de infracciones disciplinarias graves son sospechosas de ser presentadas ilegalmente para revisión.

Pregunta 4: ¿Cuáles son las cuatro formas y las cuatro formas diferentes de existencia?

Pregunta 5: ¿Cuáles son las cuatro formas de normalizar las relaciones dentro del partido? La crítica y la autocrítica deben llevarse a cabo con frecuencia, para que la queja y el sudor se conviertan en la norma;

Los castigos militares en la disciplina del partido y la gestión organizacional deberían ser mayoría;

Aquellos que castigan severamente violaciones disciplinarias graves y hacen ajustes importantes en el trabajo deberían ser una minoría;

Pero sólo un número muy pequeño número de violaciones disciplinarias graves son sospechosos de presentación y revisión ilegal.

Pregunta 6: ¿Qué son las cuatro ideologías y las cuatro formas? ¿Cuáles confunden a los miembros del partido y a los ciudadanos comunes y corrientes? en la etapa inicial del "inicio"? La mayoría de ellos deberían recibir castigos leves y un trato organizativo liviano, y tomar medidas como castigos leves y un trato organizacional liviano, y brindarles un trato oportuno a los miembros y cuadros del Partido para "ayudar" a fortalecer a los rígidos. la moderación y el castigo de la disciplina del partido, haciendo que el sonrojo y el sudor sean la norma. La tercera forma es la clave para la transición entre la disciplina y la ley. En el pasado, hubo una tendencia a hacer importantes ajustes en el trabajo. en ser estricto y estricto al abordar problemas que van desde violaciones previas hasta presuntas violaciones, por lo tanto, la cuarta forma se centra en la disuasión y la disciplina antes de que sea concreta, una vez que se resuelva, sólo se puede lograr "resolvendo lo general". libro mayor", y un número muy pequeño de personas serán severamente castigadas por la ley. Se puede decir que de cara al resultado legal, la propuesta de las "cuatro formas" sirve para prevenir problemas antes de que ocurran. El papel es a la "vacunación" para evitar errores mayores, y a nadie le importan las "cuatro formas" que cubren las organizaciones del partido en todos los niveles y a todos los miembros del partido, cada una con su propio enfoque.

Debemos volver a las exigencias disciplinarias de los miembros del partido para que nuestros cuadros o "buenos camaradas" sean tratados organizativamente. Cabe decir que las "cuatro formas" se han utilizado para establecer varias líneas de defensa para los miembros y cuadros del partido, y fortalecerlas capa por capa. La primera forma es la base, que pasa por la crítica y la educación para cumplir con los requisitos de una gobernanza integral y estricta del partido, es decir, la normalización de las relaciones dentro del partido, castigos severos por violaciones graves de las disciplinas y el efecto de la prevención de enfermedades; . La segunda forma es el comienzo de la responsabilidad disciplinaria. Mientras no sea ilegal, refleja la prevención de problemas antes de que ocurran y también resulta en una disciplina laxa. Al mismo tiempo, la crítica y la autocrítica deben realizarse con frecuencia, lo que encarna la exigencia integral de gestionar el partido hasta el final y permite a los miembros y cuadros del partido que deambulan al borde de la disciplina y la ley reflexionar y estar alerta. Durante mucho tiempo han hecho la vista gorda ante cuestiones menores; sólo un número muy pequeño de personas han sido procesadas por violaciones disciplinarias graves. Las violaciones disciplinarias son "asuntos triviales" y lo importante es "rascarse los huesos y curar". el veneno", y la disciplina está antes que la ley.

Pregunta 7: ¿Qué significan las últimas informaciones sobre la práctica de las "cuatro formas", es decir, hay que normalizar las relaciones intrapartidistas, hay que hacer críticas y autocríticas con frecuencia, morderse las orejas y las mangas? y sudar es normal La disciplina del partido y la mayoría de las organizaciones deben recibir castigos leves, aquellos que castigan severamente violaciones disciplinarias graves y realizan ajustes laborales importantes deben ser la minoría aquellos que violan severamente las disciplinas y son sospechosos de violar la ley; revisado por un número muy pequeño. Se puede decir que cada una de las "cuatro formas" tiene su propio énfasis, implementa políticas en categorías y construye defensas en todos los niveles. La primera forma es la base, centrada en la "vacunación", que tiene la función de prevenir antes y después. La segunda forma es el comienzo de la disciplina y la rendición de cuentas, que es la etapa inicial del "episodio". Debemos tomar medidas como castigos leves y manejo organizativo para brindar "ayuda" a los miembros y cuadros del partido de manera oportuna para evitar que cometan errores mayores. La tercera forma es la clave para la transformación de la disciplina y la ley, que se centra en "raspar los huesos para curar el veneno", permitiendo a los miembros y cuadros del partido que deambulan al borde de la disciplina y la ley reflexionar, estar alerta y controlar en la situación. La cuarta forma se centra en la disuasión, permitiendo que la ley castigue severamente a un número muy pequeño de personas.

Cabe decir que la propuesta de las "cuatro formas" es cumplir con los requisitos de una gobernanza integral y estricta del partido y poner la disciplina en primer lugar. En la práctica anterior, existía una tendencia a confundir a los miembros del partido con ciudadanos comunes y corrientes. Mientras no se infrinja la ley y la violación de la disciplina sea un "asunto menor", a nadie le importará y nadie lo perseguirá. Durante mucho tiempo, hemos hecho la vista gorda ante los pequeños problemas, y una vez solucionados, sólo podemos "arreglar el libro mayor". Esto ha llevado a que nuestros cuadros sean "buenos camaradas" o "prisioneros", lo cual también ha llevado a una disciplina laxa y a la retirada de las líneas de defensa. Por lo tanto, debemos volver a los * * * * requisitos disciplinarios para los miembros del partido, insistir en disciplinas legales estrictas ante la ley y utilizar las "cuatro formas" antes del resultado final legal para establecer varias líneas de defensa para los miembros y cuadros del partido. , que encarna cortar de raíz, ser estricto en la vida diaria y ser estricto en la vida diaria. Al mismo tiempo, las "cuatro formas" cubren las organizaciones del partido en todos los niveles y a todos los miembros del partido, incluidos problemas de diversos grados, desde violaciones previas a la disciplina hasta presuntas violaciones, mediante la crítica y la educación, el manejo organizacional, las sanciones disciplinarias y otros métodos. encarnan los principios de gestión y gobierno del partido. El requisito integral de adherirse al fin ha fortalecido las rígidas limitaciones de la disciplina del partido.

Pregunta 8: Las cuatro formas de supervisión disciplinaria por parte de la Comisión de Inspección Disciplinaria se refieren a la normalización de las relaciones dentro del partido, la crítica y la autocrítica frecuentes y la comprensión de que es normal morderse las orejas y rasgarse las mangas y sudar;

Los castigos militares manejados por la disciplina y las organizaciones del partido deberían ser la mayoría;

Los castigos severos por violaciones graves de la disciplina y los ajustes importantes en el trabajo deberían ser una minoría;

Pero sólo hay un puñado de infracciones disciplinarias graves que se pueden presentar y revisar por sospecha de infracción.

Pregunta 9: ¿Qué quiere decir con las cuatro formas de estilo de partido y construcción limpia de gobierno? Las cuatro formas son resultados teóricos innovadores de la supervisión intrapartidaria, especialmente la revisión disciplinaria, que muestran que bajo el diseño estratégico de los "Cuatro Integrales", el Comité Central del Partido ha invertido con mayor confianza recursos de supervisión en la vanguardia de la construcción del partido, y más poner conscientemente el poder disciplinario bajo el mando del Shen ha estado en la primera línea de gestión y gobierno del Partido.

Gestionar tanto los puntos clave como la situación general. Para gobernar integral y estrictamente el partido, participan todos los miembros del partido y todas las organizaciones del partido, sin excepción. El uso de la disciplina para controlar a los "pocos críticos" y al número máximo es integral y estricto. "Cuatro formas" se centra en las * * * leyes de las violaciones disciplinarias de los miembros y cuadros del partido, describe la trayectoria gradual del cambio cuantitativo al cambio cualitativo, proporciona contramedidas que van de ligeras a severas y presenta una situación en la que se combinan puntos y áreas y se centra en el contorno. Entre ellos, se dan duros golpes y duras condenas a los "minoría y muy pocos", mientras que se enfatiza a los "normales y mayoritarios" para supervisar el trabajo diario de la gestión educativa. Planificar un territorio sin olvidar la situación general y pensar un rato en el mundo es realmente bien intencionado y reflexivo, y requiere esfuerzos a largo plazo.

No sólo limpia la bolsa, sino que también resiste el crecimiento. Debemos librar una larga guerra contra el estilo y la corrupción. Ya sea para reducir el nivel de corrupción o frenar su aumento, deben existir métodos diversificados de aplicación de la disciplina y supervisión. Las "Cuatro Formas" resumen los "cuatro estados" de la persistencia de tendencias nocivas, que guiarán la limpieza de las tendencias existentes y disuadirán de otras nuevas. Entre ellos, a través de fuertes multas, importantes ajustes laborales, revisión de casos y otros medios. , limpiaremos las existencias existentes, frenaremos el aumento y fortaleceremos el "no te atrevas a ser corrupto", adoptaremos medidas flexibles como morderse las orejas y tirar de las mangas, sonrojarnos y sudar, y castigar ligeramente a la organización para mejorar la calidad; sentido de existencia de la disciplina del partido, mejorar la ejecución del sistema y permitir a los miembros del partido que la disciplina del partido se interiorice en el corazón y se exteriorice en acciones, desde el asombro pasivo hasta la observancia consciente. Por lo tanto, existe una disciplina estricta, sentando una base sólida para evitar que aumente y "no se puede corromper, no se quiere corromper".

Es a la vez estricto en el tratamiento de los síntomas y bueno en el tratamiento de la causa raíz. Tratar los síntomas es más estricto que tratar la causa raíz. Diferentes enfoques conducen al mismo objetivo. Sólo tratando eficazmente los síntomas podemos curar la causa raíz. Una disciplina estricta, detectar temprano y atrapar a los más pequeños, implica tanto castigo como tratamiento, tratando tanto los síntomas como la causa raíz. Las "cuatro formas" son como las "cuatro escalas" de la regla disciplinaria. Superficialmente, mide las violaciones de la disciplina, pero apunta a conceptos más profundos de espíritu de partido y conciencia de disciplina de partido.

Es una opción estratégica "aprovechar todas las apariencias y raíces ideológicas de las violaciones disciplinarias" y realizar investigaciones generales a través de conversaciones de amonestación, cartas recordatorios, manejo organizacional, sanciones disciplinarias, archivo y revisión de casos.