¿Por qué las grandes personas fracasan en las entrevistas?

La razón por la que sientes una sensación de crisis cuando eres demasiado bueno puede ser que algunos aspectos son demasiado radicales, lo que hace que algunas personas se sientan peligrosas, o puede ser un trabajo común y corriente que la gente común puede hacer incluso si no es muy buena.

Xiao Wang, un recién graduado universitario, estudió en 985 y fue a una conocida empresa estatal. Pensó: Definitivamente puedo traer a casa a un gerente general con un salario de decenas de miles, lleno de confianza y con una sonrisa en el rostro. Cuando ingresó al tribunal de entrevistas, el entrevistador le hizo algunas preguntas y él las respondió de inmediato, sin pensar en absoluto, como si se hubiera memorizado todas las preguntas. La entrevista terminó y el entrevistador lo vio regresar. Le ofrecieron una canción genial y no la aceptó. Lloró, sintiendo que Dios era injusto con él, que su apariencia era injusta y su carrera era injusta. Después de leer tantos libros, todavía no podía encontrar un buen trabajo.

El tipo de habilidades que posee una persona depende de sus intereses, capacidades e inteligencia, así como de los recursos que tiene a su disposición y los objetivos profesionales que se ha fijado. Hay muchas oportunidades laborales para personas con buenas habilidades.

Los entrevistadores generalmente analizan nuestras habilidades para resolver problemas, habilidades profesionales, habilidades de comunicación, habilidades de capacitación, habilidades de gestión de la información, habilidades de comunicación y habilidades de gestión.

El desajuste entre capacidad y posición también es un factor. Vemos a muchas personas altamente educadas trabajando como limpiadoras y vendiendo carne. Son geniales, pero lo que han aprendido no se utiliza en el lugar correcto.

Las personas con educación superior son más arrogantes y desprecian a los pobres, al igual que los ricos desprecian a los pobres. Para evitar la discriminación, nuestra empresa no los contratará. También ejercerá presión sobre sus pares, siempre competitivos, particularmente ambiciosos, desconfiados de los entrevistadores aquí, y simplemente lo ignorarán.

Las personas excelentes tienen un sentido de superioridad particularmente fuerte y pueden demostrarlo fácilmente. Hablan de situaciones en el lugar de trabajo y no miran a las personas en absoluto. De hecho, debemos mostrar humildad y respeto y tener una comprensión adecuada del trabajo.

?