El salario del equipo de fútbol femenino nacional es el mismo que el del equipo de fútbol masculino, e igual salario por igual trabajo. ¿Qué opinas?

Los salarios del equipo de fútbol masculino los paga el club y no tienen nada que ver con el país. Los clubes tienen muchas fuentes de ingresos, siendo las principales los propietarios y los patrocinios. En los últimos años, el mayor empleador de la Superliga han sido las empresas inmobiliarias. Mientras estén dispuestos a invertir dinero en el fútbol femenino, un aumento salarial para el fútbol femenino está a la vuelta de la esquina. El valor comercial del fútbol femenino no es tan bueno como el del fútbol masculino. No sólo el valor comercial del equipo de fútbol femenino chino, sino también el valor comercial de los equipos de fútbol femenino en todo el mundo. El valor comercial proviene en primer lugar de la atención. La falta de atención se debe en parte a una apreciación insuficiente y en parte a factores culturales. Si quieres apoyar el fútbol femenino, primero debes ver más partidos y prestar más atención. Si no eres Evergrande Taobao y no tienes dinero para patrocinar al equipo, al menos puedes contribuir con tráfico primero.

De hecho, el salario de la selección china de fútbol femenino es muy alto en el mundo. El estado tiene restricciones sobre los salarios de los equipos de fútbol masculino, pero también tiene requisitos políticos rígidos para los equipos de fútbol femenino. El salario está básicamente vinculado al valor de mercado. La industria del fútbol tiene un alto grado de comercialización. El equipo de fútbol femenino chino parece estar atrayendo mucha atención y hay muchas búsquedas candentes para ganar la Copa Asiática. Pero, de hecho, ¿cuántas personas han visto la Superliga femenina y cuántas personas han ido a ver la Liga de fútbol profesional femenino? Mirando alrededor del mundo, esta situación no es infrecuente. El equipo de fútbol masculino puede limitar los salarios, pero no demasiado. El fútbol masculino tiene mala fama y no hay garantías para ser futbolista. Si el salario es demasiado bajo, nadie jugará en el futuro.

El fútbol femenino carece de entretenimiento. Sin mercado no habrá atención, por lo tanto, sin aficionados no habrá patrocinadores y poca gente invertirá. Dicho de otra manera, el equipo de fútbol masculino es muy competitivo, mientras que el equipo de fútbol femenino es relativamente menos competitivo, por lo que no están al mismo nivel. El fútbol es confrontación física. El equipo de fútbol masculino gana su propio dinero. El público está dispuesto a mirar y los patrocinadores están dispuestos a pagar. Incluso los salarios del equipo de fútbol femenino los gana el equipo de fútbol masculino, y no tiene nada que ver con la incapacidad del país para pagar.

Pero si la selección nacional tiene un buen desempeño, la Asociación de Fútbol otorgará bonificaciones a los miembros de la selección nacional, y las bonificaciones por buenos resultados serán mayores. Si las bonificaciones pueden verse como recompensas por el trabajo de los jugadores en la selección nacional, desde la perspectiva de la selección nacional también están en consonancia con el principio de "igual salario por igual trabajo".