¿Una lesión causada por razones no laborales mientras se trabaja afuera se considera una lesión relacionada con el trabajo?

Durante el trabajo fuera del hogar, las lesiones no causadas por motivos relacionados con el trabajo no se consideran lesiones relacionadas con el trabajo. Los detalles son los siguientes:

Las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser lesiones accidentales causadas por factores inseguros durante la producción y. horas y áreas de trabajo, o debido a la presión del trabajo Muerte causada por enfermedad repentina o pérdida total de la capacidad de trabajo después del primer tratamiento de rescate.

Los criterios para identificar las lesiones relacionadas con el trabajo son:

1. Lesiones relacionadas con el trabajo durante las horas y lugares de trabajo.

2. y fuera del horario de trabajo, por Lesiones causadas en la preparación y realización del trabajo;

3. Lesionados por violencia y otros accidentes de trabajo durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;

4. Sufre de enfermedades profesionales;

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5. Lesionado en el trabajo o cuyo paradero se desconoce mientras trabaja fuera del trabajo.

6. , está involucrado en un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no es su responsabilidad principal.

En resumen, por tanto, tomarse una licencia para salir a recibir tratamiento médico y provocar un accidente de tráfico durante el trabajo no constituye una lesión laboral.

Base legal:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después del horario laboral, en el lugar de trabajo, mientras realiza trabajos de preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo Lesionado por un accidente;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Herirse en el trabajo o faltar por motivos laborales;

(6) En el camino al trabajo, sufrió una accidente de tráfico que no sea responsabilidad principal de la persona o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros, Lesiones causadas por accidentes de tren;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y regulaciones administrativas.