¿Cuál es la composición de las normas salariales para los empleados de las empresas estatales?
Según el artículo 4 del "Reglamento sobre la Composición del Salario Total", el salario total se compone de las siguientes seis partes:
(1) Salario por hora;
(2) Salario a destajo;
(3) Bonificaciones;
(4) Asignaciones y subsidios;
(5) Pago de horas extras;
(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.
Datos ampliados:
El artículo 8 del “Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales” se refiere a las asignaciones pagadas a los empleados para compensar su consumo especial o adicional de mano de obra y otras razones especiales. , así como para garantizar que el subsidio de precios pagado a los empleados sea un subsidio de precios pagado a empleados cuyo nivel salarial no se vea afectado por los precios.
(1) Asignación. Incluyendo: subsidios para compensar a los empleados por consumo de mano de obra especial o adicional, subsidios de salud, subsidios técnicos, subsidios anuales de trabajo y otros subsidios.
(2) Subvenciones de precios. Incluyendo: varios subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios.
Artículo 9 Los salarios por horas extras se refieren a los salarios por horas extras y al pago de horas extras pagados de acuerdo con la reglamentación.
Artículo 10 Pago del salario en circunstancias especiales. Incluyendo:
(1) De acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales, debido a enfermedad, lesión laboral, licencia de maternidad, licencia de planificación familiar, licencia por duelo, licencia personal, licencia familiar, licencia regular, licencia de estudio , desempeño nacional o social Debido a obligaciones y otras razones, los salarios se pagan de acuerdo con el estándar de salario por hora o una cierta proporción del estándar de salario por hora;
(2) Salarios adicionales y salarios de retención.
Enciclopedia Baidu - Disposiciones sobre la composición de los salarios totales