¿Cómo manejar la transferencia del fondo de previsión de vivienda controlado por el estado?
1. El empleado abre un fondo de previsión para vivienda en el departamento de recaudación de la cuenta del fondo de previsión recién transferida y proporciona el certificado de apertura de cuenta;
2. Aviso de transferencia" basado en el saldo contable de la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado y enviarlo al departamento de cobranza para procesar los procedimientos de transferencia.
Complete el "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" con el siguiente contenido: el nombre completo de la unidad a transferir hacia y desde, el número de la unidad y el departamento de cobranza al que pertenece; y el número del empleado transferido deben ser consistentes con los ingresados en el libro de remesas de la unidad; el monto de la transferencia es el saldo en libros de la cuenta del empleado; Firma (el sello se deja en el departamento de cobranza);
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" del Consejo de Estado, los empleados que dejan sus trabajos deben ser sellados por la unidad original. Después de trabajar en la nueva unidad, serán transferidos a la nueva unidad. y continuar aportando, pero no se pueden retirar de la cuenta. Sólo aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden solicitar el retiro de los datos del fondo de previsión de vivienda personal.
Datos ampliados
Recientemente, Shenzhen, Chongqing, Qingdao, Changchun, Nanchang, Urumqi y otros lugares han emitido planes de ajuste para los trabajadores de oficina, la base de pago y el pago de los fondos de previsión de vivienda. Se han ajustado los ratios de ahorro y los límites de depósito mensuales son buenas noticias.
En términos generales, el año del fondo de previsión de vivienda es del 1 de julio de este año al 30 de junio del año siguiente. La unidad ajustará la base de contribución al fondo de previsión en función de los cambios en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior, y el ajuste se aprobará una vez al año. Cuando cambie el salario promedio, también cambiarán las contribuciones al fondo de previsión realizadas por individuos y unidades.
Muchos lugares han elevado los límites superior e inferior para las bases de pago de los fondos de previsión.
Tomando Shenzhen como ejemplo, a partir del 1 de julio de 2019, cada unidad de pago del fondo de previsión para vivienda (en lo sucesivo, la "unidad") debe ajustar e implementar la base de pago ajustada del fondo de previsión para vivienda, es decir , la base de empleados en 2018 Salario promedio mensual.
La base de depósito ajustada no excederá 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en 2018 anunciado por el departamento de estadísticas de la ciudad, es decir, no excederá los 27.927 yuanes. Si el salario mensual promedio de los empleados (el salario mensual promedio bajo el sistema de salario anual) no excede el límite anterior, se utilizará el salario mensual promedio real como base de depósito; si excede el límite anterior, se utilizará el límite; como base de depósito. La base de depósito ajustada no será inferior a 2.200 yuanes.
A partir de julio de 2019, el índice de contribución de las instituciones públicas y los empleados es del 12%; el límite superior del índice de contribución de las empresas y los empleados es del 12% y el límite inferior es del 5%.
De los planes de ajuste en varios lugares se desprende que uno de los aspectos más destacados de este año puede ser aumentar el límite superior de la base de cotización del fondo de previsión.
Enciclopedia Baidu - Transferencia de fondos de previsión