Cómo hacer un folleto corporativo

1. Elija una empresa como modelo. Elige empresas que conozcas, como empresas donde han trabajado tus padres u otros familiares y amigos, empresas con las que sueñas, empresas que te gustan o que odias, etc. 2. Encuentra información relevante al respecto. La información incluye su descripción general, su historia, negocio principal, productos, mercados, canales, clientes, estrategias promocionales, actividades de marketing, desempeño, modelo de ganancias, personal administrativo, logotipos y letreros, publicidad (contenido y medios), plantas de fabricación y producción. . 3. Analizar sus requerimientos de comunicación. Con base en la información anterior, analice qué necesita, a quién se difunde, a qué se difunde, a través de qué canales y con qué propósito se logra. Qué puede hacer un folleto por eso. 4. Diseñar la estructura del folleto. La estructura incluye perfil corporativo (naturaleza), logotipo corporativo, estilo corporativo, equipo directivo, cultura corporativa (idea), calificaciones corporativas, honores corporativos, logros corporativos, socios corporativos, productos corporativos, casos de proyectos típicos, servicio posventa corporativo y información de contacto corporativa. El contenido anterior no tiene por qué ser completo. Puede elegir el contenido que mejor refleje las necesidades de la empresa y diseñar de 4 a 7 secciones. 5. Complete la información relevante sobre la empresa en las secciones anteriores respectivamente. 6. Detección. La base para la selección es: atractivo corporativo, expresividad del contenido, efecto de rendimiento, capacidad del folleto, costo de producción, preferencia del público por los canales de distribución, etc. 7. Embellecimiento e impresión. Un error común que cometen muchos estudiantes es considerar primero el trabajo de embellecimiento. De hecho, el embellecimiento se realiza en el último paso. Los elementos a considerar para el embellecimiento incluyen el estilo de composición, las especificaciones del papel, la tecnología de impresión, el uso del color, el diseño de fuentes, el uso de gráficos, el formato de texto, el formato de impresión, etc. ¡Solo necesita seguir los siete pasos anteriores y se completará un folleto corporativo casi real! En primer lugar, debemos determinar el posicionamiento del folleto. ¿A quién va dirigido? Clientes ¿Socios? ¿Gobierno? el folleto, porque diferentes grupos de personas tendrán diferentes ideas de diseño en el enfoque y estilo de todo el folleto, por lo que es difícil dar una respuesta específica.

Además, existen muchos tipos de folletos, como folletos de productos, folletos corporativos, folletos conmemorativos, folletos de inversiones, etc. A la hora de realizar un folleto también debes prestar atención a varios aspectos:

1. Lo más tabú de los folletos es la información en texto completo y las imágenes. No hay ninguna línea principal. Muchas empresas solo dirán una por una: la cultura corporativa sí. La filosofía corporativa es. El trasfondo corporativo es. El valor central de la empresa es. Los productos empresariales lo son. Los servicios empresariales lo son. Un álbum de imágenes de este tipo no tiene ninguna característica de marca corporativa. Lo que hay que buscar ahora son servicios personalizados. Debe ser "altamente refinado" en función de las características de marca, el posicionamiento, el mercado y otros factores de la propia empresa. Y, lo más sencillo, explica lo que quieres expresar con las palabras que sean más comprensibles y memorables.

2. Un folleto debe tener una estructura clara. El propósito de este folleto es resaltar algo. Esto debe ser claro. Luego dividiré la estructura en p números. Evite el resultado de "todo lo que quiere decir, nada dicho". Si no tiene un punto central resaltado en un folleto que desea promocionar, significa que no ha expresado nada cuando una persona mira una determinada empresa. Debía haber recordado sólo una pequeña parte del folleto. Sería una tontería pensar que podía recordar toda la película.

3. El estilo de diseño general del folleto debe combinarse con las características de la marca de la empresa, el trasfondo corporativo, el posicionamiento y el contenido del texto. El diseño no se puede discutir de forma aislada del texto, de lo contrario, conducirá. hasta el romance en la oficina, hablar sobre el amor o la sensación de perforar un pozo de petróleo en la playa.