¿Se considera subcontratación el envío de mano de obra?

El despacho de mano de obra no es subcontratación laboral. El despacho de mano de obra está sujeto a la Ley de Contrato de Trabajo, que se encuadra en el ámbito del derecho social y tiene cierto carácter de derecho público.

Para los empleadores, las empresas de despacho de mano de obra proporcionan trabajadores despachados, mientras que la subcontratación laboral proporciona todos los servicios laborales para un proyecto relativamente independiente.

Para las empresas, la subcontratación laboral se refiere a la subcontratación de algunas cosas sin importancia o el negocio no principal de la empresa a un tercero para su procesamiento, lo que se denomina subcontratación laboral.

Después de que las empresas utilizan la subcontratación laboral, los gerentes pueden centrarse más en el desarrollo del negocio principal de la empresa, lo que permite a la empresa invertir en un entorno de mercado más intenso y mejorar la competitividad principal de la empresa.