Sentimientos y ganancias en la empresa

Sentimientos y ganancias en la empresa en 2022

Sentimientos y ganancias en la empresa en 2022, un resumen de la vida de prácticas en la empresa, regístrelo aquí, vea su propio progreso, Aunque la pasantía duró poco, me trajo muchos sentimientos y logros. Permítanme compartir con ustedes mis sentimientos y logros en la empresa en 2022. Sentimientos y logros en la empresa 1

1. Pensamientos y experiencias

1. La actitud lo determina todo.

Hay que ser meticuloso y cuidadoso al trabajar. Un empleado trabaja la mayor parte del tiempo en la empresa, lo que le exige ser cuidadoso y meticuloso durante este tiempo y no siempre cometer errores, es necesario comprobarlo. Los resultados de su trabajo para garantizar que sea infalible. Cuando trabajo, siempre he mantenido un gran entusiasmo por el trabajo. No solo completé con éxito las tareas laborales, sino que a menudo resumí mis experiencias y lecciones después del trabajo y mejoré constantemente. mi eficiencia laboral. También cometeré algunos errores en el trabajo y mis líderes me criticarán, pero creo que estos errores y críticas me permitirán ser más cuidadoso y mejorar mi eficiencia laboral en el futuro. Durante el período de trabajo con todos, su estilo de trabajo riguroso y serio me dejó una profunda impresión y también aprendí mucho de ellos que me faltaba. Aunque esta pasantía de producción fue relativamente corta, me permitió comprender la cultura corporativa, el modelo de producción y la experiencia en la gestión del sistema de calidad de la empresa, lo cual es muy valioso para mí.

2. Sea diligente en el pensamiento

Debe ser diligente en el pensamiento en el trabajo, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo diario de la empresa será engorroso y. después de unos días también será aburrido, lo que significa que necesitarás usar más tu cerebro y encontrar constantemente formas de mejorar tus métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir el tiempo requerido para trabajar

3. Sigue aprendizaje

Estar en constante aprendizaje para enriquecer sus conocimientos y habilidades profesionales. Esto facilitará su trabajo. Para marcar la diferencia en su propia posición, una persona debe estar familiarizada con los conocimientos profesionales de su propia profesión y dominar las habilidades comerciales dentro del ámbito de su propio negocio. Sólo así puede ser considerado un técnico calificado.

2. Resultados y ganancias laborales

Durante estos tres meses, como técnico de mejora de la calidad, estudié cuidadosamente el proceso de gestión de calidad de la empresa de acuerdo con los requisitos de las responsabilidades laborales. Principalmente existen los siguientes resultados y ganancias del trabajo:

1. Producción de herramientas de cribado en el taller de cribado de materiales

Las herramientas completadas incluyen: 3 herramientas de cribado de control remoto, 4 cribas de motor de plástico herramientas, hierro Hay 4 herramientas de detección de motores de carcasa, 4 herramientas de prueba de control electrónico, 1 herramienta de detección de sensores y 1 herramienta de detección de calefacción eléctrica PTC. Durante el proceso de producción, sentí profundamente que si quieres hacer ropa de trabajo razonable y práctica, debes comprender la calidad, el proceso y el rendimiento de los materiales que se prueban. Según mi experiencia laboral previa, domino estos tres aspectos. Utilicé mi propia experiencia para confeccionar ropa de trabajo, que rápidamente fue reconocida por todos.

2. Mejora y mantenimiento de las herramientas de cribado

a. Mejora de las herramientas: una vez completadas las herramientas, para lograr el efecto esperado de las mismas, verifico constantemente su rendimiento. de las herramientas durante el uso Mejoraremos las deficiencias y nos esforzaremos por hacer que la ropa de trabajo sea cómoda y conveniente para el uso del personal y lograr una eficiencia en el trabajo rápida y efectiva;

b. Mantenimiento: Fortalecer la capacitación de los usuarios de herramientas para que los usuarios no solo puedan usar herramientas de prueba sino también lidiar con problemas comunes con las herramientas.

3. Preparación del CTQ para el premontaje de la máquina exterior y utillaje de cribado

a. La preparación del CTQ para el premontaje de la máquina exterior se realiza en forma de línea de montaje, y todo. los componentes deben confirmarse de acuerdo con los documentos del proceso. Finalmente, la calidad del producto se garantiza mediante la autoinspección, la inspección mutua y los requisitos del proceso de calidad. Se compilaron tres modelos convencionales de KFR-23W, KFR-35WG y KFR-72W.

b. CTQ en el cribado se basa en la apariencia y el rendimiento básico de los componentes para ver si cumplen con los requisitos del proceso de calidad. Se compilaron respectivamente el control remoto CTQ, el motor de plástico CTQ, el motor de hierro CTQ, el sensor de temperatura CTQ y el CTQ de calefacción eléctrica PTC.

4. Guiar la mejora de la calidad de las fábricas subcontratadas, analizar y mejorar el seguimiento de materiales defectuosos

a. Análisis diario de las estadísticas del taller de detección, análisis diario del análisis de producción fuera de línea

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En la tabla de análisis, podemos ver las fluctuaciones en los problemas de calidad de los materiales de cada fabricante. Sobre esta base, podemos guiar la mejora de la calidad de los fabricantes subcontratados en la etapa inicial, el ruido del motor sellado con plástico. tiene una alta tasa de fuera de línea y el control remoto Xinfei 10027 tiene una alta tasa de fuera de línea. El motor con carcasa de hierro tiene una alta tasa de fuera de línea. Participé en la mejora y el seguimiento, y compilé un formulario de seguimiento de defectos de calidad.

b.Análisis y mejora de problemas de calidad en el proceso productivo de premontaje

Seguimiento temprano y análisis del alto índice fuera de línea de motores de interruptores de puertas preinstalados, e implementación. de medidas de rectificación temporales utilice análisis de calidad --- diagrama de espina de pescado y otras herramientas para analizar las causas fundamentales y las causas directas, y luego proponga contramedidas permanentes, luego implemente y verifique las contramedidas y, en última instancia, evite que esto vuelva a suceder o en otros casos. productos.

A través de esta mejora conocí el proceso de mejora de la empresa.

El trabajo anterior me hizo darme cuenta de que la mejora de la calidad no tiene límites. Los productos sólo pueden ser mejores, no los mejores.

3. Clarificar las funciones laborales.

De acuerdo a los requerimientos de las responsabilidades laborales, mis principales tareas laborales y de aprendizaje son:

1. Responsable de todo. desde muestras hasta producción en masa Control de calidad del producto durante todo el proceso productivo, buscando mejorar la calidad del producto a través de procesos de prueba, control y mejora

2. Responsable de resolver los problemas de calidad que surgen durante el proceso de producción del producto, manejando la calidad; anomalías y mejora de la calidad;

3. Realizar un seguimiento del estado de calidad del producto, gestionar las quejas de los clientes y proporcionar soluciones

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5. Orientar la mejora de la calidad de las fábricas subcontratadas, analizar y mejorar los materiales defectuosos.

4. Comprender la falta de capacidad personal.

1. Actualmente existen deficiencias en el seguimiento del estado de calidad del producto, el manejo de las quejas de los clientes y los estándares de inspección relacionados con la calidad. Para convertirme en una persona más competente, debo trabajar duro para aprender y superar varias. deficiencias.

2. En cuanto al trato con los demás, por motivos de personalidad y otros, te falta iniciativa. Sin embargo, en un trabajo de calidad, si quieres que los demás acepten tus opiniones, necesitas tener buenas habilidades de comunicación. Debes ser proactivo y tomar la iniciativa. La comunicación como puente de comunicación.

5. La dirección de tus propios esfuerzos en el futuro

1. El aprendizaje no tiene fin y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Haré esfuerzos incansables para aprender diversos conocimientos técnicos y utilizarlos para guiar la práctica. Para la industria actual del aire acondicionado y la refrigeración, el desarrollo de la tecnología de aire acondicionado de frecuencia variable ha acelerado la eliminación de los aires acondicionados de alta eficiencia energética. En este sentido, debo fortalecer el autoestudio.

2. Simplemente hablar sin hacer nada no funcionará. Continuaré adquiriendo conocimientos en mi trabajo futuro y continuaré mejorando mis habilidades leyendo más, aprendiendo más y practicando más. Desde el montaje de las piezas hasta la puesta fuera de línea de la máquina completa, todos los procesos tecnológicos y requisitos de calidad deben dominarse uno por uno, para que podamos enriquecernos continuamente y evitar ser eliminados de antemano por esta sociedad ferozmente competitiva. /p>

3, ejercite constantemente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos y sus habilidades de comunicación, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa. Sentimientos y logros en la empresa 2

Los siguientes son algunos de mis propios resúmenes y logros.

De mi trabajo he concluido los siguientes puntos:

1. Aprenda a perseverar

No importa a qué fábrica o empresa vaya para realizar prácticas, en el comienzo No se nos pidió que hiciéramos ningún trabajo, sino que miráramos y aprendiéramos. El tiempo corto fue de unos pocos días, y el tiempo largo fue de unas pocas semanas. Por lo tanto, durante este período de tiempo, generalmente te sentirás aburrido y no tendrás nada que hacer, y es posible que tengas la idea de irte. Pero esta vez es la etapa más importante. En esta etapa, aprenderemos muchas cosas útiles además de los libros de texto, por lo que debemos aprender a persistir es la victoria.

2. ¡Trabaja con diligencia

< p! > Cuando vamos a fábricas o empresas para realizar prácticas, generalmente no nos dan cosas importantes que hacer. Por lo tanto, seremos muy libres en este momento, pero tenemos que tomar la iniciativa para encontrar algunas pequeñas cosas que hacer. No son más que algunas tareas sin importancia, pero haciendo las cosas con diligencia podemos atraer la atención del líder. Continúe ganándose el aprecio y la confianza del líder y gradualmente haga arreglos para hacer algunas cosas importantes y gane gradualmente la confianza de los líderes

3. ¡Escuche más, vea más! , pensar más, hacer más y hablar más

Dado que lo que aprendimos en los libros de texto es solo algunos conocimientos teóricos y carece de operaciones de tiempo específicas, tenemos que estudiar con la mente abierta. Escuche más las instrucciones de otras personas, observe los procedimientos operativos de más personas, piense más en cómo empezar y luego hágalo usted mismo. Si no comprende algo, pida consejo a los demás. Sólo así irás familiarizándote poco a poco con tu trabajo y aprendiendo habilidades reales.

4. Ajusta tu mentalidad

¡Como acabas de llegar a un nuevo entorno, es posible que no lo estés! están familiarizados con él. No son adaptables y, al mismo tiempo, pueden quejarse del duro entorno. Esto no sólo afectará tu estado de ánimo en el trabajo y puede que te impida hacer bien tu trabajo, sino que también aumentará tu estrés e incluso afectará tu relación con tus compañeros. Por eso, debemos ajustar nuestra mentalidad, mirar los aspectos buenos en todas partes y abandonar los malos, para poder apasionarnos por nuestro trabajo.

5. ¡Debemos aprender con la mente abierta

Debido al nuevo trabajo, no lo conocemos ni lo entendemos, por lo que es un poco difícil comenzar. Por lo tanto, debemos aprender con la mente abierta, y si no sabemos cómo, debemos pedir consejo a nuestros líderes y colegas. Cuando otros nos piden consejo, ¡también debemos entenderlo con la mente abierta y discutirlo juntos! /p>

6. Comete el menor número posible de errores Errores

Cuando trabajas por primera vez, inevitablemente cometerás algunos errores, pero debemos acumular experiencia y aprender lecciones de este error. Está bien cometer un error la primera vez, pero no es recomendable volver a cometer el mismo error.

Por lo tanto, debemos ser cautelosos, prestar atención y cometer la menor cantidad de errores posible.

A continuación, estos son algunos de mis logros:

1. Vida de pasantía, ¡aprendí mucho! del conocimiento práctico, y al mismo tiempo profundizar aún más la comprensión del conocimiento teórico y mejorar el conocimiento teórico y el conocimiento práctico al mismo tiempo.

2. Mejoró el potencial laboral y aportó una valiosa experiencia práctica para el empleo y el trabajo futuro. Sentimientos y ganancias en la empresa 3

¡La vida de una persona es como una ciudad! ¡Hay muchas paradas de autobús! en China, y cada llegada a una parada significa un nuevo viaje. Con la expectativa de autoperfección y la mentalidad de comenzar desde cero, en 20_ me uní a un equipo vibrante como _ empresa y comencé mi nuevo viaje. También fue en un comienzo tan nuevo que marqué el comienzo de mi nuevo trabajo durante más de 20 días. . Durante este tiempo, aprendí mucho, como cómo sellar, cómo limpiar la bolsa de agua, cómo inspeccionar y cómo juzgar si el equipo es normal, etc. Mis conocimientos se han actualizado, mi espíritu de equipo ha mejorado, mis sentimientos se han cultivado y me he beneficiado mucho y he adquirido un profundo conocimiento.

Primero, es necesario fortalecer la comunicación entre colegas y esforzarse por mejorar el espíritu de equipo.

En el estudio y la práctica, entiendo profundamente la comunicación entre las personas y la relación entre colegas. y el espíritu de equipo son las claves del éxito en nuestro trabajo. En el trabajo real, no importa en qué posición nos encontremos, no podemos prescindir de la cooperación entre colegas, porque una gota de agua sólo puede sobrevivir en el océano. Dado que se requiere cooperación, se debe exigir comunicación. Sólo cuando las diferentes posiciones se comunican entre sí, cooperan entre sí y se unen como uno, se puede mejorar la eficiencia del trabajo y progresar más rápido.

En segundo lugar, comience por transformarse y adaptarse al entorno de vida de la empresa.

El primer día que entré a la empresa, me di cuenta claramente de que ya estaba Como miembro de la empresa, como empleado, quiero cambiarme a través del trabajo duro. No sólo debemos enriquecer nuestro conocimiento, sino también mejorar nuestra calidad y moralidad, porque los talentos son aquellos que poseen tanto capacidad como integridad política.

En tercer lugar, empieza con tareas pequeñas y ajusta tu mentalidad personal.

Desde la escuela hasta la empresa, todas las personas y cosas con las que entro en contacto son nuevas y necesito tiempo para adaptarme. Me demostró que he sido reconocido en algunos aspectos, pero como nuevo empleado de la empresa tengo que trabajar duro, dar un paso atrás ante la gloria y dar un paso adelante ante las dificultades. Comprende y mantén esa mentalidad: no seas codicioso por las grandes cosas y no consideres las pequeñas cosas de la vida, porque los detalles determinan el éxito o el fracaso.

Las anteriores son algunas de mis experiencias. Estoy muy agradecido a los líderes y a todos los maestros por su cuidado y preocupación por mí como nuevo empleado, lo que me ha permitido crecer lentamente. Volveré a digerir el conocimiento que aprendí durante este período y lo integraré en la práctica laboral futura. Mostraré mi experiencia a la empresa, mantendré una gran pasión por aprender en todo momento y complementaré constantemente mis conocimientos, para convertirme en un excelente empleado que pueda adaptarse a las necesidades de desarrollo de la empresa. Finalmente, espero que todos mis colegas se unan a mí para demostrar que el trabajo duro traerá recompensas. Sigamos adelante juntos para sentir el orgullo del éxito. Trabajemos juntos para crear una mayor gloria para la empresa.