Trabajar para una empresa. No renuncies. ¿Puedes irte un rato?

Los empleados que trabajan en la empresa pueden disfrutar de una excedencia temporal sin poner fin a la relación laboral, pero no pueden disfrutar de una excedencia sin dimitir. Si un empleado renuncia, significa que se termina la relación laboral con la unidad y se da por terminado el contrato laboral. Si desea regresar a la empresa en el futuro, deberá pasar por otra entrevista. Los empleados no pueden abandonar sus puestos de trabajo temporalmente.

Ley de Contrato de Trabajo

Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar para rescindir el contrato de trabajo.

Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.