En Chongqing o en otros lugares, ¿será más fácil para los estudiantes autodidactas encontrar trabajo si pueden obtener un certificado de grado y algunos certificados de cualificación?
Las ventajas y desventajas de solicitar exámenes de autoaprendizaje son obvias, y el camino hacia la búsqueda de empleo es mixto. Canal de Empleo en Línea de Educación de Chinarace.eol.cn 2007-07-25
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Ajustar fuente: [Grande] [Mediano] [Pequeño] Anteriormente asistí a la "Feria de Reclutamiento Especial a Gran Escala para Graduados del Examen de Autoestudio de Lanzhou 2007" Organizada conjuntamente por el Mercado de Talentos de Ingeniería y Tecnología de Lanzhou, hubo más de 3.000 candidatos de autoestudio en la feria de empleo y más de 400 estudiantes firmaron contratos de intención con empleadores. Esta proporción es básicamente la misma que la tasa de firmas en la feria de empleo para recién graduados. El personal relevante dijo que las calificaciones académicas y las capacidades laborales de los candidatos de autoestudio son cada vez más reconocidas por la sociedad.
Ventajas
Empleadores: los candidatos de autoestudio valoran su trabajo
Capacidad de autoaprendizaje muy fuerte
Zhu Yanyan es de la cultura Jiakang Empresa en nuestra ciudad El responsable de RRHH es el encargado de buscar talentos para la empresa en esta feria de empleo. Casualmente, Zhu Yanyan también es un graduado universitario autodidacta. Dijo a los periodistas que muchas empresas ahora prefieren candidatos autodidactas. La razón es que algunos estudiantes de matrícula unificada tienen una posición demasiado alta para ellos y su actitud laboral no es muy correcta. Muchos candidatos que estudian por su cuenta trabajan muy duro, concienzuda y responsablemente debido a las oportunidades laborales que tanto les ha costado conseguir.
Zhang Chen, responsable de la sucursal de Lanzhou de Ping An Insurance Company que participó en la feria de empleo, dijo a los periodistas que los candidatos que estudian por su cuenta tienen menos conocimientos sistemáticos que aquellos que se inscriben a través de admisiones unificadas.
Sin embargo, la mayoría de los estudiantes autodidactas estudian mientras trabajan. Pueden combinar su trabajo y elegir su especialidad libremente porque comprenden lo que les falta, tienen una gran adaptabilidad social y una rica experiencia práctica. Al mismo tiempo, la doble presión del trabajo y el estudio les da una gran perseverancia, perseverancia y capacidad de autoaprendizaje. Hoy en día, incluso si los reclutadores de la empresa no coinciden con sus especialidades, siempre que tengan una gran capacidad de aprendizaje tardío, perseverancia y perseverancia, la empresa se centrará en cultivarlos.
Candidatos de autoestudio: los diplomas de "doble material" se abren camino en el mundo
La educación no académica compensa las deficiencias
Xiao Wang, un Graduado en inglés de la Escuela de Negocios de Lanzhou, postulé para el examen poco después de ingresar a la escuela. Estudié de forma autodidacta una licenciatura en economía y obtuve un diploma. Durante el mes de contratación de graduados de este mes, asistió a varias ferias de empleo y descubrió que su mercado era bueno. Ahora ha recibido avisos de entrevista de 4 unidades. Xiao Wang cree que el certificado de autoestudio ha jugado un papel importante. Dijo a los periodistas: "Algunas unidades de reclutamiento ni siquiera aceptarán su currículum cuando vean que su especialización no es adecuada. Para mí, incluso si obtienes un título de autoestudio, se puede considerar como un título doble. Al menos los reclutadores estarán interesados en leer mi currículum. La unidad de reclutamiento todavía está muy interesada en un estudiante universitario como yo que pueda. obtener un diploma de autoaprendizaje."
Muchos estudiantes de la OUA tienen títulos universitarios pero no certificados de grado. Para aquellos empleadores que prestan atención a los estrictos requisitos de las calificaciones académicas, es difícil que los estudiantes de OTU tengan la oportunidad de competir por boletos de admisión. Un gerente de la sucursal de Lanzhou de la compañía sueca Neptune, que se dedica a la contratación durante muchos años, dijo que tiene una gran experiencia en la contratación de la OUA y que es muy apto para obtener certificados de cualificación profesional. Además, la certificación actual se ha convertido en un criterio importante para que los empleadores encuentren talentos.
En el sitio de la feria de empleo, muchas unidades de contratación indican en los anuncios de contratación las condiciones de contratación de "se dará preferencia a aquellos con certificados de cualificación profesional". Por lo tanto, obtener un certificado de certificación de habilidades vocacionales no solo ayudará a los empleadores a reconocer las habilidades profesionales de los solicitantes de empleo, sino que también ayudará a los solicitantes de empleo a mejorar sus habilidades laborales personales. También es la mejor manera de compensar la falta de "certificados académicos" durante el trabajo. caza.
Preguntas
Es necesario mejorar la acumulación de conocimientos
Sobre los problemas existentes en los estudiantes autodidactas, dijo a los periodistas un reclutador del departamento de recursos humanos de una empresa que en el pasado proceso de reclutamiento, poco a poco descubrieron que existe una gran diferencia entre estudiantes de autoestudio y estudiantes de tiempo completo en los mismos cuatro años de estudio. Ya sea conversación o acumulación de conocimientos, no se pueden comparar. Los candidatos autodidactas no pueden cumplir con los requisitos de las empresas en términos de respuesta a problemas, comprensión, cognición, análisis y habilidades de resolución, pero su ventaja es una rica experiencia social. Las opiniones de la persona a cargo también fueron compartidas por otros miembros del personal de la empresa de contratación en varios puestos cercanos.
Algunos empleadores también son parciales.
Wang Yan, que obtuvo un diploma profesional en comercio internacional mediante un examen de autoaprendizaje, ahora trabaja en una pequeña empresa comercial. En el trabajo, "empieza rápidamente" y a menudo tiene que orientar a los empleados del mismo nivel sobre conocimientos básicos y operaciones comerciales. Sin embargo, dijo a los periodistas que tuvo muchos problemas cuando solicitó el puesto: varias unidades fueron rechazadas. Ella es muy simple: "Nuestros requisitos son graduados universitarios ordinarios". Muchas unidades de reclutamiento tienen prejuicios contra los candidatos de autoestudio y algunas personas creen que los candidatos de autoestudio no son tan capaces como los admitidos mediante el reclutamiento unificado.
Al comparar las ventajas y desventajas laborales de los candidatos que estudian por su cuenta, no es difícil encontrar que los empleadores de hoy prestan más atención a la actitud laboral, la capacidad de aprendizaje futuro y la experiencia laboral de los reclutadores. Estas son las características únicas de los candidatos de autoestudio. Si los candidatos de autoestudio pueden aprovechar al máximo estas características, definitivamente se beneficiarán enormemente en sus empleos futuros.