¿Es necesario escribir resultados de mediciones psicológicas para el documento de Nivel 2 de Consejería Psicológica Nacional?
Formato y requisitos del examen de segundo nivel del consejero psicológico nacional;
Para participar en el examen de segundo nivel del consejero psicológico nacional se requieren dos trabajos, los cuales deben cumplir con el formato y requisitos especificado en el archivo adjunto.
(1) 1 Informe de caso
(2) Informe de análisis de crecimiento personal o informe de investigación 1.
El formato y los requisitos de estos dos artículos del informe se muestran en el Apéndice 1 y el Apéndice 1 y el Apéndice 2.
Método de evaluación integral
(1) Contenido de evaluación integral
1. Evaluación del contenido del artículo
El artículo se refiere a lo mencionado anteriormente. Contenido que los candidatos deben presentar. Dos artículos.
(1) Los miembros del comité de revisión integral evaluarán de forma independiente el contenido del artículo y determinarán las preguntas de defensa correspondientes.
(2) Los candidatos cuyos artículos no cumplan con los requisitos del Apéndice 1 no podrán participar en la defensa.
(3) El contenido de los dos artículos presentados por el candidato * * * supondrá 40 puntos en los resultados de la evaluación integral. Participarán en la defensa aquellos con una puntuación de evaluación final de 24 puntos o más. .
(4) El comité de revisión evaluará los siguientes siete aspectos:
Significado y dificultad, puntuación total de 6 puntos
Corrección del contenido, puntuación total de 6 puntos
Lógica estructural, puntuación total 6 puntos.
Valor de originalidad y aplicación, puntuación total de 6 puntos.
Domina la teoría básica, con una puntuación total de 6 puntos.
Capacidad de análisis integral y resolución de problemas, con una puntuación total de 6 puntos.
Habilidades de escritura y expresión escrita, puntuación total 4 puntos.
Nota: La puntuación anterior es la puntuación total de dos artículos.
2. Defensa
(1) La defensa será presidida por el presidente del comité de revisión integral.
(2) El encuestado deberá dar un informe del artículo de no más de 10 minutos.
(3) El comité de defensa hará preguntas, alrededor de 3 preguntas/ítem, y el demandado las responderá en el acto. El tiempo de defensa no excederá los 20 minutos.
(4) Si el encuestado se retira, los miembros encuestados completarán la hoja de calificación de la evaluación integral (parte de defensa del artículo en el Apéndice 4) respectivamente, y el secretario del comité de evaluación integral compilará la hoja de calificación ( Apéndice 5).
(5) Los dos puntajes de defensa del ensayo del candidato representan 60 puntos del puntaje total de la evaluación. Aquellos con un puntaje final de 36 puntos o más se consideran calificados.
(6) La defensa oral se evaluará desde los siguientes tres aspectos:
Reportaje del artículo, con una puntuación máxima de 15.
Responde correctamente la pregunta y la puntuación total será de 30 puntos.
Habilidades de pensamiento lógico y expresión verbal, puntuación total 15.
Nota: La puntuación anterior es la puntuación total de dos artículos.
(2) Método de cálculo de los resultados de la evaluación integral
Puntuación de evaluación integral = 65438 ítems, 0 puntuaciones de contenido, 65438 ítems, 0 puntuaciones de defensa, 2 puntuaciones de contenido y 2 puntuaciones de defensa.
Adjunto: Requisitos para redactar un artículo de evaluación integral de las habilidades operativas de segundo nivel de la asesoría psicológica.
Anexo 1
Requisitos para la redacción de artículos para la evaluación integral de habilidades operativas de segundo nivel en asesoramiento psicológico
Primero, artículos de revisión
Los candidatos deben enviar dos artículos, incluido 1 informe de caso y 1 informe de análisis personal o informe de investigación. Los temas específicos pueden ser elaborados por uno mismo.
2. Requisitos de redacción del artículo
1. Debe ser completado de forma independiente por el candidato. No se permite el plagio ni pedir a otros que lo escriban. Se debe indicar la fuente de algunos contenidos citados y no se deben infringir los derechos de autor de otros.
2. El artículo debe tener al menos 3.000 palabras.
3. Todos los artículos deberán imprimirse en papel A4 en cinco ejemplares.
4. Los candidatos deben recopilar información relevante sobre el tema del artículo, realizar una investigación en profundidad o un análisis personal, sacar conclusiones relevantes basadas en su propia práctica y organizar este proceso de investigación y sus conclusiones en el artículo. la forma de texto, gráficos, etc., formando el contenido completo del artículo.
5. El contenido del artículo debe tener un tema claro, una lógica clara, una narrativa fluida, una estructura rigurosa y conectar la teoría con la práctica.
3. Requisitos generales para el formato del artículo
1. El artículo consta de título, firma, resumen, texto principal, notas y referencias.
2. El título es el nombre del artículo. Debe reflejar el contenido del artículo o el alcance del tema. Debe ser lo más breve, directo, apropiado, conciso, llamativo y. novela lo más posible.
3. El resumen debe resumir de forma sucinta el contenido principal del artículo, generalmente no más de 500 palabras.
4. La anotación sirve para explicar las palabras que deben explicarse en el artículo, o para indicar la fuente de las palabras e ideas citadas en el artículo. Los comentarios siempre son notas a pie de página (es decir, comentarios agregados al final de la página).
5. Al final del artículo se debe incluir una lista de las principales referencias.
6. El formato de anotación para notas y referencias es:
(1) Libro: autor, título del libro, ciudad de publicación, nombre de la editorial, año de publicación, número de edición. , número de página.
(2) Revista: autor, título del artículo, nombre de la revista, año, número de volumen (número de edición), número de página.
Cuarto, los requisitos de contenido del artículo
(1) Contenido del informe del caso
Información general: incluida información demográfica, historial de crecimiento personal y estado mental. , Estado físico, funcionamiento social y resultados de pruebas psicológicas.
2. Queja principal y declaración personal: incluyendo la aparición y desarrollo del problema y el motivo de la búsqueda de ayuda.
3. Observación y retroalimentación de otros: incluidos los resultados de la observación del consejero psicológico y la retroalimentación de los familiares y amigos del solicitante.
4. Evaluación y diagnóstico: incluye evaluación del estado mental, diagnóstico, diagnóstico diferencial y base diagnóstica.
5. Formulación de objetivos de consultoría: incluyendo objetivos específicos, objetivos finales, objetivos a corto plazo y objetivos a largo plazo.
6. Formulación del plan de negociación: incluyendo métodos y principios, responsabilidades y obligaciones de ambas partes, tiempo y gastos, etc.
7. Proceso de consulta: incluyendo la división de las etapas de consulta, las tareas y el estado de finalización de cada etapa.
8. Evaluación del efecto del asesoramiento: incluida la autoevaluación del cliente, la evaluación del consejero y las pruebas psicológicas.
(2) Contenido del informe de análisis personal (según su propia situación, consulte los siguientes elementos)
1. ) ¿Cómo deberías evaluar tu propio historial de desarrollo? ¿Dónde están los picos y los valles?
(2)¿Cuándo te diste cuenta de que te habías convertido en adulto? ¿Cómo afronto esta comprensión?
(3)¿Cuáles son mis cinco mejores cualidades?
(4) ¿Qué cinco aspectos de mi vida necesito fortalecer?
(5)¿Cuál es mi visión básica de la vida?
(6) ¿Cómo me siento la mayor parte del tiempo últimamente?
(7) ¿Cómo veo a los demás en general?
(8) ¿Qué papel juegan mis creencias religiosas, antecedentes culturales, estándares morales, género y orientación sexual en mi visión de la vida?
(9)¿Qué tipo de personalidad soy?
(10)¿Quién es mi héroe?
(11)¿Qué considero el estándar de madurez?
(12)¿Cuáles son mis objetivos personales?
(13)¿Quién o qué ha influido en el desarrollo de mi vida?
(14)¿Qué diría mi mejor amigo de mí?
(15)¿Qué críticas tiene la gente hacia mí?
(16) ¿Qué tres adjetivos me describen mejor?
2. Análisis de la conducta profesional
(1) ¿Por qué debería convertirme en consejero psicológico?
(2) Después de convertirme en consejero psicológico, ¿se aclararán y solucionarán mis problemas emocionales?
(3) ¿Qué preparación se necesita para convertirse en consejero psicológico?
(4)¿Qué condiciones se necesitan para convertirse en un excelente consejero psicológico?
(5) ¿Cuáles son mis problemas comunes de antiempatía?
(6)¿Qué espero de quien pide ayuda?
(7)¿Cuáles son mis expectativas profesionales?
(8)¿Qué quiero de mis compañeros?
(9)¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades profesionales?
(10)¿Cuáles son mis objetivos profesionales?
(11)¿Qué dirán mis compañeros de mí?
(12)¿Qué tipo de ayuda espero recibir? ¿Por qué?
(13) ¿Cómo afrontaré mi propio estrés psicológico o crisis nerviosa?
(14)¿Cómo manejo los elogios y las críticas por mi trabajo?
(3) Contenido del informe de investigación (consulte los siguientes elementos)
1. Descripción general de la teoría de la consultoría (elija una teoría de la consultoría)
( 1) Teoría de la consultoría Nombre
(2) Historia de la teoría de la consultoría.
(3) Marco teórico de la consulta
(4) Tecnología de consultoría
2. Análisis de casos
(1) Utilice lo anterior. teoría Explicar las causas y el desarrollo de los problemas psicológicos.
(2) Utilice las habilidades de asesoramiento anteriores para resolver problemas psicológicos.
(3) Evaluar la efectividad de la consulta
3. Experiencia personal
(1) ¿Qué nueva comprensión tienes de esta teoría?
(2) ¿Qué nueva experiencia tienes en esta consultoría tecnológica que combina teoría y práctica?