¿Qué deben hacer los empleados si una empresa estatal se convierte en una empresa privada?

En el proceso de reestructuración empresarial, la compensación económica pagada por la empresa a los empleados que han rescindido sus contratos laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, así como las primas únicas de seguro social pagadas a Los empleados transferidos a la dirección de las instituciones de seguridad social pueden obtenerse de El importe se deducirá de los activos netos de la empresa reestructurada o se pagará primero con los ingresos por ventas de los activos enajenados de la empresa reestructurada.

Base jurídica

Ley de Sociedades de la República Popular China

Artículo 18 Los empleados de la empresa deberán organizar sindicatos, llevar a cabo actividades sindicales y mantener sindicatos. de conformidad con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" los derechos e intereses legítimos de los empleados. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada laboral, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral. De conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través de congresos de trabajadores u otras formas. Cuando una empresa estudie y decida cuestiones importantes en materia de reestructuración y operación, y al formular normas y reglamentos importantes, deberá escuchar las opiniones del sindicato de trabajadores de la empresa y escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados a través del congreso de trabajadores u otros. formas.

Artículo 190: Si una empresa se declara en quiebra conforme a la ley, se someterá a liquidación concursal conforme a la Ley de Quiebras de Empresas.