¿Cuál es el contenido completo del programa de estudios para el examen integral de conocimientos para la contratación abierta de personal en instituciones públicas directamente dependientes de la provincia de Sichuan? Subir y descargar
Las preguntas de la prueba escrita de conocimientos integrales incluyen cinco categorías: preguntas verdaderas o falsas, preguntas de opción única, preguntas de opción múltiple, preguntas de juicio simple y análisis de casos (incluida la lectura). análisis) preguntas.
Primera Parte: Derecho
Primera parte del conocimiento jurídico
(1) Concepto, esencia, características y funciones del derecho
( 2) La relación entre derecho y economía, política y política, y la relación entre democracia socialista y sistema jurídico.
(3) El significado exclusivo de “el origen del derecho” en la jurisprudencia y sus principales orígenes con el derecho chino contemporáneo.
(4) Conceptos y elementos de las relaciones jurídicas
(5) Conceptos de legislación e ideología rectora, principios básicos y procedimientos de la legislación china contemporánea.
(6) La implementación de las leyes y conceptos relacionados, los requisitos y principios para la aplicación de las leyes en nuestro país y la efectividad de las leyes.
En segundo lugar, la parte de la constitución
(1) El concepto, las características, la esencia, las funciones y la supervisión de la constitución y el surgimiento y desarrollo de la Nueva Constitución de China.
(2) Descripción general del sistema estatal y el sistema político, el sistema estatal y el sistema político de China, el frente único y el sistema de consulta política (reunión) de China, los símbolos nacionales y la estructura nacional, el sistema del Congreso Popular de China y las regiones sistema de autonomía étnica, sistema de región administrativa especial.
(3) Sistema económico y sistema económico básico de China
(4) Conceptos básicos de derechos y obligaciones básicos de los ciudadanos, derechos y libertades básicos de los ciudadanos chinos y obligaciones básicas de los chinos. ciudadanos, los principios básicos para que los ciudadanos chinos ejerzan sus derechos.
(5) Naturaleza, estatus, origen, plazo, autoridad, etc. Órganos estatales chinos.
En tercer lugar, la parte del derecho administrativo
(1) El concepto, origen y características del derecho administrativo, relaciones jurídicas administrativas, principios y funciones básicas del derecho administrativo, etc.
(2) El concepto y características, contenido y efectividad, clasificación y requisitos legales de los actos administrativos.
(3) Los conceptos, características y clasificación de las actuaciones administrativas abstractas, y los conceptos, características, materias y principios de la legislación administrativa.
(4) Los conceptos, características, naturaleza, entorno, clasificación y funciones de conductas administrativas específicas tales como recaudación administrativa, licencia administrativa, confirmación administrativa, supervisión administrativa, sanciones administrativas, coacción administrativa, beneficios administrativos, y recompensas, principios y procedimientos administrativos. , así como las diferencias y conexiones con conceptos relacionados, etc.
(5) Los conceptos, características y funciones de los contratos administrativos y de orientación administrativa.
(6) Conceptos, principios básicos y principales sistemas de procedimientos administrativos.
(7) Los conceptos, características, clasificación y elementos constitutivos de las infracciones administrativas y de la responsabilidad administrativa.
(8) El concepto, características, alcance, modalidades y composición de las indemnizaciones administrativas, así como de los reclamantes de indemnizaciones administrativas, organismos con obligaciones indemnizatorias y sistemas de recuperación.
(9) El concepto, características, principios básicos, alcance, competencia, procedimientos y participantes de la reconsideración administrativa.
(10) El concepto, características, principios básicos, alcance de los casos, jurisdicción, procedimientos del litigio y participantes, prueba y carga de la prueba en el litigio administrativo, y procedimientos de supervisión del juicio en el litigio administrativo.
Cuarta parte del derecho civil
(1) Concepto, principios básicos y alcance de ajuste del derecho civil
(2) Sujetos de las relaciones jurídicas civiles y ciudadanos y personas jurídicas.
(3) Los conceptos, características, condiciones y clasificaciones de los actos jurídicos civiles, el concepto de agencia, y las características, tipos y ejercicio de las relaciones de agencia.
(4) Los conceptos, características, contenido y clasificación de los derechos reales y de dominio, de los derechos de usufructo y de las garantías reales.
(5) El concepto, características, causas, clasificación, cumplimiento y extinción de la deuda, y el concepto, características, formación y garantía de los contratos.
(6) El concepto, contenido y características de la propiedad intelectual y los derechos de autor y la protección de los derechos de autor, el concepto, objeto y contenido de los derechos de patente, los principios y plazos de la solicitud de patente, el concepto, características, adquisición. y límite de tiempo de los derechos y la protección de las marcas.
(7) Concepto, clasificación y métodos de protección de los derechos personales.
(8) El concepto y las características de los derechos de herencia de propiedad, los principios básicos del sistema sucesorio de mi país, la adquisición, pérdida y protección de los derechos de herencia, la herencia legal y la herencia testamentaria.
(9) El concepto, características, requisitos, principios y modalidades de la responsabilidad civil.
(10) Concepto, tipos, suspensión e interrupción de la prescripción.
Parte del derecho penal del verbo (abreviatura de verbo)
(1) La naturaleza, tareas, principios básicos y ámbito de aplicación del derecho penal
(2) El concepto de delito, Características y composición.
(3) Autodefensa y evacuación de emergencia
(4) Preparación, tentativa y cese del delito
(5) Conceptos, tipos y responsabilidad penal.
(6) Concepto y pena del delito unitario
(7) Concepto y finalidad de la pena.
(8) Tipos de pena
(9) La aplicación específica de la pena, libertad condicional, conmutación, libertad condicional, reincidencia, pena concurrente por varios delitos, prescripción, entrega y meritorios. servicio.
(10) Tipos de delitos y conceptos, características y tipos de delitos de corrupción, cohecho y malversación.
Los verbos intransitivos forman parte del derecho laboral
(1) El concepto de derecho laboral, objetos de ajuste, principios básicos, ámbito de aplicación de los grupos y derechos y obligaciones de los trabajadores.
(2) Las responsabilidades de los gobiernos populares nacionales y locales en todos los niveles para promover el empleo, la igualdad de derechos laborales y regulaciones especiales sobre el empleo.
(3) Sistemas legales de gestión y protección laboral como jornada laboral, descanso y vacaciones, salarios, seguridad y salud laboral, protección laboral de las trabajadoras y trabajadores menores de edad, formación profesional, prestaciones de seguridad social, etc.
(4) El alcance, principios, métodos y procedimientos de manejo de los conflictos laborales y la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales, etc.
(5) Principales formas y sistemas de supervisión e inspección del trabajo
Siete. Parte de la Ley de Contrato de Trabajo
(1) El concepto y características del contrato de trabajo, el objeto, ámbito de aplicación y obligaciones de las partes, etc.
(2) Los principios, términos básicos, tipos, términos necesarios y período de prueba del contrato de trabajo.
(3) Términos especiales como paz colectiva y restricciones de no competencia.
(4) El contrato de trabajo es nulo.
(5) Ejecución, modificación, cancelación y terminación del contrato de trabajo.
(6) La relación entre contratos de trabajo y contratos de trabajo en las instituciones públicas.
La segunda parte es la construcción de la moral ciudadana
La primera parte es la construcción de la moral ciudadana
(1) La importancia, urgencia y largo plazo naturaleza de la construcción moral ciudadana
(2) La ideología rectora y los principios de la construcción moral ciudadana
(3) El contenido principal de la construcción moral ciudadana
En segundo lugar, los estándares morales de los ciudadanos socialistas
(1) Estándares morales básicos de los ciudadanos
(2) Normas éticas sociales
(3) Ética profesional
(D) Normas de virtud familiar
En tercer lugar, el concepto socialista de honor y desgracia
(1) El contenido principal de los "Ocho honores y ocho desgracias"
(2) Los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" Los requisitos básicos de la "vergüenza"
La tercera parte es la situación y las políticas de la provincia de Sichuan.
En primer lugar, introduzcamos brevemente la historia social de Sichuan
Divisiones administrativas, población y distribución étnica.
(2) Larga historia y civilización Shu antigua
(3) Cultura histórica importante y acontecimientos históricos importantes de la historia moderna
(4) Cultura científica Ventajas y talentos destacados
2. Descripción general de la geografía física de Sichuan
(1) Ubicación geográfica
(2) Terreno y clima
( 3. ) Tierra, plantas, animales, conservación del agua y recursos minerales
(4) La "Tierra de la Abundancia" y la barrera ecológica del curso superior del río Yangtze
(5) La ciudad natal de los pandas gigantes y el patrimonio natural y cultural mundial de Sichuan y los principales lugares escénicos nacionales.
3. La principal economía de Sichuan
(1) Principales industrias y bases de cereales y aceite
(2) La cría de animales, los cultivos comerciales y la industria de las medicinas herbarias chinas son desarrollado.
(3) El mercado y centro de distribución de materiales más grande del oeste.
(4) Punto de inversión occidental y centro financiero del suroeste
(5) Red de transporte y comunicación que se extiende en todas direcciones.
Cuarto, las políticas básicas de la provincia de Sichuan
(1) Las características graduales del desarrollo actual de Sichuan
(2) Los requisitos generales y básicos para el desarrollo actual de Sichuan Ideas de desarrollo de salto adelante y "Match Four".
(3) El posicionamiento actual de desarrollo de Sichuan
(4) Los objetivos de desarrollo económico y social de Sichuan y sus “cuatro prioridades”
(5) El desarrollo económico de Sichuan Los aspectos básicos y el plan de desarrollo industrial "7+3" de la estrategia de fortalecimiento industrial de la provincia.
(6) El sistema urbano que promueve la construcción de nuevas urbanizaciones en Sichuan.
(7) La ideología rectora, los objetivos y tareas básicos para promover la reforma y el desarrollo rural en Sichuan, y el sistema y mecanismo para coordinar el desarrollo urbano y rural.
(8) Los objetivos generales del terremoto de Wenchuan "5.12" y la recuperación y reconstrucción posterior al desastre de Sichuan.
(9) Las “dos aceleraciones” y los “ocho proyectos de medios de vida para la gente” que Sichuan está promoviendo.
La cuarta parte es la redacción de documentos oficiales
1 Tipos y funciones de documentos formales
(1) Principales métodos de clasificación y clasificaciones de documentos oficiales
(2) Tipos, usos y características de los documentos oficiales comunes
(3) El significado, función y base de selección de los documentos oficiales, distinguir, seleccionar y utilizar correctamente los documentos oficiales.
(4) Las principales funciones de los documentos oficiales
2. Especificaciones de formato de los documentos oficiales
(1) Tipos, características y funciones de los formatos de documentos oficiales
(2) Los componentes (elementos), orden de disposición, reglas de identificación y formato específico del documento oficial.
En tercer lugar, la redacción de documentos oficiales
(1) Requisitos básicos para redactar documentos oficiales y requisitos específicos para redactar documentos oficiales
(2) Avisos, anuncios , informes, Conocimiento de las características, usos, clasificación, estructura, redacción y otros documentos oficiales comunes como solicitudes de instrucciones, contestaciones, cartas y actas de reuniones.
Parte 5: Conocimiento Común de las Instituciones Públicas
1. Reforma de las Instituciones Públicas
(1) Concepto, características, categorías y registro (registro) de las instituciones públicas instituciones.
(2) La necesidad, ideología rectora, objetivos, tareas y contenidos principales de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas.
(3) Los principios básicos y el alcance del sistema de empleo implementado por las instituciones públicas, los principios, métodos, condiciones básicas y principales procedimientos de contratación abierta, los procedimientos básicos para la contratación de personal, los tipos, términos necesarios. y celebración de contratos de trabajo, modificación, terminación, renovación, cancelación, violación y rescisión, etc.
(4) Los principios, alcance de implementación, categorías laborales, niveles laborales, requisitos básicos, procedimientos y autoridad de contratación y fijación de puestos laborales, responsabilidades y división del trabajo de las instituciones públicas.
(5) Los conceptos y características, principios y alcance, contenidos y niveles, normas, métodos y procedimientos de evaluación del personal en las instituciones públicas, así como la aplicación y gestión organizativa de los resultados.
Dos. Arbitraje de conflictos de personal en instituciones públicas
(1) Concepto y clasificación, fundamento y significado, canales de tratamiento y prevención, características y principios básicos de los conflictos de personal.
(2) La conexión y diferencia entre el manejo de conflictos de personal y el manejo de conflictos laborales, apelaciones y quejas de funcionarios públicos, peticiones y otros trabajos relacionados.
(3) Los conceptos, características, principios y bases de la consulta, mediación, arbitraje y litigio de disputas de personal, así como el alcance, jurisdicción e importancia de los litigios de disputas de personal, etc.
(4) Organización, aceptación, jurisdicción, condiciones de aplicación y plazo para el arbitraje de conflictos de personal.
La quinta parte es la prueba de capacidad profesional.
Al evaluar el conocimiento general y las habilidades básicas de los candidatos, la comprensión y la expresión del lenguaje, el juicio y el razonamiento, las relaciones cuantitativas y el análisis de datos, la comprensión y la reacción de los candidatos, el razonamiento y el juicio lógico, la comprensión y la expresión del lenguaje, Juicio de datos y habilidades analíticas.
Parte Sexta Sección de Conocimientos de Actualidad
A través de la prueba de conocimiento de actualidad nacional e internacional durante el año pasado, comprenderemos la capacidad de los candidatos para aceptar nuevos conocimientos y nueva información.