Después de una empresa conjunta entre una empresa estatal y un capital extranjero (el capital extranjero representa el 70%), si los empleados continúan cumpliendo el contrato después de la empresa conjunta, ¿pueden obtener dinero para reemplazar su identidad?
Respuesta del Abogado de Derecho Laboral de Tianjin:
De acuerdo con el artículo 33 de la "Ley de Contrato de Trabajo", los cambios en el nombre del empleador, representante legal, responsable principal o inversionista no afectarán el cumplimiento del contrato de trabajo. .
Artículo 34 Si un empleador se fusiona o escinde, el contrato de trabajo original seguirá siendo válido, y el empleador que herede sus derechos y obligaciones continuará ejecutándolos.
Por lo tanto, si la unidad de empresa conjunta no está dispuesta a continuar ejecutando el contrato de trabajo, podrá solicitar el pago de una compensación económica, la cual será pagada por la empresa original.