¿Los jardines de infancia tienen que recuperar clases durante el Día Nacional?
La disposición del feriado del Día Nacional en 2022 es 65438 + del 1 al 7 de octubre, con un feriado de 7 días. 65438+ ingresará al jardín de infantes normalmente el 8 de octubre y 65438+ el 9 de octubre, y compensará los cursos de 65438+ el 6 de octubre y 65438+ el 7 de octubre.
De acuerdo con las disposiciones sobre los feriados legales nacionales, el feriado legal del Día Nacional es de tres días. El artículo 2 de los "Fiestas Nacionales y Día de los Caídos" estipula que todos los ciudadanos tienen vacaciones:
(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de octubre);
(2 ) ) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día de Qingming en el calendario lunar);
(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo);
(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (el día del Lunar Dragon Boat Festival);
(6) Festival del Medio Otoño, feriado 1 día (el día del Festival Lunar del Medio Otoño
(7) Día Nacional, 3 días libres (65438); + 1, 2, 3 de octubre).
En la práctica, los días festivos legales estarán cerrados, lo que significa que se ampliarán los días de descanso. Después de los feriados legales, generalmente hay cuatro días de licencia, lo que hace un total de siete días de licencia, lo que brinda a las personas unas vacaciones breves. Después de siete días de licencia, es necesario recuperar el resto de la licencia. Este suele ser el caso de las empresas e instituciones de propiedad estatal, y es razonable que otros empleadores lleguen a otros acuerdos.
65438+1, 2 y 3 de octubre son todos feriados legales. Si el empleador organiza horas extras, deberá pagar los salarios por horas extras no menos del 300% del salario diario o por hora del empleado, y no puede ser. pagos en especie o en días festivos, si el empleador dispone que los empleados trabajen horas extras en otros días festivos, el empleador puede optar por conceder tiempo libre compensatorio o pagar salarios por horas extras no inferiores al 200% del salario diario o por hora del empleado.